為了趕訂單，延長上班時間無可厚非，為了趕訂單，暫時的不休息過後再調休也不是不能接受，畢竟為了工廠的效益，老闆這麼做也沒什麼錯，在工廠上班哪能天天都是朝九晚五？有個網友小李就跟我吐槽在一家電池廠上班時遇到的一個為了趕貨而取消休息的事情。
小李說當時他在那家電池廠上班已經有2年多時間了，這家廠有100多人。小李說在3月中旬的時候，從管理人員嘴裡就傳出來有可能要趕一批訂單，接下來的兩個月時間有可能都不能休息了。
果不其然在3月初的時候，老闆讓行政部出了通知，接下來最少60天都要趕一批訂單，所有人員暫時取消休假，每天上班時間多延長2個小時，在訂單趕完之後再進行調休。
對於廠裡的這個通知，小李和同事們都是能夠接受的，畢竟多上一天班就能多拿一天的工資，至於休息，什麼時候都可以。
小李是白班，他平常上班時間是早上7點半，下班是晚上9點半，現在延長2個小時就是晚上11點半下班，除掉中午和晚上的吃飯時間就是一天上班15個小時。這個時間對於在工廠上班的小李來說不算太長。
小李說4月初開始沒有休息，開始延長上班時間，就這樣像打仗一樣趕了一個多月的貨，到5月中發工資的時候，小李和同事們去查了一下工資，發現工資竟然比往月有休息的時候多不了多少錢。小李和同事都懵了，這是白乾了嗎？
小李和同事們都很納悶，這上班時間加長了，還沒有休息，為什麼工資只比正常上班的時候多了一點點？第二天他們去問了老闆，老闆的回覆讓他們不能理解，老闆說，通知不是說得很明白嗎？過後會調休，既然有調休，那麼工資就是正常的工資，不存在工資加倍的事情。
小李和同事說，可是現在這休沒有調啊，沒調休，那這工資按勞動法，禮拜天上班是雙倍工資。老闆卻一口咬定過後會調休，現在還沒有趕完貨，等趕完了貨就會安排調休的事情，所以你們現在可以回去工作了。
小李和同事不得已只好回去工作了，但是越想越覺得這是老闆的套路，想著想著他們就想到了辭工，最後小李和幾個同事都辭工了，老闆也沒有留他們，把他們的辭工都給批了。
小李說，後來他問過還有聯繫的同事，他們最後也沒有調休，也就是說老闆完全就是為了趕貨忽悠員工。小李說真的沒想到訂單增加，老闆要求延長上班時間，連續60天無休，發工資時竟然沒有多少錢，我當時都懵了，還好後來辭工了，不然真的是虧大了。
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