团团1084

我是名咨询顾问，从事管理咨询10多年，这个问题我深有感受，我每天的主要工作都是在做沟通、总结汇报，因此，如何做访谈、如何将问题分析的有理有据，如何将总结报告围绕一个逻辑主线来讲，都需要进行逻辑思考、条理化组织，分享下我这些年的一些经验，只为求点赞、转发。

核心观点：

要提升说话的逻辑性和条理性，首先要增强逻辑思考能力，再强化语言的逻辑组织能力，最终提高逻辑性、条理性。

一、 增强逻辑思考能力

要增强逻辑思考能力，首先是明确内容的逻辑主线，一般我工作中常用的逻辑顺序有因果关系、主次关系、总分关系、时空关系等，如下图：

其次，需要增强我们分析问题的完整性、全面性、发散性，这样，即便不能口若悬河，也能做到说话有理有据、观点突出、论据明确，分享4个小诀窍。

• 找关键、抓重点，解决重要紧急的事。
  

• 图形化思考和训练，激发大脑活跃度。
  

• 结构化训练，避免一团乱麻。
  

• 保持充沛的体力是快速思考的必要条件。
  

二、增强逻辑组织能力

在我们将一个事情从方方面面进行思考后，大脑中就会形成一份事件清单，但我们还不能着急表达，要先梳理事件的重要性、紧迫性、主次关系、事件之间的前后关联关系等，最终形成一个先讲什么、再讲什么、最后讲什么的故事线，这样才能确保话题之间前后逻辑一致，论据相互支撑，观点相互辉映，别人才能听懂、才能做出回应。

1、 按重要程度确定顺序，先梳理又重要又紧急的内容，然后根据时间、沟通响应情况，适时调整内容，这样就可以将事情说的有条有理，重点分明。

2、 按主次关系确定顺序，可以采用总分总结构、也可以采用总分结构等，总之，就是要先准备好结论，然后再分别准备论点论据。

3、 按时空顺利来准备，时间上可以是倒序，也可以是顺序。空间上，可以是前后左右、上下等。

这样，按重要紧急原则、主次原则和时空原则，所有要说的事情都已经形成了逻辑清晰、前后呼应的事件清单或话题清单，接下来就可以开始表达了。

三、逻辑性、条理性表达

1、紧紧围绕目标

• 直入主题，紧紧围绕目标，展示核心观点。
  
• 与主题无关的话，多一个字都是废话，会分散听者的注意力。
  
• 不要做鲁迅先生笔下的祥林嫂，浪费别人的时间，也是浪费自己的时间。
  
  

2、先说结论，再进行详细说明

建议用演绎来构思，用归纳来呈现，意思是，先把结论告诉别人，再说这个结论是怎么得到的，每个观点用3个论据进行支撑，为什么是3个论据，可参考我的往期文章，思维导图之结构化、思维导图之金字塔等。

3、 有意识的进行训练

任何人都是从不懂到懂，从说话杂乱无章到井井有条，这些都需要刻意训练，有个10000小时理论，说的是，任何事情，从新手到专家，只需要持之以恒的训练1万小时即可，当然，是刻意训练，不是1万小时重复训练，否则不是成为专家，而只是成为熟手而已。

刻意训练就是有意识、有目的的进行训练，而训练的关键要求就是避免潜意识、避免习惯性思维。

4、借助工具训练

训练逻辑思考和表达的工具，我只信任思维导图，这是一种神奇的将大脑中的思想图形化、结构化的工具，下面我分享下如何用思维导图进行逻辑训练。

（1）打开思维导图软件， 推荐MindManager，它的模板很多，而且和office无缝集成，可以和word、excel、project等格式文件相互导入导出，点设计，选择自己喜欢的模板。

（2）依次通过新建主题建立导图，简单美化下，如加入Icons，选择需要的图标，如图：

（3）按同样的思路将第二层展开描述即可。

老规矩，作为一个知识分享达人，我分享了个大礼包，内容包括：思维导图软件、模板、教程、书籍，约2G内容。

（1）转发，（2）私信：思维导图大礼包。

思维导图PPT

要提高说话的逻辑性、条理性，首先在思考和内容组织上要有逻辑性、条理性。下面提供三个实用的思维模型，特别适合职场环境下运用。按照这些逻辑框架表达想法和组织内容，说话的逻辑性和条理性就有了。

一、金字塔结构，说重点有层次

金字塔的基本结构：

• 结论先行
  

• 以上统下
  

• 归类分组
  

• 逻辑递进
  

简单来说，就是结论先行，先说结论，再说支撑这个结论的三点原因，说每个原因的时候再具体展开。说完第一个再接着说第二、第三个。

举个例子。假如现在老板让你负责安排一场会议，需要A、B、C三人到场，你要确定好时间地点通知大家。A说今天不行，B说明天11：00可以，C说周四以前不行。议室是明天无法预定，周四可以预定。了解完这些情况，你决定安排在周四开会。

这时候你会怎么向老板汇报？未经组织的表达就是把前面了解的情况都说一遍，最后问老板：周四开会可以吗？

而经过金字塔结构组织的思想是这样的：会议安排在周四11：00开。原因有三，第一，A和B更方便；第二，C也可以参加，第三，会议室有空。结论先行，条理清晰。

二、FIRE模型，用事实说话

职场沟通最需要用事实说话，能够避免个人情绪，还能让人信服。这时候FIRE模型就很好用。FIRE模型即事实（Facts）、解读（Interpretations）、反应（Reactions）和结果（Ends）四个步骤。

具体怎么用呢？打个比方：我给你打电话，你也不接，我认为你不重视我，我现在很生气，以后我们就不用合作了。

F事实：我给你打电话，你也不接

I解读：我认为你不重视我

R反应：我现在很生气

E结果：以后我们就不用合作了

其中，只有第一句话是事实，其余的只是我们的思考。在表达你的感受和情绪时，首先要抓住事实的部分，不要一上来就说感受，而是就事实说感受和想法，别人也更能理解你。

三、结构化思考，逻辑顺序

结构化思考，是逻辑性条理性的基础，金字塔结构也最常用的，在大的结构之下，还需要通过各种逻辑顺序进行内容组织，如演绎顺序，时间顺序，结构顺序，重要性顺序等。

加入这些逻辑顺序，可以让说话更有条理。

平时可以通过画思维导图进行思维训练。比如确定一个说话主题，用思维导图列下你要说的结构，一个中心思想，三个分论点，用什么逻辑顺序串起来。

我是厦九九，上市公司品牌总监，厦大中文系毕业，头条号签约作者，写作培训师，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。欢迎关注我，每天分享职场、个人成长和写作干货。

厦九九

如果你只是要伪装有逻辑性很简单，逻辑性是个很唬人的名头，既可以让人肆无忌惮的怼人“你的逻辑有问题的！”，也可以套个逻辑的皮，让别人觉得你很有逻辑性！

一、什么样的人说话有逻辑性？

很多人一张嘴：“对于这个事，我要说3点，一是…二是…三是…”，光一个开头就让人不明觉厉，觉得这个人条理很清楚，说话很有逻辑性。

其实如果你真正仔细去琢磨中间的关系的话，又觉得中间完全是狗屁不通。

但是为什么一开始的时候你会觉得他的话很有逻辑性呢？

原因在于的人的大脑的惰性，过长的论证过程其实并不想去听，如果要认真听的话就需要调动大脑很努力的去听中间的内容。

所以人一般在听别人话的时候，大脑会过滤掉90%的内容，只会听3种重点：

2、 对方的结论

3、 自己想听的内容

二、伪装逻辑性的一个套路

所以基于这一点的，要伪装一个人说话很有逻辑性很简单，关键就在于在你的话语的开头部分怎么说！最简单的套路如下：

首先，表明你的态度：我觉得这件事是可行的。

其次，用数字表明你的逻辑层次：觉得可行主要是3个方面（至少2个，最多3个，多了自己容易说错）

第一是….

第二是….

