上次聚会，朋友小C找我抱怨：「老板天天都让我干这干那，还都是一些相同的工作，烦都烦死了！

」我思考了一下，反问小C：「那你有不有反思过自己呢？除了日常工作，老板为啥总让你干一件事？是不是没有达到老板的预期呢？」

职场中，很多人都和小C一样，看着一天忙忙碌碌，把事儿一件件都干了，可其实啥都没干好。做事分两种，一种是做得到，另一种是做得好，做到和做好虽只有一字之差，但两者的本质完全不同。前者代表了工作者执行了却没到位，只是应付了事；后者说明了工作者尽心尽力，不但完成了工作，还保证了效果，这是对自我目标的负责、对上司的负责、对企业利益的负责。所以，在职场中升职的人，都是不仅能把事做完，更能把事做好的员工，有他们在，企业在可以不断的前进、发展，那么如何才可以成为这样的人呢？

严格要求自己，杜绝差不多

西门子这样知名的大企业，它们的员工手册往往都很厚，光一项流程就有好几十页。以前我以为这样做实在是吹毛求疵，现在明白了，现在的社会竞争太过激烈，大企业之所以长期屹立不倒，因为它们对产品的品质十分严格，对员工的要求也很高，杜绝差不多的心态，只有把事情做好，才会受到用户的认可和欢迎。

换做个人也是，如果你总在做一些差一不二的事情，那你将永远停留在做到那一步！

树立个人品牌

如果你要在职场中闯出一片天地，干出一点作为，那么高效的工作是必需的。相比其他同事，一次次高效的工作不仅可以提高你短期的效益，更能让你渐渐树立起自己的品牌，产生时刻前进的动力！

保持竞争力，完善执行力

仅仅只是做完工作，说白了就是对自己不负责。职场中，竞争力的基础在于执行力，没有执行力，再好的idea都只是一卷废纸，对你、对企业都没有一丁点帮助。

所以，保持竞争力，就是保持自己的执行力，对结果负责，在做到的基础上做好！