劳动保障监察工作者
农民工讨要工资首先可以和用人单位协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。
劳动者在权益受到用人单位或者非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。如果有用工单位出具的借条，也可以凭借条直接向法院起诉。
沙米粉儿
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：
（第1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（第2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（第3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况下，千万不能采取爬楼、堵路这样过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第一百二十八条
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。
当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
法强
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：
（第1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（第2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（第3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况下，千万不能采取爬楼、堵路这样过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第一百二十八条
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。
当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
收
乡村生活小贾
劳动者可以先和用人单位进行协商，如果协商无法解决再采取其他方式
劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
劳动者可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行
依据劳动合同法第八十五条可以要求单位支付赔偿金。
的哥老潘
农民工讨薪时，面临的首要问题，便是证明自己与用人单位，存在劳动关系。
而证明劳动关系，首先，可以查看农民工与单位，是否签订劳动合同；如果没有签订劳动合同，那么可以凭借工资支付凭证，或职工花名册、社保缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或报名表、用人单位的考勤记录、其他劳动者的证言等证据，证明劳动关系存在。
在证明劳动关系存在后，劳动者需要确定讨薪的具体数额。可以根据之前的工资支付凭证，或银行流水记录，计算出自己的工资标准，再推算出单位欠发的工资数额。
具体的操作层面，劳动者可以先与单位协商处理。切记，在与单位协商处理时，应当保留好相关的证据。例如，与单位主管人员的通话录音，有些单位还有谈话笔录。若协商无结果，劳动者还可以向劳动部门，反映这一情况，让劳动部门介入处理。如处理结果还是不满意，就要向劳动仲裁委，提起劳动仲裁申请，通过司法程序维护权利。
俺那疙瘩的物呦
首先大家遇到欠薪问题大家一定要把自己的心态改过来，不要再拿着原来老板、员工的关系来处理，要转变为要账的和欠钱者的关系；若是心态不转变，同一件事处理起来会有很大的不同，结果自然就更是不一样了。
首先要向专业人士请教，或是律师或是有经验的人；要明白自己是要钱的，不是去寻衅滋事的；把握好自己做事的一个度，不要因为做事不当而给自己招来更多的麻烦；这种因为讨薪行为失当而导致自己被拘留的例子也不是没有，这样一来就会更加麻烦了。
老板欠钱不给分为两种情况，一种是老板真的是没有拿到甲方结给的尾款；另一种则是老板拿到了尾款，却挪作他用，拖着不给工人发工资；不过一般情况下老板不管拿到拿不到尾款很少有挤不出来工人工资的情况；所以大家遇到欠薪问题就找到老板，跟着他，不管老板去哪都跟着，也不做别的事，不做别的动作，甚至话都不必多说，就每天表明一个态度，我就是来找你要钱的，你不给没关系，我就跟着你，也不打扰你；什么时候工资发了，我立马走人！一般来说这些老板整天事情多得很，要见各种各样的人，而他们见的人大多都有一定的身份，被别人看到自己身后跟着这么一大批人，老板脸上也挂不住，自然就把工资结了。
还有要注意的一点，就是不管老板说什么，让你先回去之类的话，一定不要轻易相信；当然若是保证过几天给，一定要约定好时间，具体到几点，约定好地点；如果下次没有给钱，那就再让他再给出具体时间、地点，到时候还是准时过去；有了那么几次他自己也会觉得心里过不去，把钱给结了。
当然要是这样老板都不给钱，那没办法，走法律程序吧，到时候相比之下或许走法律程序更简单一些。
号369
农民工讨要工资可以通过和用人单位协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
如果某一方不愿意协商或者达不成协议的，双方可申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可以依法申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。
劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时也可以向劳动保障监察机构投诉。
劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。
【法律依据】
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
时光留声机
现在估计没有人敢拖欠农民工的工资了！因为国家有太多政策保护农民工的工资利益了！最主要农民工真的是靠出卖自己的体力挣钱的！从5月份开始农民工据说可以按月拿工资，不知道真的假的！我想这个很困难，我们都是跟着包工头干活，包工头一般都是到年底给我们结账！想着按月发很难呀！
生活事中说
现在国家这么重视农民工的工资问题，还有个别老板拖薪欠薪。我认为前提要先和老板协商解决，如果老板存在恶意拖欠工资，那我们就早拿起法律的武器来解决，找劳动监察部门，总之要工资不能胡来，要讲究方式方法，现在法律这么严格，都会给农民工解决的！真希望以后不要再有拖欠工资的问题了！农民工真的很不容易！
农民小彬
把你的上班的公司，上班的天数，工时，你所做的工种，都要写成文字，原始合同都要保存好。都先和用人单位商讨，如果解决不了再去去找劳动仲裁委员会仲裁，千万不要做不理性的事情。那样你会得不尝失。