第三是…

内容是什么不重要，

哪怕你把一句话断成3句话，

哪怕你把一句话用3种不同的方式来说，

都行！

重要的是你一开始表明了你的态度，一开始就表明了你有3个认识，至于你具体的认识是什么不重要，你表明了态度就行。

三、表现真正的逻辑性的两个套路。

凡事不打无准备之仗。

说话前，尤其是在会议中需要你发言的时候，一定要提前做好准备，把自己要说的话列出重点来，不用太多，3个即可。

这3个点一定是发言的核心关键点，是3个关键词，而不是一段长篇大论的话。

举个例子，我们要推出一个新产品面向市场，问你怎么做？那么你就可以有2种回答的套路可以使用。

1、 按时间顺序说的套路

还是要在一开始的时候表明你的态度，这一点很重要，让所有人先知道你的态度就足够了。

然后按照整个事情的时间顺序来表述。

所以你可以这样说：

我觉得这个产品非常好，要面向市场的话可以这样做：

首先，我们要完成所有人员的培训，掌握产品的知识，

然后，我们要在所有的渠道内完成产品的上柜；

其次，我们可以结合现在的一个热点，搞一个大型的爆点活动把这个产品正式退出来。

2、 按结构顺序说的套路

同样的例子，换一个说法，还是先表明你的态度，然后从3个不同的层次和方面去表述你的观点。

所以你可以这样说：

我觉得这个产品非常好，要面向市场的话可以这样做：

首先，解决动力问题，新产品就该给重奖，让大家都愿意去做；

然后，解决能力问题，可以提前试点总结一些方法教给渠道，让大家都会销售这个产品；

其次，解决怎么做好的问题，必须要有一些管控措施，来保证我们的要求能够严格、标准的执行下去，比如…..

总结来说，如果你只是要伪装逻辑性，可以采用第一种方法，如果你要真正的变得要有逻辑性，可以采用第二种方法，提前准备，多练习，当这些变成习惯的时候，你的逻辑性也就形成了。

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首先我要对题主泼一瓢冷水！！说话能力的提高是“没有快速实用的提高方法”的。说话能力的提高是需要比较长时间的训练的。我现在就将我的一些经验分享给你，希望对你有用。

我的方法就是这样几个字：读、性、爱、思、说

读：大声朗读。

朗读可分为慢读和快读。其中比较重要的事快读，快读能训练你的思维敏捷度。至于读什么书？那要根据你自己的爱好和实际情况。题主的问题是“逻辑性和条理性”不强，我建议多读一读哲学类的书籍。我当年碰到类似的问题时，我就将《习近平治国理政》这本书读了好几篇。

性：人性。

要了解人性。讲话的对象是人。对什么人讲什么话！这个很重要，所以要深入的了解人性的共性。了解人性的途径有两种。一是阅读。二是多与人交往。

爱：热爱生活、热爱工作以及热爱阅读。

关于爱！就是要真正的热爱。这样就会以一种平等的心态去观察工作和生活。这里要强调的一点是还要注意观察你自己，就是要跳出你自己来观察自己。阅读就是各个方面的书都要读一读。

思：思考过往的一切。

思考就是要对每一件事情都要问三个问题：是什么？为什么？怎么办？长此以往，你就会形成自己的思维模式的。

说：说话。

利用一切机会将你的所思所想讲出来。这里要强调的就是，要控制好自己的紧张情绪，紧张情绪只能控制，而不能消除。

打个比方说，其实说话很简单。说话就好像仓库储货和发货。储货就好像“读、性、爱”。发货就好像“说”。如果仓库是空的，是什么也没有的，那就谈不上发货了。另外，仓库有货就能发得出来吗？这是不一定的，如果你仓库的货物摆放得杂乱无章，那你就不好发货了。这就像题主所说的那样“说话没逻辑性和条理性”。那就要将仓库的货物整理好。整理好货物就好像“思”，思考的“思”。

口才很重要！

谈恋爱需要口才、联络感情需要口才、教育子女需要口才、交流信息需要口才、汇报工作需要口才、销售产品需要口才、带领团队需要口才等等。口才无处不在。

口才并不是一种天赋的才能，它是靠刻苦训练得来的。古今中外历史上一切口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家。他们无一不是靠刻苦训练而获得成功的。

