歷史上任何英明的領導，無論之前多麼的英明神武，為國為民，到了晚年都會讓人感覺犯了一些列的錯誤，小人橫行，奢侈浪費，大興土木，內鬥不斷，為什麼？無論是漢武帝，還是李世民，唐玄宗，再或者是康熙都是如此，原因其實就是下面三點：
1、自我實現
一個領導人，以前為了謀權，集權而奮鬥，現在站在最高的位置，擁有了無上的權力，有理想的人，就會做很多理想的事情，為了在千秋史冊上寫上一筆。大興土木，或是開疆拓土，再或者是享受人生的榮華富貴，極盡淫奢之能事。因為這樣的人活明白了，要權力幹啥？要麼圖名，要麼享受。
2、接班選擇
領導人在自我價值實現的過程中，人生已經走到了暮年，誰來繼承自己的千秋偉業，這樣一份大的權力交給誰，於是接班人的選擇，就提上了日程。即使很多人不服老，覺得還能在幹五百年，但是手下的人就很明白，提前就開始站隊，對有可能的繼承人押寶。潛在接班人之間，明爭暗鬥，政治烏煙瘴氣。
3、權力傳承
既然選擇了接班人，怎麼把權力完整和平的交給他呢，任何優秀的領導，都會血腥風雨，霸道無比。漢武帝會殺了接班人劉弗陵的母親鉤弋夫人，避免外戚專權。曹操會把曹植曾經的勢力全部剪除乾淨。朱元璋是儘可能的把潛在的權臣全部出掉。這就要任用小人，打擊賢人，為接班人鋪路。
所以，到了領導者晚年，為了理想而導致勞民傷財，接班人之間的派系鬥爭，讓政治內鬥此起彼伏，怪異之事不斷，任用小人，除掉威脅權力的人，把賢人都打到。等新的接班人上位，一紙政策平凡，那些被打到的，都會三呼萬歲，感激知遇之恩，繼續賣命新政權，政治穩定傳承到下一代！
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