10.08 无论你的工作能力有多强，不明白这四个原因，也很难被重用

职场上的领导没有一个是好应对的主儿，你能力不行，对方觉得你拖了团队的后腿，你能力强大起来了，还得害怕对方觉得你功高震主，而且还得学会职场的潜规则，不然哪怕自己稍微哪里做的不好，就很有可能被判死刑，以后真的就和升职加薪无关了，如果你总觉得在职场中处处受打压，那来看看职场之中必须明白的四个道理。

第一个道理：能力再强，也要心平气和

都说有能力的人，一般都有点脾气，心气儿高也是很常见的事情，但是就怕你们太错估了自己的能力，把自己的位置摆的太高了，有的人甚至感觉自己是公司不可或缺的一员，开始有意无意的和领导对着干，没有哪个领导喜欢一个让他事事不顺心的下属，所以就算是自己给予选择一个人培养，他也宁可选择那些能力一般，但是更服从他管理的人，所以，不管你在公司里面贡献多大，要明白领导就是领导，摆正自己的位置和心态，凡事做到心平气和，这样才可以和领导之间相处和睦。

第二个道理：能力再强，也别总想跳槽

有的人在原来的公司学习一段时间之后，总觉得自己行了，而现在的公司规模小了，已经不符合自己的身份了，所以就会产生跳槽的心思，想着去更好的地方发展，其实有这种想法很正常，但是你不能够让自己频繁的跳槽，这样会给人一种不踏实的感觉，而且跳槽的次数越多，你面试起来也会更加困难，如果你在平时工作中就把这种野心表达出来，那么哪个领导还愿意在你的身上多花费心思呢?

第三个道理：能力再强，也要学会合作共赢

现在单打独斗还能成功的案例实在是太少了，而且公司内部，领导们也更喜欢那些懂得合作的员工，而且合作共赢可以应用到职场的每个位置上面去，而且如果你想上位，就需要表现出自己在应对职场人际关系时良好处理方式，你的能力强，被安排进入一个团队中，不要急着抱怨别人拖你后腿，而是应该利用自己的优势，让整个团队更加的好，这样你还怕领导看不出来你的优势在哪里么?

第四个道理：能力再强，也不要把自己修炼成精

能力强的人，一般情商都不会低，但是你要区分来高情商和城府深的区别，你情商高可以调节好人际关系，但是你城府深就只是在跟他人玩心眼，现在谁都不傻，不可能永远让你占便宜，领导平时除了关注能力高的人，他更在意的是那些拥有团队核心价值观的人，而且你在职场上展露出来太多的野心，也会让领导处处提防你，这样你还怎么升职，怎么实现自我价值?

和领导相处，你不能让自己显得太傻气的踏实，你也不能让自己显得太精明有野心，所以职场经验需要多总结，不要耽误自己的前途。