苏秦张仪考口才合纵连横。靠口才成事的例子比比皆是。

从现在就开始提升自己，训练自己，才能成就将来的好口才！

最后，我真诚的祝愿题主在不久的将来有个好口才，另外还有个建议：这个世界上没有捷径，只有汗水才能换来自我的提高。祝你快乐！祝你成功！

海鸥读书

分享一点我平时的经验

1. 首先谈一下对逻辑性和条理性的理解：

逻辑性，有点像是串联整段内容的主线，我们评价某些人表达没有逻辑，大都是主线的某一截断了，导致我们没法从上面的内容推理到下面的内容；

条理性，形象一点说应该就是常说的结构了。比如要论证一个事情，需要分为3点，而没一点又分为3个子点，听到这样的表述，我们都会觉得它很有条理。

2. 为什么我们表达需要有逻辑，讲条理？

因为能给人留下一个极好的印象。

无论你如何标榜自己学富五车、才高八斗，如果不能高效输出，不能让别人发现，到最后都只能落下个壮志未酬，郁郁不得志的下场。

记得硕士期间每年都有年终汇报，课题组里所有人都要把自己这一年的工作用ppt的形式总结出来。每次汇报结束都能看到老师们在这个过程中有两种状态，一种是对个别硕士的汇报内容特别感兴趣，他们会花更多的时间去跟你探讨和交流。另一种状态就比较冷淡，甚至提的主要问题是关于ppt的格式，即便他汇报的内容已经发了很多文章，成果显著。

回看那些得到老师“宠幸”的硕士们的汇报，不难发现，听完之后，即使课题与自己关系不大甚至毫无关系，你也能大致明白他们做了哪些工作（课题和成果），为什么做（背景），以及怎么做的（方法和手段）。这应该是让别人认可你发言的最基本要求，然而不少人都很难做到。

相信刚从学校走向社会，走向工作岗位也是一样，你和同事做了相同价值的工作，但是给上司留下深刻印象的，肯定是汇报清晰明了的那个。

3. 怎么做呢？

看了楼上几位高手的回答，的确收益匪浅，他们提供了很多方法，但是理论性很强，实际生活中的实践性欠缺。

这里在楼上巨人的肩膀上用一个公式总结：

结论先行-明确论证方法-“3”原则

这些原理都来自芭芭拉·明托的《金字塔原理》，这本书真的是不折不扣的表达圣经。解释一下：

1）为了让别人迅速知道你的核心论点，我们应该投其所好，提前总结好结论并在一开始就告诉对方；

2）如果我们的表达涉及“论述”，那么我们一定要提前确定论证方法，楼上也比较详细的提到了，论述方法有且只有两种：演绎和推理，唯一需要注意的是两种方法不能混合使用，否则表达很难让对方看到你的逻辑；

3）“3”原则很有意思，这是国外一个研究机构发现的，意思是如果你要说服别人，那么就给他举3个例子，不是2个，也不是4个，而是3个。这有点像是我们古代说的“事不过三”。

以工作汇报为例：假如上司需要我们对某个项目进行总结汇报，按照上面的流程

1）确定结论：上司肯定想第一时间知道项目进展，所以我们可以一开始就告诉他项目取得了巨大进展；

2）确定论证方法：项目之所以取得巨大进展，肯定是满足了一些条件，所以归纳更适合这个场景；

3）尽量只提供3个原因去支持论点，然后每个原因可以再列举3个例子去进一步论证。

相信这样的表达，一定兼备逻辑性和条理性的。

唐岛湾大侠

作为一名律师，商务谈判、接待客户、出庭应诉、与案件承办人员沟通案情等等几乎所有的工作，都要体现在说话上。而且青年时期的我一度也是个沉默寡言的人，不敢开口说话，说话总是不得要领，以致于参加工作初期付出了一些惨痛代价，后来经过有意识的锻炼才得以初窥门径。

