在我國曆史上，曾經出現過很多讓人可歌可泣的巾幗英雄。“巾幗不讓鬚眉”之說由此流傳下來。在長達幾千年的封建社會時期，尚且能夠湧現花木蘭、穆桂英等女性英雄人物。當今社會，男女平等，女性同樣希望能夠在整個社會中扮演重要角色。
拋開其他不談，各國軍隊中幾乎都有女兵的身影。在很長一段時期內，女兵大都負責後勤、醫護以及通信等作戰任務，時至今日，她們甚至出現在一線部隊當中。與男兵一樣，她們同樣吃苦耐勞，同樣勇於擔當，同樣希望為國防事業貢獻自己的一絲力量。
話雖如此，過去，人們始終認為只有男兵才能更好地完成任務，因此，女兵在軍中的比例仍然不及男兵，在某些晉升制度方面，有關男女兵的規定也不太相同。在我軍的編制體系中，女士官的最高級別曾經只能是中士。隨著女性在軍隊中的作用越來越突出，再加上，我們也迫切需要完善編制體系以更好得適應現代化戰爭，女士官同樣可以晉升為士官長。這種情況下，SY軍區某通訊團誕生了全軍第一位女士官長---閆萍。
入伍前，閆萍曾經就讀於遼寧師大應用化學專業，不過，她並不像大多數同學那樣安於現狀，當一位人民教師。相反，年紀輕輕的她早就有一個軍旅夢，渴望衝到國防事業的第一線。就這樣，她瞞著家人參軍了，即使是後來表現優異，她的家人也並沒有非常支持閆萍。可就是在層層阻力的情況下，閆萍憑藉自己的優異表現而成為我軍當中第一位女士官長。
早在成為士官長以前，閆萍已經是一位經驗豐富的老兵了，據瞭解，在長達6年的軍旅生涯中，閆萍兩次擔任新兵班長，並榮獲“優秀士兵”“優秀帶兵骨幹”等多項榮譽稱號。在晉升士官長之前，她是所在部隊的一連上士班長。“女士官長”制度當時處於驗證階段，軍方對評選女性士官長的相關工作非常重視。總部更是拋出一句話，一切以挑選精兵強將為主，女士官長制度得以在全軍逐步推廣。
在女士官長的選拔過程中嚴格遵循了本人申請、民主評議、基層推薦、機關考評、選前公示、組織審批等各個流程，更為重要的是，相關申請人員的理論考核、軍事技能測試也必須過關。同時，相關人員在部隊的獎懲情況也將作為重要的參考指標。要想成為女士官長絕對不容易，閆萍雖然提交了申請，但是，當結果公佈的時候，她仍然難以置信。
對於成為士兵長後對自己有何要求，閆萍直言：“我一定按照職責要求，當好連隊主官的助手，刻苦努力作貢獻。”鑑於當時女性士官長仍然是個例，總部決定，女士官長的服飾要與士官區分開來，其軍裝要另行設計，相關人員必須按規定穿著。至於辦公用房，軍方也制定了專門的標準給予保障。
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