在公司里，我们经常会认识一些在公司很久，也特别好说话的同事，他们没有心机，不会对你苛责，也不会去让你帮忙做什么，甚至于你需要帮忙的时候，都是无偿的去帮助你。但是同样的，有些人因为不会表现自己，你会发现很久了，他们还是处于同一个位置，哪怕公司需要提拔人员的时候，这样子的人通常都不会被提拔，他们被统称为“老实人”。刚进入社会的时候，就有前辈跟我说，在一个公司里，你不能毫无心机，毫无表现能力，这样的人老板是不会喜欢的。因为你不会竞争，老板也不担心你会离开，顶多就是会常常鼓励你，让你加油好好干，其实离不离开好像对公司，都没有什么大的影响。前几天和公司的领导谈话，最后总结了一些原因。你可以看看对你有没有帮助。
一、只会做不会说的老实人，不会被提拔
现在社会老实人越来越不吃香，只知道埋头苦干，不愿意表达，只是在默默的奉献。现代社会发展如此迅速，老实人也要适应生存环境，在工作中要善于交流，善于向公司上级传达自己的业绩，这样领导才会发展金子发光的地方。
二、为人不圆滑的老实人，不会被提拔
一般会说话性格好的人，为人处事比较灵活的人，这些人一般都是公司领导层。想要在领导心里占据重要位置，想要与人不同，最为重要的是要会说话并提高自己情商，如果领导认为与你无话可说，那你在他心里的地位自然不会有多重要了。聪明优秀情商高的员工，没有领导不喜欢。
三、只会只会钻研技术的老实人，不会被提拔
技术人员要有刻苦钻研精神。社会上年轻人越来越多，文化知识也比较高，培养技术人员，需要锻炼不懂就问，刻苦学习，精益求精，企业才能快速发展。都说技术人员都是老实人，老实人也需要不断有学习能力，沟通能力，逐步成为管理人员，这样才能提升。
四、太固执的老实人，不会被提拔
很多这样的人通常都比较固执己见，他觉得应该这样的时候，无论你怎么去劝说他都觉得就应该这样，你说的从来都不听，尔等都是想害我。也会因为一个东西和自己的上司去据理力争，其实，并不一定是对的，但是他自己就是不能转过来这个弯，往往会给上司不好的印象。因此，也就更加不会被领导去提拔。
五、不会应酬的老实人，不会被提拔
因为这个社会的局势所导致的，自己在应酬方面可能会去陪客户喝酒等等，接下来他们很有可能回去洗澡什么的一些事情，这种事情对于性格开放的人来讲是比较好的，因为他们能够适应下来，但是相反的对于一些老实人来讲往往他们不会去做的。
六、总相信吃亏是福的老实人，不会被提拔
我们常说吃亏是福其实很多吃亏的，往往都是那些老实人，但现在这个社会无比现实，如果一味盲从遵循旧理，那就真的只能吃亏，应该学着自己去争取自己想要的东西，如果自己都不去努力把握，别人是不会去帮你的，更何况老实人本身把握机会的能力就差。
閱讀更多 我的職場攻略日記 的文章
