2020銀行春招在即，經常會有考生詢問小編：銀行還有編制嗎?校園招聘都是正式工嗎?
首先，除了人民銀行外，商業銀行並不存在編制一說，所有的銀行都是與員工直接簽訂勞動合同。小編今天就和大家說說銀行編制那些事。哪個銀行還有編制?
中國人民銀行，是唯一一家有編制的銀行。人行總行機關屬於公務員編制，直屬單位屬於事業編制，而且可以解決戶口問題，並且包括你、你配偶的戶口問題。（提醒：人民銀行不舉行春季招聘，每年會舉行聘用制員工招聘和秋季統一招聘。）
銀行招聘用工制度
銀行系統的招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。這兩類分屬於不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。
勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關係並簽訂勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工。大家比較有疑問的“定向招聘”也屬於正式工，因為定向招聘的公告裡明確表示“錄用後直接與銀行簽訂勞動合同”。
一般來說，通過校招渠道進入銀行的幾乎都是正式員工。當然，為滿足自己的用工需求，會有個別銀行或分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。關注：農信社招聘，農信社/銀行招考資訊及時掌握勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但是屬於從業人員統計範圍。
正式工和勞務派遣的區別
銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有晉升機會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內。
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司籤合同，相當於臨時工。通俗的講，就是在銀行裡上班，但不是銀行的員工，只是外包公司臨時派遣到銀行，沒有機會到管理層，其工資、福利比銀行正式工低。
銀行薪資/福利/晉升空間的區別
1、薪資待遇：
就薪資來說的話，各銀行的情況是不一樣的，當然對於派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說，存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高於派遣工；二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。
2、福利待遇：
正式員工的福利待遇就不用說啦，當然是“五險一金”外加各種節假日的福利補貼啦，並且每一個銀行的福利還是不一樣的啦。在銀行的朋友總結出來：四大國有銀行中福利待遇基本都差不多的;中小股份制商業銀行的福利待遇基本都是不錯的，數民生銀行最好，其次是上海農商銀行，接著就是招行、浦發和上海銀行。
那麼在這些銀行裡，派遣工的福利呢?除了“住房公積金”不一樣，銀行里正式員工有的節假日福利派遣工都有。所以福利這塊，兩者享受的待遇還是一樣的。
3、晉升空間：
如果你是應屆生剛進銀行的正式員工，你的晉升通道應該是這樣的：
1、營銷條線(應屆生通常是報“客戶經理崗位”)：助理客戶經理——客戶經理——高級經理——支行公司業務主管——分行公司業務部門經理助理——副總經理——總經理。
2、運營條線(應屆生通常是從“櫃員崗”做起)：轉崗，即兩條途徑：一是網營銷條線轉，二是網銀行行政方向轉。
如果你是銀行的派遣工的話，你要繼續留在銀行工作，我想你應該只會想著一件事，那就是“轉正”。之後，也就是正式員工的職業規劃啦。
以上就是小編為大家整理的有關銀行合同制和派遣制員工的區別，銀行用工形式在銀行招聘公告中都有明確的說明，備考銀行春招的小夥伴們，一定要看仔細哦！
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