03.06 公務員長期處於亞健康狀態,他們的壓力來自哪裡?

麻醉醫生小康


公務員有壓力嗎,毫無疑問,有!而且很多公務員壓力蠻大。公務員的壓力來自哪裡?

一、外部壓力,也就是工作本身帶來的壓力。

一是工作任務多,在規定時間內完不成。有些基層公務員,不停地受到來自上級單位的任務單,落實起來需要時間,上面不瞭解情況,給的時限很短,造成壓力。

二是工作任務難,超出自己的能力範圍。領導交辦的事不會辦,或者交待個稿不會寫,或者開會發言不會發,有的工作責任重大,生怕幹不好產生嚴重後果,給自己帶來焦慮,造成壓力。

三是監督檢查嚴,有的監督檢查過於頻繁,天天填表,還要保持前後一致,生怕哪張表填不好;上級不同單位來的監督檢查有交叉,但大家關注不同,造成工作還沒幹多少就要變著花樣的彙報;有的監督檢查不實事求是,過於強調事事留痕,造成大量精力浪費在形式主義上。

二、自身壓力,也就是工作與自己有某種錯配導致的壓力。

一是較低的收入與較高的生活質量追求之間的錯配。眾所周知,公務員的收入是相對較低的,住高檔小區、開豪車、穿名牌這些不說,單是孩子教育花費就夠公務員撓頭的,別人的孩子上高品質的興趣班、補習班,你的孩子撿便宜的班上,別人的孩子假期出國旅遊,而你的孩子只能在國內玩玩,這些都會帶來巨大壓力。

二是不喜歡公務員工作卻陰差陽錯進入公務員隊伍造成職業理想錯配。與社會上許多工作相比,公務員的工作比較特殊,他們工作的性質,是要有序治理國家和提供公共服務,對於沒有一些家國情懷的人,對於僅僅只有“小我”的人,確實幹起來心裡比較糾結。

所以,公務員自帶光環,但也壓力重重,他們不是看上去那樣悠閒自得,得過且過。


我是專業的職場和管理領域原創作者。關注我,每天分享職場實戰乾貨,助您成為職場之王!


職場之王


公務員不能說全部都處於亞健康狀態,層級較高的機關公務員,特別是一些冷門行業和領域的非一線公務員,不見得壓力有多大,相反,還挺輕鬆,只要耐得住寂寞可以一輩子不聲不響地幹到退休,沒有太多的世間紛擾。而一些重要部門的基層一線公務員,特別是鄉鎮公務員,說實話工作壓力和強度是非常大的,很多早已進入亞健康狀態,這點從此前在網上炒得沸沸揚揚的雲南楚雄80後“白髮鄉鎮書記”李忠凱就可以得到印證。

基層公務員的壓力主要來自於幾個方面:

一是材料壓力。上面一紙通知,就要報材料、報數據,一項工作報一次,項項工作都要報,長期忙不完的彙報,報不完的數據,寫不完的材料,白天搞不完晚上加班,晚上搞不定週末來湊,誤不得,拖不得,馬虎不得,彙報、開會等事事要留痕,否則就會被批評,被通報,長期深陷其中,疲態不言而喻。

二是指標性壓力。現在的行政事務工作,大多被列入了績效考核範籌,安全、維穩、扶貧等各項指標性任務如山而至,稍不留神,就可能觸碰紅線被問責,被扣績效,讓基層公務員如臨大敵,患得患失,神經長期處於緊張狀態。

三是臨時性任務壓力。基層公務員除了幹好常規性工作外,還要面對很多繁雜的臨時性任務。比如學習,各種專題性、階段性學習任務,有時不得不擠出時間去完成,否則就是不講政治;比如迎檢,上面千條線,下面一根針,一個鄉鎮對應幾十個部門,而且還是不同層級的,隨便來一個人,就是領導來調研、督查,光準備材料,定點定人定檢查,就夠鄉鎮忙上一陣子;比如包村駐村,雖然是常規性的工作,但階段性臨時性的任務並不少,光年底的迎檢就夠喝一壺了。

為什麼中央最近要求給基層減負,或許正是因為看到了基層公務員在方方面面的壓力。這是一個積極的信號,但最終結果如何,有待實踐考驗。


80後小公


壓力每個人都有,公務員也不例外。和大多數人一樣公務員壓力主要有兩方面一個工作,一個是生活。

工作方面,現在政府對職員要求越來越高,每件工作都要有落實,並且都要嚴格按照上級要求和文件規定辦,不能逾越政策,基層工作人少事多,上面千條線下面一根針,五加二,白加黑都是常態,早上佈置任務晚上要結果更是家常便飯,還要面臨各種各樣的考核,高強度的工作,壓力很大。部委公務員的同樣面臨巨大的壓力,各種政策制定方方面面的考慮,每一項政策出臺對行業社會的影響巨大,由不得不謹慎行事,所以文件一改二改三改四改正常的很。這樣的工作壓力不小。

公務員的收入並不高,絕大多數也沒有所謂的灰色收入,都是靠那些工資養家餬口,跑滴滴,送外賣,搞個副業還要考慮政策允許不允許,父母老婆孩子都等著用錢,就那點收入怎麼能搞。

社會上某些人戴著有色眼睛看公務員,有各種各樣的議論,都是局外人,局內人才知道壓力有多大,如人飲水冷暖自知。同樣只要是活著的人,誰沒有壓力



易之堯


基層公務員非常想為老百姓乾點實事,可惜各種檢查、各種會議、各種材料太多了。這就是亞健康的原因。


小腳冰涼711


工作任務較多是一方面,沒有公平公正的指導思想,幹什麼都得加小心,怕字當頭怎能不累?


用戶7213034655944


壓力主要是來自於內部的,外部的壓力偶爾也有,所以,就是按部就班,程序式的,機械式,日復一日的工作,到老了退休時,混個科級或副處,就不錯了,能升上去的,也是鳳毛麟角,除了有關係,還得有資本,體制內就那麼回事了,沒有動力,只是應付,但不能出錯,當一天和尚,撞一天鐘,也是常態!


用戶64188336377


應酬太多,不是這個老闆請客就是那個老闆飯局,長此以往,身體吃不消,什麼脂肪肝啦酒精肝啦,肺炎啦尿酸高啦都出來了


美美美的美英


主要來自形式主義,相當於許多官員畫了個磨子,一般人蒙著已經一起推磨轉圈,累死都走不出來


空間有道


公務員的壓力:1、怎麼才能快速往上爬?2、這夥事業人員和臨聘人員最近怎麼不聽使喚了?……


IfIwereab


辦公室坐久了,茶水喝多了,好事想多了,就亞了


分享到:


相關文章: