爬行的流蜗儿
国家法律规定，社保、公积金都是必须缴纳的，当然在实践中对于公积金的缴纳并没有强制，但是社保是必须缴的，贵单位已经严重违反了劳动相关法律法规规定，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
与法结缘
首先要分清楚楼主你所说2月是指两个月还是2月份，这是有比较大区别的。
如果是2月份，按照现在新冠肺炎疫情严重的情形，单位迟延缴纳社保也是情有可原，特别是有关政府部门还出具相关文件说明了的，这种情况补缴也是可以而且不影响社保待遇的。这个时候就要看是仅仅你一个人没缴纳，还是全体人员都还未缴纳。如果是前者，那就和单位沟通，了解情况；如果是后者，那就再等等看，这种情况，后面应该会补缴的。
如果是两个月都没缴纳社保，先和单位沟通，了解情况，如果是公司规定都不给员工缴纳社保，而你又打算长期待在这个公司，这个以后会影响养老待遇，自己吃亏，这个时候权衡利弊看看要不要跟公司撕破脸，建议还是要据理力争，要公司缴纳社保，实在不行，补贴社保的钱给你也是可以，但是公司不缴纳社保的行为已经违法，虽然可以解除合同，并要求补缴，还可以要单位支付赔偿金和经济补偿。如果是暂时因为疫情延缓缴纳，那就再等等看。
文案书窝
这个特殊期间，2月份的很多企业都还没有缴费的，这个很正常，公司可以后面补缴的，这个影响不大，而且就算公司破产，也是要先把员工的这些清算了的。
分享到:
