从前的观念是学什么做什么，现在流行的是学什么不一定做什么。比如曾经很多中国学生想去的四大会计事务所，学会计的可以进去，学文化产业的也可以进去做审计。这类不设专业门槛的做法最早是投行和咨询，现在被许多大公司仿效，例如招聘火热的管理培训生项目，什么专业的人都可以去投简历。
我女儿在大学选的专业是数学，就是为了打一个“面宽”的基础，可以应对未来的不确定性职业目标。
“你现在不知道所学专业有多大价值，到找工作时就知道了”。很多大四的学生对当时才大二的女儿说。
后来我们才知道，的确，数学是一个非常好的专业，一是说出来很霸气，给人聪明的印象。二是学好数学对
招聘求职时的面试笔试都很管用。
但是数学不是每个人都可以去学的，人的兴趣有千万种，专业不可强求一致。
再换个角度说，如果你足够优秀，学什么专业都是不怕没地方可去的。如今的时代，专业的局限性越来越小，如果不想从事于专业要求的工作，那么有什么地方可去呢？那就是不设专业门槛的地方，往往是些大公司，有众多岗位，也有综合管理岗位。但同时应该看到的是不限专业并不是没有要求，恰恰相反，他们的招聘提高了好几个级别的要求。
在确定金融行业作为第一计划考虑的时期，我们曾经把咨询行业作为第二计划考虑的职业选择方向。
曾经有一个流行说法是“不知去哪儿，就去咨询”。这是无数过来人的经验。
因为咨询是一个学习型的工作，咨询公司就像是一个学校，在里面能学到很多东西，打个比方说，咨询是一个医生，企业就是一个病人。检查诊断，对症下药，开处方提出解决方案。咨询要给企业带去的是眼睛看不到的，耳朵听不到的，脑袋想不出来的，嘴巴说不出来的，这就对想干这一行的人提出了很高的要求，逼迫你要学习，而且还是客户给你钱学习，企业家要你学的东西很有挑战性。所以咨询跟金融一样要的是聪明活络，擅长学习交流的人。而且，咨询业有个很好的传统，做了2年后公司送你去读MBA，即使以后跳槽去企业，可以做高层管理者。
所以，尽管女儿最想去做的是金融，但事实上，我们一家是把咨询放在与金融同样的地位考虑的。“找到哪个去哪个。”曾经有段时间我更偏向于女儿去咨询，可以接触很多不同的公司，但最主要的是听说做金融太辛苦，没有觉睡，很心疼孩子，但女儿更偏向金融业，认为证券，精算，保险需要用到数学，咨询不一定用得上。所以，在孩子成长的很长一段时间里，这两个行业总是被我们捆绑在一起考虑的。
还有一个最最根本的因素是，因为他们要的学生非常像。
有这样的一个传说：在投行、咨询干1年相当于在企业干3年，所以他们要的人都是非常的高标准。比如，他们都十分看重“第一学历”，本科文凭，看重名校的声誉，认为四年的积累较之后来的深造更有价值。
所以想去著名的投行和顶尖的咨询公司，第一要务是念一个好大学，国内如此，国外也如此。去国外念书最好能读当地最好的大学。曾听到过很多有抱负的孩子这样的后悔：早知道我就再复读一年，不读某某某排名第五的大学，再考某某某排名第一的大学。
我可以再举一个例子来做说明。
大学期间，女儿在日本申请顶级公司的实习，她告诉我：大多是名校的学生，排名前三或前四的学校之间的学生角逐。东京大学，庆应大学，早稻田大学或京都大学。你是碰不到其他学校的。如果是顶尖的投行，更是缩小到学校排名第一和排名第二的较量，例如女儿参加的摩根斯坦利的小组讨论，一组20人，90%是东大生，10%是庆应生。尤其是到了顶级投行的终面，你会发现留下来的几乎是学校排名第一的学生。
世界上任何一个国家大多如此。
高阶层的大门总是朝着精英集中的地方敞开的。
不参入高层次竞争，你永远不知道名校有多么重要。
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