律新社
那得看有沒有治癒，還有沒有傳染性了，如果沒有傳染性了，必須不能拒絕呀！
房醫生的牙齒小屋
活著就是接受各種各樣的考驗。一切都會過去的，辦法總比困難多吧。用中醫眼光看待事物，會悟出很多道道。
海闊天JQK
經治療後或隔離以後經確診無風險的，用人單位無權拒絕曾患病員工返回工作崗位，應當接受員工返回工作。
當然，單位亦可選擇與員工協商解除勞動合同。單位應通過各渠道明確禁止以下特殊員工未經許可返崗工作，明確通知禁止14天以內有湖北接觸史、以及有咳嗽、發熱等症狀的員工返崗工作，重申勞動紀律。經確診安全，獲公司審批後方可返崗工作。
律新社
現在必須徹底搞清楚潛伏期到底是多長?有說14天，有說24天，還有說31天。說明SARS_cov2潛伏期是不固定的，有潛伏期2天就發病的，也有20天才發病的。所謂的專家也不敢明確潛伏期到底是多久。但是我大膽推測，最長31天，畢竟不是HIV，雖然可能攜帶一點HIV片斷(個人推測)，但很少很少，所以Sars＿cov2不可能無限潛伏，所以我推測是一個月，也就星31天。
人之無良
瘟疫—不是天災就是人禍。生活在地球村，在所難免。以高速發展科技的今天，我們人類以頑強的毅力戰勝瘟疫的。人被染病，康復後就有對此傳染疾病有自身的抗體，且康復者的血漿還貴在能治癒同樣的患者。可見此員工是健康的，為什麼不能返工？。用人單位如拒絕請給一個拒絕的理由？！
語芙A
根據中華人民共和國防治法，傳染病分很多種，甲類 乙類 ？新冠？“拒絕”用詞不當，如果新冠治癒，可以來公司啊！還有抗體呢！或者 在家在線辦公
Katy79
根據病情是否恢復穩定，如果身體恢復健康，一切正常的話，我想回到單位上班的話，應該沒有問題的。
用CYL梅蘭
不能夠拒絕，應正常返工上崗，老闆要按排好他們的工作。因為患病不是犯法，有病不等於有罪，身體有問題不代表品行有問題，而且是曾經發生的，現在身體已經無病了，可以工作了，不應對歧視他們，要予以任用。
超級華南虎
根據病毒感染性原理，沒有潛伏期超長期和再次潛伏發病期就沒有理由拒絕用工！
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我個人認為患者好了一定不要急著去工作，這個疫病對身體創傷很大，其一首先好好休養一個階段恢復身體提高素質，其二有些好後轉陽或無任何症狀者先例.需要引起高度重視和對自己對大家負責任的做法，暫時不要極著上班。
