昨天早上，一個危險的網站被小米、360、搜狗、獵豹、UC等瀏覽器列入黑名單。在QQ裡輸入這個網址，還會被提示：
危險網站，千萬別訪問。
資深網友郝大星說過，越是被瀏覽器禁止的網站，乾貨越多。他趁老婆不在，反鎖好門，偷偷登錄了這個粉紅色的網站。
瀏覽了三分鐘，他把抽紙收了起來。
這個被眾多瀏覽器封殺的網站，是996.icu。
它建立於3月26日的下午，一個小號在代碼託管平臺GitHub上發起了一個項目，用來吐槽互聯網企業每週至少工作72小時的工作制度。
工作996，生病ICU，項目故取名“996.ICU”。
註冊域名的作者稱公司近期開始實行996工作制（早九點到晚九點，一週六天），深深感受到了迫害，才隨手註冊的。
大批程序員聞訊趕來。很快有人建立了996公司黑名單和白名單，有人收集了法律和訴訟信息，一個禮拜的時間裡，已經有17萬人點贊，一躍成為GitHub榜上排名第一的項目。
目前，“966黑名單”中有43個公司，華為、阿里巴巴、58同城、蘇寧、拼多多、大疆，很多巨頭都上榜了。
除了996工作制，還有9106、897、9106等工作制，甚至有公司採取997。郝大星說，他不知道我國還有這麼五花八門的工作制：
還有王法嗎？還有法律嗎？
被壓抑了多年的互聯網行業勞資對立情緒，終於被點燃了。
程序員們不滿的，是收入與工作時間的不對等。996.icu的發起者說，按照勞動法規定:
996 工作制下只有拿到當前工資的 2.275 倍，才在經濟賬上不吃虧。
除了與法律相悖，更多人反映，996只是行業的踮腳效應，背後往往是磨洋工的企業文化，並沒有創造實際價值。
他們擔憂，這種制度正在慢慢成為行業標配，到時，在自由市場上，程序員將徹底失去選擇權。
互聯網公司的加班文化，歷來不是秘密。兩個月前，杭州有贊公司在年會上第一次公開提出“996”工作制度——自1995年起，我國就已經開始不再實行每週工作6天的制度。
有員工當場問家庭該如何平衡，有贊高管說：
平衡不好可以離婚。
有贊CEO白鴉在朋友圈回應說：
幾年後回頭看，這次絕對是好事。
在996黑名單上，京東名列前茅。上市四年，京東的IT人員增長了兩倍。它歷年的年報裡都要提這麼一句話：
中國的勞動力成本正在上升，我們努力繼續提高我們的人員的效率和利用率，以減輕這種影響。
上個月，京東說不強制員工996，但要求全情投入。
今天下午，搜狗員工匿名曝料公司開始統計加班時長裁員了。搜狗CEO王小川否認有這種要求，說不認同公司制度的人，要麼適應，要麼幫助公司改進：
跑出來嚼舌頭，算啥？有種就趕快滾。
面對這樣的領導，程序員敢表達不滿嗎？他們只能匿名，在雲端反抗。
程序員們發揮才能，試圖建立一個約束公司的機制，比如，有人正在策劃一個反996開源證書，禁止那些違反勞動法的公司使用許可證下的軟件或代碼。
然後，996.icu就不能訪問了。
這些程序員當然不會想到，一些996公司的同行，用996的工作時間，屏蔽了996.icu。
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