甜木瓜1
從表面看研究生肯定有優勢，別人學歷高，本科再怎麼樣也是低一格，但當下的社會拼的是努力，因成功是來自堅持，執著創造奇蹟！努力差距就會變小！！！
6號幻聽
這其實並不應該是一個問題，在全民追求學術提升得時候，擁有更好的學歷應該能夠更好的看到未來吧。
拿個人經歷舉例比較合適：
工作第三年的時候，我從一家公司離職，跟我差不多進入一家公司的有4個本科（程序員）2個實習碩士（5月份差一個月畢業）。
工作內容：
我們：完成各個系統功能模塊，彙報工作，測試，做模擬數據等等。
碩士：寫文檔，查資料,翻譯資料
備註：在那裡我算是知道研究生真的還是挺優秀的。他們能夠做的我們真的未必做的了。僅僅是枯燥的行業相關文獻翻譯，我們就比不了。
工作強度：
我們：遇到活動必須值班，輪流通宵的那種。
碩士：完成工作休息，偶爾也加班
備註：中等規模公司，直接向小boss彙報。我們上面還有好幾層領導。也就是說沒有晉升可能
公司評選：
我們：一個沒有評選上
碩士：助理工程師（以前我以為助理工程師就是初級程序員，見笑了^-^）
備註：我們對於職稱可能並不是太在意，但是一點點的積累很難說不是個人的實力。也是在那個時候我知道有個碩士文憑試可以走捷徑的。
薪資待遇：
我們：根據個人情況按照技術水平匹配
碩士：北京同同行業平均工資高50%（跟我們也差不了多少）+北京戶口+其他未知
備註：碩士三年與實際工作三年都被認可是三年工作年限
總結：當然有些本科畢業三年確實混得相當不錯，但是相對於整個人口基數來說仍舊不算多。我當年報了考研培訓，沒去就是因為我沒有太多得物質支持我去繼續學習。（窮是一種病，得治）。現在我們公司有幾個人離職後開始讀在職研究生，也許他們也是已經看到未來世界的樣子了。
怎樣的努力決定著未來怎樣的人生！！
十人信
談談自己的經歷。
2013年本科畢業，應聘進入前四國有銀行，從櫃員做起，表現好一年轉崗，表現一般三年都還是櫃員。周圍很多研究生，基本上做櫃員最多三個月，都可以轉崗，轉崗後崗位都不錯，後續再升職也會優先考慮。本科表現優秀機會也有，但銀行三年經驗其實在整個職業生涯微乎其微。所以建議還是考研，工作後想考研，是心有餘而力不足。
而且社會考研人數的增多也說明學歷的重要性，畢竟本科越來越普遍，可供企業選擇的情況肯定會選研究生。
財經微講堂
第一、我們先從國企、央企以及事業單位、公務員的招聘來說。他們大部分，都只招應屆生，而且偏向於學歷更高的畢業生。
第二、社招，社招的企事業單位一般，大多都只招收，既有一定特長或者專業領域有突出成果的相對高級的人才。一個本科生畢業工作才三年，很難在一個領域上有較大的突破。但不排除有些特別厲害的。所以，這個時候，一個畢業三年的本科生是沒有應屆畢業的研究生有優勢。
第三、大的企事業單位，更注重人才的可塑性以及忠誠度。他們往往更願意招收應屆畢業生。所以說，應屆畢業生找工作的優勢相對會更大。
第四、如果在某些應用型技能型比較強的企業，如編程就是我們所說的程序員，還有像跑業務的一些市場營銷人員等等。這個時候有三年的工作經歷。可能就要比剛剛畢業的應屆畢業生會有優勢。
最後，一個人在就業市場上的競爭力往往取決於自身的一個綜合素質。只有不斷提高自己綜合實力。那麼無論在一個什麼樣的社會環境下都能夠找到自己相對滿意的工作。
真實的假象
這真是個好問題，我跟幾個本科同學也多次探討過。
誰找工作時更加有優勢？我認為要看你所從事的是什麼類型的工作或專業。
如果你是文科類專業，比如語言文學，法律，翻譯等。這類專業對應的工作，沒有太多理論或技術層面的要求，不需要你開發或設計一種新產品、新功能，所需要的只是你熟悉業務和辦事流程，積累行業經驗。
這種情況下，讀研對你從事本專業工作的益處可能不大，對應的，企業在招聘時可能也不會要求有研究生學歷。
如果你的專業是與產品設計開發或建造有關，比如機械，電氣，計算機，建築，化工等等。這類專業的本科生和研究生，在理論知識的寬度和深度方面，以及對專業領域的宏觀理解上是存在一定差異的。因此這類專業的核心開發崗位，在招聘時，會有較嚴格的學歷要求。
這種情況下，工作三年的本科生很可能還是拿不到研發崗位，而碩士畢業生，雖然在具體業務、技能的經驗方面有所欠缺，但其潛力是更大的，這是因為理論較紮實，又做過一些研究工作，學習能力不錯，所以研究生能很快上手。
以上一些拙見，供參考。
考研湖南
如果工作三年的本科生，在專業領域有很突出的表現，那麼他優勢可能會比研究生畢業的大點。
