关于考证，我们经常会听到这样的言论：
“证多不压身”
“多考几个证，就能多几条出路”
“趁年轻多考证，以后少求人”
...
或者被一些类似于《职场人必考的十大证书》等文章洗脑。似乎证书越多，自己在求职和职业发展的路上就会越走越顺。
然而，一个残酷的现实是：
或许你考的许多证，在HR看来
一 点 都 没 用！
在考证之前，我们先要判断它能够带来什么，对未来有什么帮助，而不是“看起来很厉害”，所以要考。
在职人士的时间本来就比较有限，考证往往需要花费大量的时间成本，所以我们一定要衡量这个证书是否真的值 ，如果去做其他事，会不会对自己更有帮助？
另外，各种证书的堆砌并不一定意味着能力的同等提升，在HR看来，这恰恰是求职者缺乏明确目标和规划的表现。
所以，在选择考证时，我们要选取一些对自己职业发展有实质性帮助的高质量证书，而不是盲目地浪费时间。
金融人考CFA有用吗？
在金融圈，几乎没有人不知道CFA，但是很多人对于CFA证书本身却知之甚少。CFA考试是什么？考CFA到底值不值呢？
有见财经CFA研究中心主任、高级讲师、一次性通过CFA三个级别考试的CFA持证人魏榛阳导师，分析称：CFA全称 Chartered Financial Analyst（特许注册金融分析师），是全球投资业里最为严格与高含金量的资格认证之一，被称为“金融第一考”，并得到了全球投资业的广泛认知与认可。
CFA考试的知识体系相对完备，一级的主要内容是金融行业基本概念，二级的核心知识是估值，三级着重讲解资产配置 ，一二三级知识体系循序渐进、环环相扣、逻辑缜密。对于金融人士来说，CFA最大的作用在于扫盲、完善、构建内在联系。
一个职场人从工作开始，要经历的无非是初入职场、成长提升、跳槽/转型等。CFA证书在这些阶段都能起到不同的作用。
初入职场
初入职场，很多人可能会有这样的感受：自己的简历并不出彩、面试的专业问题答不上来、刚进入公司时对前辈们的满口术语一头雾水...这些问题归结起来就是基础知识的欠缺，这往往也是简历筛选、面试以及熟悉岗位职责的过程中最大的障碍。
而CFA的知识体系在许多金融领域都有广泛的应用，银行、券商、投行、基金、信托、期货...这些金融机构的核心业务岗位都会用到CFA课程的理论知识。
举个例子，初入投行一般来说都是从尽职调查工作开始，尽调需要考察企业的经营状况及潜在风险，这就涉及到了CFA中的财务报表分析以及道德准则；再比如，券商的研究员，需要对宏观经济与细分行业进行研究，而CFA的经济学以及数量学科能够帮助我们更深层次地了解研究对象。
成长提升
对于多数考生而言，有见财经CFA研究中心主任魏榛阳导师分析称，考CFA最直接的理由就是想获得丰厚的薪资！
先贴两张图，一起感受下别人家的薪资。
资深行业研究员
证券投资总监
虽然金融行业的平均薪资水平在所有行业范围内已属前列，但是高端核心岗位的薪资比起行业平均水平，又高出了几十倍！而我们经常会在一些金融核心岗位的JD单当中看到，CFA成为了“准入优先条件”，甚至“需具备的因素”。
除了薪资，CFA对于个人的提升还有许多方面。
CFA就像是金融界的“百科全书”，金融行业主要业务流程都会在课程中有所涉及。完善自己的知识体系，不仅有更多机会提升自己的职位，更能在多个业务条线上发挥自己的能力，结识更多的同行与大咖，这对个人的成长是非常快速的。
比如，对于基金经理而言，CFA持证人的身份不仅可以提高业务技能水平，对于不同的投资标的有合适的估值，帮助自己更好地作出投资决策，同时也能提升高净值客户对于基金公司的信任。另外，名片上印着CFA，在会议论坛或是商务合作场合，认可度也会更高。
跳槽/转型
由于CFA考试涉及广泛，通过CFA考试的金融人士选择也就更多。不同岗位所运用的理论知识也能融会贯通，快速适应。
据了解，在成为CFA持证人后，各类求职APP以及职场社交媒体上，简历的浏览量以及面试邀请率远远超过之前，提供的职位范围也扩大了很多，包括首席分析师、基金经理以及管理岗位等。
对于想转型的人士而言，有见财经特聘讲师魏榛阳说，CFA的含金量在某种程度上说，比金融专业更高。几百小时的努力和备考，不是一句“对金融行业感兴趣”就能做到的，它更体现了你的勤奋、努力、学习能力、专业素养，以及对于金融事业的热爱。这些特质，正是从事许多金融岗位所必备的。
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