我为什么辞掉一份在别人眼中简直梦寐以求的工作？
如果我的回答是为了诗和远方，那你们一定笑抽过去：
“这人脑子有病吧！”
当然，这绝对不是我辞职的原因。
如果说辞职，那存在的可能性有太多，随便写出来都是理由：
老公司食堂饭太难吃、新公司妹子多；
老公司是传说中的乙方，新公司是甲方；
老公司跟我精神上不门当户对，新公司很有潜力；
老公司纵有千般好，也抵不过新公司对我的回眸一瞥。
所以……
为了心情好，我辞掉了别人家的稳定工作！
如果那样，这篇文章到这就可以结束了。
其实，我曾经的工作很舒坦。
工作不累，加班不多，同事不事儿，钱还不少。
那我为什么还要辞掉这么好的工作？
第一个原因，我对这项工作不存在任何可幻想的空间，我越来越没职业感觉了。
当然这确实有点搞笑，工作不就是为了赚点钱。
什么空间，什么职业感觉都是扯淡。
在一个稳定的公司，你越认真，就越像一个笑话。
你在乎工作，反而被人嘲笑。
但其实，对于每个人来说，生命的长度在那里摆着，该把宝贵的时间花在哪里也是因人而异。而我恰恰是那个需要证明自己存在即合理的人。
你能想象，当你刚入行的时候，你就跟开了挂一样。
怎么折腾怎么来。
多累，多麻烦，多让人崩溃都能扛得住。
会因为一个错别字，各种纠结各种埋怨自己，怎么可以这样子粗心。
会因为沟通不良导致工作流程加大，却依然出色的完成了工作。
而到后来，工作没有预期的成果，也只会难过一点点。
但明显没有那么在乎了，因为常常觉得不就是个工作嘛，有必要那么认真吗？
于是我想要的价值感一天天被消解。
消解于当你认真地对待每一个细节别人却认为你事儿妈时；
消解于你做得好做得坏都没人在乎的挫败感时；
消解于你期待的每一次改变最后都变成了一场敷衍纯粹是自己想太多时……
久而久之，我就越来越老油条了。
对于一个想要在任何环境都想证明自己存在的人来说，假装不在乎是一种极其拧巴的状态。
一方面我享受着工作的舒适，一方面我又质疑这种舒适。于是，我矛盾我纠结。
但很多人会说：这事儿有必要那么纠结吗？认真你就输了。
说实话，我一直不清楚认真你就输了是怎么火起来的。
当然现在很多网络语的火起来我都是挺迷惑的。
这句话代表一种敷衍，一种投机。
怎么着，说这句话时还觉得自己牛逼了？
我辞职的第二个原因：我学不到任何东西了。
这句话可能会得到鄙视，社会就是个大学，工作就是个专业。
你说你学不到任何东西的时候，只能证明自己懒惰了，不愿意学习了。
说的很对。刚毕业的时候，每天都害怕担心，害怕自己做不好遭领导嫌弃，害怕自己什么都不懂问别人会麻烦别人。
那个时候的做不好，才是支撑着自己快速进步的力量。
我记得我第一次被领导要求写出一本书的时候，我的内心是崩溃的。
看书还行，写书这么高难度的事情我真的可以做到吗？
但即使恐慌也得迎上去。因为这就是我的工作任务，我必须完成它。
后来当我写出第一本书的时候，我充满了骄傲！我觉得自己怎么这么牛逼。
然而当自己度过了那几年，有了经验，成了熟练工，成了所谓的业务骨干。我对于这项工作已经足够游刃有余。说句不要脸的话，就是我只需要付出1成的功力，就能把工作做好。曾经还特别自豪，觉得自己就是个天才。
现在我才知道，我荒废不只是时间，还有我的脑子。
我为什么要在一个我完全能胜任的工种里证明自己的才华。讲真，如果你真遇到这样的情况，那你就该换工作了。
因为一旦你不焦虑了，你就不会再有进步了。
你不需要学习任何新东西，你不需要解决任何新问题，你不需要面对任何新挑战，这种工作状态是很危险的。
马云就说，任何强大公司都不会给员工安全感。最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来。
我有一个朋友，放弃高薪，然后开始自己创业。
创业啊，大家都知道，这就是一场NO ZUO NO DIE 的事情。
但他还是要做。为什么？
因为这是他自己的事业，他完全有精力去超额投入。
他不懂市场，开始学习市场营销。
他不懂管理，开始学习管理之道。
那段时间，他也很崩溃的。创业遇到的各种问题，简直是在自虐。
但正是这场作的体验，带给他最好的学习习惯，迄今为止他每天都在进步。正因为他放弃稳定高薪的工作，他才得到了最大的进步，他的世界也变大了。
而我在友才网接触过一个候选人。工作背景非常出挑，1.5年BAT+2.5年FANG，数据结构和算法功底扎实，技术以C++后端开发为主，在实际工作中也熟悉了JS引擎开发，向全栈发展。
但是以往在大公司切了太久葱花，太专注于细节优化，
没有大局观，希望能够跳出舒适圈得到更全面的技术锤炼，寻求自我实现的空间。
“因为原公司规模太大，一个工程师很长时间找到一个微小的优化机会就可能为公司节约大笔的钱。所以对他们来说雇很多优秀的工程师来做各种细小改进是很划算的。”
所以，他辞职了。
现在他去了一家相对来说小点的公司。后选人在这家公司是唯一一个全栈工程师，作为核心开发人员他将更受倚重，而来自这方面的压力都会让这位候选人快速成长。因为如果他不进步，他就会被淘汰。时隔六个月，他再见前同事，发现他们什么都没变，而他自己却变了很多。越能为公司创造价值的人才越能获得更高的薪水，提高自身实力才是获得持续高薪的不竭动力。
我现在也在创业公司
虽然我绝对认同创业公司不是人待的，能待下去的都是自虐狂。
但是我必须要说，这比待在所谓稳定的单位要好很多倍。
因为在这里，每个人都很拼，每个人都是牛人；
因为在这里，每个人都为自己的工作负责，做不好简直觉得自己不配睡觉不配吃饭。
我终于又回到了刚毕业那会儿满血复活的状态。
所以，真的不要留恋所谓的舒适，
如果你还不甘心，如果你还想做点什么，那就赶紧改变。
有的事情现在不做，就一辈子也不会做了。
为了更好的发展和平台，原先的工作没有太大的提升空间，对个人发展也没有帮助。而能有一个更好的平台从基础开始，每天都能进步，低工资也只是暂时的。未来总会得到超出我们意外的收获。
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