职场中，你去问领导，这个事我该怎么做？领导说你看着办吧。就这一句“看着办”弄得很多人一头雾水。听领导的，自己办，到最后惹来领导一顿骂，"你怎么做事的，这事能这么办吗？"不听领导的，继续问，领导那具体该怎么办？又惹来领导一顿骂，"怎么这么笨，这么简单的事都不会，我花钱雇你干吗的？"一来二去，气死领导不说，自己还没前途！

“看着办”一般三种含义，一是领导相信你，你去办好了；二是说就凭你，敢看着办吗？你自己衡量衡量吧；三是，看着办，要怎么看着办？很多时候领导并不会很明确的说清楚，当领导说话模凌两可的时候，作为下属的我们只有明白领导背后的深意，明白领导的内心的计算，才能做好应对。

1、下属请示具体工作方法，领导让你看着办。

领导经常会说“我只要结果，你看着办吧”。对于领导来说他花钱就是雇你来干活的，如果你向领导请示的是你工作范围内的事情，或者说是关于具体该如何执行的事情，那这个看着办的潜在意思就是不要来烦我，这些事情你自己处理。

2、下属请求的是决策方面，领导让你看着办。

决策是领导的权力一部分，当下属向领导请示决策的方面的事情，领导让下属看着办，这是领导对下属的一种授权，是对下属的信任表现，让下属拥有更多的自主权，增加效率。

3、下属请示的事有风险，领导让你看着办。

不少事都是有风险的，下属为了推卸责任就会向领导请示。但领导也不傻，下属都知道的事，他会看不出来吗？所以领导在回答的时候，就给了个模凌两可的答案，让下属自己去猜，去想。一旦出了问题，下属自己承担，没出问题，那是领导的授权。不管结果怎么样，领导都是正确的。

4、下属和领导意见不合时，领导让你看着办。

有些下属对抗意识很强，在有些事情上喜欢和领导搞对抗，喜欢和领导争执。面对这样的下属，领导通常而言是不愿意和他们发生争执的，免得弄得自己下不来台，丢了面子。这时候领导潜在的意思就是说，就凭你，你敢看着办试试，自己衡量衡量吧！

5、参与职权范围之外的事情，领导让你看着办。

有些新来的员工不明白自己的身份，为了突显自己的能力，什么都想参与，喜欢向领导提一大堆的意见。这时候作为领导而言，虽然很反感这种行为，但是年轻人的工作积极性还是不能打击的，但是又不愿意支持你的意见，这时候只能说看着办，表明他一个既不支持也不拒绝的态度

明白了上面5种情况的看着办，那你会深刻理解领导背后的意思和领导是怎么想的，我们就能做出正确的应对方式。