前面的大佬图文并茂，说的都很详细，也给出了一些提高逻辑性的模板，挺好。我再补充一些更实际的东西。

要仔细听

其实逻辑性和条理性这种对一个人的主观判断不一定准确。在不同的人面前，表现可能大相径庭。

但无论如何，在开口说之前，你都要认真听，不仅要听清楚，还要听到话外之音，否则答非所问，或者不是对方想要听到的东西，那么即便从形式上看你的发言论点明确、论据充分、排列整齐、字句对仗，从实质上看，也不会是一个令人满意的回答。

尤其需要强调的是要注意听话外之音，职场上哪有那么多直来直去的事情，你要了解自己所处的人际环境、工作环境甚至需要一点八卦，否则无论你说话多么优美，只会被人认为是一根认真的木头。

而木头是没有逻辑、条理的。

要认真练

语言表达能力不是一朝一夕之功，要下一番功夫。这其中，掌握一些固定的格式和模板固然重要，但自身的知识背景同样重要。

读书破万卷，下笔如有神。同理，读书破万卷，开口惊天人。

你的专业素养永远是你开口说话的最大倚仗，否则胸无点墨，一问三不知，还谈什么逻辑性和条理性。

有了核心的表达内容，接下来只是把内容用清晰的方式罗列出来，表达出去，对你来说应该不难。

即便有些人天生表达能力不强，也是可以通过锻炼克服的。一个有效的方法是：先把内容书写下来，然后再表达出去。我周围的很多年轻律师都是通过此法取得了长足的进步。从出庭应诉都紧张哆嗦的年轻人，变成了游刃有余的诉讼好手。

要有人带

任何一个从学生时代进入职场的年轻人，身上都有稚气、锐气、学生气，耳濡目染几年之后，自然变得圆滑世故。

说话这件事也一样，要有人带的，你的上级、师傅什么样，你基本上就是什么样。如果你的直属上级说话水平一般，你能滔滔不绝、口若悬河，视其如无物吗？

所以，你要有意识的找一个好的师傅带，师傅身上的优秀品质可以感染你、指引你，可以为你提供锻炼的机会和平台，说话也一样。

最后，提高说话的能力没有那么遥不可及。它只是职场人的一项基本功，虚心学、多练习，很快就能上路甚至精进了。

提醒你一句，你看到的所有模板都只是你学会走路前的拐杖，要注意在特定的阶段，一定要扔下那些拐杖。否则，你永远只是菜鸟的水准。

祝你成功！

上海滩张律师

想要提高说话的逻辑性和条理性，实则就是提高我们的逻辑思维能力。想要提高我们得逻辑思维能力那不得不了解金字塔原理。

金字塔原理

金字塔原理是有麦肯锡公司第一位女咨询顾问芭芭拉·明托提出的，这是重点突出、逻辑清晰、主次分明的一种逻辑思路。它有四个特征：

• 结论先行
• 以上统下
• 归类分组
• 逻辑递进

看下面思维导图即可理解

简单来说就是先提出一个中心论点，将你想要表达的意思先提出来，然后再分为几个论点进行详细的论述，针对每个分论点补充论据。

举个列子

所有人都会死

苏格拉底是人

所以苏格拉底也会死

所有人都会死是一个大前提，苏格拉底是人作为一个小前提，最后推导出苏格拉底也会死这个结论。这就是逻辑递进。

三叔的猫

你这个问题提的挺在行，逻辑和条理是两个很相近很相似的概念！个人认为凡是具有逻辑性的讲话一定也很具有条理性！

初入职场，如何让自己成为一个能说会道，讲起话来既具有严密的逻辑性，又具有分条缕析的条理性，这确实是一门技术和学问！我想影响它的因素，大概不外乎以下几点吧！

首先要学会充实自己。年轻人初入职场，不要眼高手低，要学会勤于观察、勤于思考、勤于总结！怎么观察？俗话说，教的不会看的会！要看看那些前辈怎样讲话！要看看那些中层高管怎样讲话！要看看老总老板怎样讲话！当然他们中的讲话水平也是分高下的，有的讲的很溜，但不见得能讲到点子上！有的讲的不是很流利，但往往能抓住中心！如果把这二者结合起来，我想逻辑条理就都有了！

