在职场上，领导单独找你谈话，一般情况下都不会有一些重要的事情，要么是你哪地方出了问题，领导想给你单独的聊一聊，要么是给你安排一些特殊的事情，不想让别的人知道，不管哪一种情况，也不管情况是好是坏，下面这三件事情，都不要在这种特殊的氛围下揽到自己的身上。
【1】带人教人的事别揽——有一句话说的好，教会了徒弟，饿死了师傅，虽然有一些夸张，但是在现实当中，这种情况还真不少见，如果领导私下找你谈话，让你去带一名新人，或者是，安排一名助理给你，让你尽快的把他培养出来，这种事情，你尽可能的推出去，小编可以明确的告诉你，领导私下找你谈这种事情，一定是有长远考虑的，而这种长远考虑，十有八九是要把你替代掉，有两种方向，第一种，领导会承诺给你更高的职务，你可以做自我判断，当你的能力根本不匹配时，领导就是在给你画饼，不可当真。第二种，就是给你增加新的工作任务。但是不管哪一种结果，不确定性都是非常大的，一定要非常谦虚的，非常委婉的，把这件事情交给别人去做，最好推荐让你的领导亲自做，你在后面辅助他，虽然事情是你做的，但是这个面子，这个荣誉，是归你的领导的，这样或许事情会向好的方向发展。
【2】做别人思想工作的事别揽——要问在职场上什么事最难，可能就数做别人的思想工作了，领导私下找你谈话，安排你去做某些相对比较落后人的思想工作时，你也要想办法把这件事情推辞掉，有两种后果你必须要想清楚，第一种，即便是把人家的思想工作做通了，结果一定会是增加别人的工作负担，别人也会记恨你，第二种，没有把人家的的思想工作做通，领导会觉得你没有尽心尽力，揽这种事情两头都不会落好，你是何苦给自己找不自在呢？遇到这种情况的时候，一定要承认自己的水平还不行，自己的能力与领导还差得远，反正这也不是你职责范围内的事情，你真的态度很坚决的推辞掉，领导也不会怎么找你，和上面的处理方法是一样的，如果让领导出面，你去辅助，这样的结果是最好的，至少你不会落个坏人。
【3】明显不公平的事别揽——这是领导欺负你的开始，很多人经不起领导洗脑，私下里跟你说几句好话，对你夸奖一番，你便不知道自己有多高的水平了，于是领导给你安排一些职责外的事情，或者是明显不公平的事情，说白了就是别人不愿意干的事情，然后硬生生的让你去干，很多人还傻乎乎的把这事给揽在自己身上了，如果你接受了这种不公平的事，领导就会觉得你好欺负，后续会有更多的不公平事在等着你，最关键的是，既然是这么难缠的事情，是很难做出良好结果的，不仅影响了你的正常工作，还会让领导觉得，你没有能够尽心尽力的去做好领导给你单独安排的这件事情。要知道一个人的精力是非常有限的，同时兼顾很多事情，你是没有那么多时间和精力的。
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