用户104751970486
在我现在所在的单位就有你所说的这两种人:有一种人每天在老板跟前晃悠，看起来有好多忙不完的工作，经常加班，好像工作都是他在干，实际上周围的同事大家都清楚，他所谓的加班只是为了在领导面前出现而已，真正的工作自己并没有干多少，对于这种人，领导迟早会发现；还有一种人，领导分给他的工作，不管加班与否都会完成。既然自己的工作任务完成，员工自然就会按时上下班。
这两种人老板到底喜欢哪一个———老板喜欢听话并且能按时完成任务的人。
员工每天迟到，但是晚上都加班，这样的员工是否就是我所说的听话并且能够按时完成任务的人呢？很大程度上这更是员工个人的生活习惯。
首先，我们应该将迟到和晚上加班分开来看。
迟到当然是不对的，作为每一个员工都应该按时的上下班，既然公司有自己的规章制度，那我们就要按照规章制度来执行。领导不喜欢迟到的员工，如果某位员工因为自己昨天晚上加班了，而第2天就迟到，并且长此以往都是这样。假设你作为老板你会喜欢这样的员工吗？有这个例子在先，以后你还怎么样去管理其他的员工，对其他员工同样的公司规章制度又如何去约束呢？有没有权威性呢？所以迟到是肯定不可取的，这和他晚上加班没有必然的联系。
晚上加班更多的原因可能是源于他早上迟到，如果早上能够按时的上下班，把原本迟到的那一段时间用在自己的工作上，那么他可能就不会再加班去完成工作任务，你会喜欢这样老是迟到，然后下班再去补时间来完成工作任务的员工吗？
其次，应当倡导按时上下班的公司文化。
另一个员工上下班都很准时，按时上班，按时下班，完成自己的工作任务。我们每一个人在自己所在的单位中都有相应的分工，如果你在上班时间，内能把自己的分工完成，那么按时上下班就属于员工自己应得的权利，领导又怎么会有意见呢？作为负责人的公司，应当场打牌和鼓励这种良好的工作生活习惯。
再次，完成工作任务，享受自己的班外时间。
题主之所以提出这个问题，可能是由于自己按时上下班，在走的时候发现有员工竟然还在加班，心里老觉得不踏实。有人在加班。我走了老板会不会对我有什么不好的看法呢？其实大可不必，只要你行得端站得直，完成了老板所交代的各项工作任务，那么班外的时间就是属于自己娱乐放松休闲的时间。而那些没有完成自己工作任务，不得不占用下班时间的人不值得自己去羡慕学习。
综上所述，老板判定一个员工的好坏标准，首要的是有没有按时按量完成自己分管的工作，有没有因为自己的行为给公司给单位带来了一些不良的影响。从题中可以看出员工A上班老是迟到，下班加班这样的行为如果去宣扬，对公司肯定是不利的，我们更需要的是那些按时上下班，并且能够完成领导所交代的各种工作任务的员工，这才是大家应该效仿去学习，也是我们每一个员工自己想要的生活和工作。
