段键百
这个问题，应该是现在大多数人面对的问题的！
疫情欠班，应该还是要还吧！
因为疫情是大家都不想碰到的事情，这属于天灾，不是谁故意的！所以很多问题我们之间应该相互理解一下，如果有欠班问题，我觉得还是一起同心协力把班补上去，一起进步共同面对艰难时刻！
我们都是一个中国人，我们一起加油！共同面对问题！加油！
枫叶mosquito
你好！很荣幸和你说说知心话。
我个人认为是不用补的，因为这次疫情是不可抗拒的灾难，国家这次也是有规定的，工资照常发。(只不过是发多少的问题了)，所以就不牵扯欠班问题了。 但是具体问题具体分析。
员工具备到岗位工作的条件，但是拒绝不到岗工作的，经单位劝说仍然不能到到岗的，单位可以通过法律程序停发员工资，但是要注意处理要合法，否则弄成拖欠工资麻烦更大。
因各地防疫导致员工不能到岗正常工作的，单位不能解除劳动合同，至于工资如何放发可以相互协商，根据各地的相关规定来支付工资，总的原则是要支付一定的工资。特殊情况特殊处理。
如果复工后，需要补班 双方要协商一致，如果公司在此期间正常发放工资了，可以适当的加班。我个人认为。
因为没有完成如期的任务。例如:出口产品，合同到期了，还没有完成任务，加班加点，也是可以理解的，老板也不容易，毕竟疫情期间老板也付工资了，彼此之间要相互理解，相互包容，相互体谅，把企业当成自己的事情干，有大家才有小家。你说对吧。
另外，你可以看看劳动法，咱们一定要以法律为准则。
不知道我说的对不对，仅供你参考，谢谢你的提问。拜拜
大方老梁
不知您说的疫情欠班是具体指哪方面？是指因为疫情导致不能上班，后续要不要补回来，比如正常要放假的时间用来加班？如果是这个意思的话，其实我也思考过这个问题，但我觉得不现实，因为疫情的发生是不可抗力造成的，当然也不排除有些懒人，因为过去老是加班产生了厌烦情绪，借疫情不去上班。所以这个问题要从两方面来看，对于这种不可抗力造成的上班延误，不存在要补回来要还的说法，如果订单需要，可以采取有偿加班的方式来满足需要，否则任何一家企业都不能要求补回来；另一方面现在很多企业也在陆续复工过程中，相信很多人也希望早日复工，所以这是个相互支持的过程，企业要发展，个人要发展，疫情过后都需要加倍付出才有更大收获！
疫情无情，人有情！欠班还与不还其实并不太重要了！
陕西人在佛山
疫情欠班要不要还，需要公司自己决定。
毕竟这次疫情影响时间也比较久，公司业务进度也会受损。同时法律也有相应的说明，各企业可以根据自己具体情况弹性调整员工的工作时间。
如果公司业务不算忙，它可能就不让你还班了，工资部分也会考虑用补贴来替代。
如果公司业务很忙，需要你一段时间内适量合理补班把进度做上去，同时工资按以往月份相应的都足量发放。那么你应该服从公司指令。
作为受雇方，当雇佣方提出合理补班要求时，也是要听取的，毕竟如果公司因进度跟不上最终倒闭，职员的损失更大。
23殿
关于疫情期间欠班，要不要还我认为有两点
第一，应以当地政府部门管理规定为准，政府部门有关于企事业单位疫情欠班的若干规定的，相关企业和个人应当积极响应政府号召
第二，企业方面由于疫情影响都延迟复工时间，造成企业订单激增。企业在房租等各方面成本加大，作为企业为减少损失减轻负担。肯定会通过加班补班等方式缓解压力，作为工厂工作者也要为企业考虑，积极响应共度难关
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肥城笑天哥
病情期间欠班我想是不用还！病情影响。全国好多地方还没有复工！你河来欠班！在说了你要是真欠班你可以给她工资啊！这是我的想法
小曹打工仔
疫情欠班，可发全工资，以后加班归还。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][赞][赞][赞][赞][赞][赞]
用户4822945457498
疫情期间有的单位有公资，有的个体或者小的单位没有倒闭就不错了不可能有工资。有工资的单位一般工资都会减半或者在家办公的工资发70%都有，所以应该是不用还了，因为给你的工资也是最低生活标准！
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小芳3
成人还可以，疫情期间要么没有工资，要么工资减半应该是这个日期是不用还的，但是学生们估计这次这个暑假的话，应该会把这期间的这个时间要补回来。
张斌2336660
疫情没拿工资我为嘛要还呢，我还得付房租水电谁给我付，还那是不可能的了