但是如果有三年工作經驗，而且只是混了三年，那麼他肯定沒有研究生的優勢，畢竟人家學歷擺正那裡，現在本科生已經太多太多了，企業招聘肯定希望招個學歷高點的，說句不好聽，就算不能幹活，起碼還能看。
kiang鍋
如果一個人在本科四年渾渾噩噩，成績很差徘徊在畢業邊緣，沒有任何項目經歷、實習經歷、學生組織經歷，那麼和另一個認真實習、學習優異的同學相比，公司會選擇誰？
如果一個研究生也像上面這樣，一無是處，僅僅有一張研究生文憑，與一個認真實習、成績優異的本科生同時面試，公司會選擇誰？
如果一個本科生不但在校期間表現就非常優秀，在此基礎上更多了三年工作經驗，那麼跟一個一無是處的研究生相比，公司會選擇誰？
即便是同等水平的兩個人，一個研究生學歷，一個本科學歷，公司會選擇誰？可能答案會讓你大吃一驚：一定是本科生，因為本科生可塑性更強、更可靠、起薪也更低。
打個比方，本科生起薪5000，而研究生起薪6000，雖然研究生起薪更高，但找不到工作，你的薪酬就依舊是0。學歷不是雪中送炭，只是錦上添花，而你要為這一點點的花放棄一年的考研時間、三年的學習時間、四年的工作時間。
所以題主，請慎重！
稜鏡折光
這個問題要辯證的看，具體到專業、行業、所在城市及個人能力等，具體情況具體分析。
結合個人經歷，分享如下：
1.如果打算長期在所學的本專業領域內發展，建議讀研，甚至讀博。
如果畢業後去科研院所，或是其他體制內單位，高學歷文憑無疑是一張硬通行證，而且起點比較高，還會有相對不錯的待遇。比如目前好多高校在人才引進的條件中都會有幾萬到幾十萬不等的安家費、課題經費、住房保障等。
即便是在一些技術領域，高學歷也相對來說比較有優勢，起碼畢業後接觸到的圈子和層次是不一樣的。以我本人大學所學的環保類專業，目前畢業近十年，本科畢業後一直從事本行業的同學雖然積累了不少經驗，在單位也算是中幹力量，但同期讀研後再從事本專業的已經頻頻出現於各大會議現場，而且有時還會到本科同學的單位作為專家進行指導，高學歷的優勢可見一斑。
2.如果畢業後不打算從事本專業的工作，也不打算去體制內的話，建議趁早工作，積累經驗。比如從事市場、銷售、保險等業務類的工作。這些行業和工作相對來說，有豐富深厚的經驗值會更有優勢一些。當然，前提是你要肯拼搏，而且日常對基礎知識和理論的掌握也必不可少。在我所認識的親友中，有在保險行業摸爬十年、年入百萬，但只有小學學歷的；也有學歷一般為了市場和銷售業績奮力打拼，月薪從2萬-10萬的。
3.總的來說，對於未來工作，本科還是研究生更有優勢，這需要看你如何選擇自己的人生方向。無論選擇哪一行，都是需要努力奮鬥的。建議還是先對自己進行職業生涯規劃，找準目標，有的放矢，才能更好的把握成功。
安靜的火柴
這個不能一概而論，不同的專業考研的提升也是不一樣的，而不同的工作對學歷和工作經驗的需求也是不一樣的。
我們先分體制內與體制外
如果你想在體制內發展的話，那麼畢業工作三年真不如考研，你工作三年不一定有提升，不過人家研究生學歷一進來就比你的職位高，所以體制內能考研的話就一定要考研。
體制外，偏重於研究方向的專業需要考研，例如，臨床醫學，應用化學，數學等專業，這些專業考研的意義是很大的。
偏重實踐的專業，市場營銷，新聞學，空乘，會計這些專業工作經驗更加的重要。
這些是一方面，還有一方面的社會機會，社會上機會很多，晚三年出來可能這個機會就沒有了，或者眼下並沒有好的機會，出來工作也找不到合適的機會，這就十分的尷尬了。
是準備考研還是準備出來工作，這個要看眼下關於這個專業的社會機會，如果這個時候正有好機會，那麼趕上機會比考研的收益要高，例如前幾年金融行業很好，最近金融行業改革，好多家金融公司倒閉。如果眼下社會機會不好，那麼就去考研吧。
分析自己的優勢，然後加強它，希望每個人都能找到自己心儀的工作。
正經反派
【職場達人觀點】本科畢業工作3年和研究生剛畢業出來找工作，誰比較有優勢，不能一概而論，要區分不同的情況。
一、對工作經歷有要求的崗位。研究生剛畢業是應屆生，沒有工作經歷，對有工作經歷要求的崗位來說，不符合應聘條件。在這種情況下，本科畢業且有三年工作經驗，熟悉有關工作，上手快，會更有優勢。
二、對學歷層次有要求的崗位。比如某個崗位要求研究生以上學歷，那麼即使你有三年工作經歷，也會因為學歷層次不夠而被淘汰。
上述兩種情況是比較簡單的分析，需要根據招聘崗位的任職要求，結合自己的優勢，有針對性地應聘，相信都可以找到合適的工作。
