近年來，高密市為提高退役士兵就業技能，積極在退役士兵就業上下功夫，採取改進培訓方式、更新培訓內容、提高培訓質量的方式，用培訓助推退役士兵就業，累計培訓退役士兵2000餘人，退役士兵就業率達90%以上。
從為國家盡義務到為自己謀職業，如何讓“最可愛的人”成為“最有用的人”？如何在市場經濟條件下幫助他們順利實現就業，走出一條扶持就業的新路子？該市將退役士兵職業教育和技能培訓作為深化退役士兵安置就業的抓手，建立上下貫通的組織網絡和"政府主導、民政牽頭、個人自願、城鄉一體、免費培訓"的工作機制。市政府出臺了《關於加強退役士兵職業教育和技能培訓工作的實施意見》《關於切實做好退役士兵安置工作的通知》等文件，明確了培訓原則、培訓形式、教學管理、就業服務等工作內容，建立了退役士兵培訓就業的長效機制。同時，市民政局每年深入企業瞭解用工需求，採取調查問卷的方式，掌握退役士兵的就業意向，並以市退役士兵就業培訓中心、市高級技工學校為依託，建立了理論學習基地；以豪邁、亞盛等用工意向強烈的大中型企業為依託，建立了實踐基地。
為提高培訓質量，該市還組織退役士兵進行定向定崗培訓。在退役士兵就業培訓中心開展基礎理論學習，進行心理輔導、職業規劃、社會保險知識等培訓；在市高級技工學校開展技能理論知識學習，進行機電一體化、電子商務等技能培訓，考試合格後頒發全國通用的職業資格證書；最後到企業進行實踐實操培訓。該市還組織有關企業舉辦退役士兵專場招聘會，通過個人選企業、自由選崗、企業選人等方式，探索出了一條退役士兵滿意、用人單位滿意、部隊滿意的安置新路子。
為保障這項工作順利開展，該市將退役士兵就業培訓工作納入領導幹部考核評價體系，並將其作為創建雙擁模範城工作的一項重要內容。與此同時，每年初由市民政局對退役士兵培訓經費作出財務預算，由市財政局優先預留培訓經費，以保證培訓工作的落實。
為鼓勵更多的企業參與其中，該市還通過廣播、電視、報紙等媒體進行廣泛宣傳，利用民政局微信工作平臺，搭建全社會廣泛參與的就業服務信息網絡系統，為退役士兵提供職業介紹、就業推薦、職業指導、心理輔導等服務。
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