其二要学会思考。思考什么？思考一件事情的起因、经过和结果！任何事情的发生都是有起因的，都是有低潮有中潮有高潮的，也都是有结果的，把它们串联起来看，就可以把控这件事情的全局全貌，然后汇报出来逻辑条理也就有了！

其三要善于总结。每一个阶段都有每一个阶段的工作重心和学习重点，初入职场，要知道自己缺什么？要知道自己想要什么？然后本着缺什么补什么，要什么学什么的原则，相信这样的总结一定会使你少走很多弯路！

其次要学会磨砺自己。任何人的成功成长都不是一帆风顺的，都必须经历一个初入门径-快速成长-遭遇瓶颈的过程！现在的年轻人有一个通病，就是懒得动厌恶学，典型的高不成低不就，典型的一瓶不满半瓶晃荡！不懂灵活变通，只知生搬硬套，不懂得谦虚求教，不懂得尊重他人，这样的小孩是没有任何出路的！出身社会只能到处碰壁！最后清醒的时候人已经不再年轻！

同样，讲话也需要磨砺，要珍惜每一次开口讲话的机会，要敢于并善于在大庭广众之下开口讲话！要把听你讲话的人看作是小学生，你就不会怯场！通过磨炼和锻炼，相信自己一定会成功的！一定会成为一个既有逻辑性又有条理性的讲话高手！

冀之笔

如何提高说话的逻辑性与条理性？

提高逻辑性和条理性，在我们牙牙学语的时候就已经开始接受培养和锻炼。其实核心的关节点无非就是四个字：听、说、读和写。但是随着我们步入社会进入职场，会逐渐的形成自己的人格和独立思想，就会淡淡的把这四个字抛在脑后。由此也开始了我们独断专行，做事情前言不搭后语，经常出现掉链子的现象。这一切都在于自己对原本的逻辑性和条理性忽略所导致的结果。

按照不同决断的听说读写进行分析，看如何进行逻辑性和条理性的提高

第一阶段，幼儿期孩子是如何提高逻辑性和条理性，

1.刚开始主要就在于听和观察周围的人行为，然后有样学样的比葫芦画瓢来传达自己的想法和认知；

2.而随着年龄渐长就开始按照书本图画的方式来识字认图来提高认知识别的能力；

3.为使得孩子把学到的知识和内容形容并貌的表达出来就有了朗读；

4.而写这一关一方面是为了提高书写和文化传承，另一方面也是为了应试考试所做的最后结尾。

第二阶段，步入社会进入职场之后如何提高逻辑性和条理性

该阶段有所不同，就是从一个牙牙学语的初学者，转化成一个有思想、有报复和有所期许的个性化角色。但是不管角色如何转化，步入社会进入职场就要全心的融入进去。

1.刚步入职场所要注意的就是求同存异，多了解职场上的情况和状况，使得自己能够对其本身所担任的职位了如指掌，这里的了如指掌就是知道自己是做什么的，同时知道这个岗位在职场和社会上的价值与意义。

2.而随后的说就是自己对该岗位的进行的初步认知和反馈，这个认知和反馈必须把前面的听做扎实才能进行自己的分析和解读。而这次的说主要是为了沟通和交流，以此来获得自己还为掌握的内容和关键点，为下一步的大说特说做准备。

3.为使得自己在岗位上做的更为出色，就要不断的对其相衔接的其他岗位进行了解认知和定位分析，这样才能做到互相之间搭档轻松惬意，同时还能够提高自身在职场中言语之间逻辑适当条理清晰，不自觉的就会形成大家的焦点。

4.善听，善谈，善说还不够，如果想要做的更为出色就要会把自己的认知和思路进行书写成范文，而且能够使得众人一目了然其中的深意。

看问题想事情，多思考几个为什么。把事情衔接之间的因果关系认识清晰，才能够让自己成为阳谋的践行者。

目前职场上求职的人是不少，真正的能够立足这四点为职场奉献的太少。这也是职场的不稳定以及就业、跳槽和失业频频出现的主要原因。

心学智圣

關鍵字: 逻辑 职场 咨询