前段时间，一条微博火了：“近8成人工作10年月薪没过万”。
这个看起来很“扎心”的数据，来自腾讯《2019国人工资报告》。
评论中，90%上班族在抱怨，自己工作几年，月薪也还是5、6千。
让人更无奈的是，在高生活成本的压力下，他们连辞职都不敢。
你有思考过吗？
月入5000和月入5万的差距，究竟是如何拉开的呢？
《都挺好》中，苏明玉给出自己的答案。
18岁的她，一个离家出走的普通大学生，没钱没背景。
她拼命赚钱：白天发传单、晚上做家教、周末兼职打工。
她目标清晰，赚够30万出国读书，回来过“好日子”。
可她拼尽全力，一个月只能攒下2000块，攒够30万要足足10年！
幸运的是，她遇到了师父蒙总，一句话点醒了她：
“小姑娘，赚钱靠的是脑子！”
随后，灵机一动的苏明玉，对蒙总说：“我还有一个产品，保证给你带来巨大收益。”
蒙总问：“什么产品”？苏明玉答：“我！”
就这样，苏明玉把自己推销给了蒙总，从最基层的小兵做起，短短几年间，做到公司总经理，收入也涨到了千万级别。
街头打拼的苏明玉，是多少人年轻时的影子呀！
想象一下，如果苏明玉继续以“打工思维”拼命打工，可能一辈子也赚不到1000万。
苏明玉的成功，离不开蒙总的“管理思维”。
蒙总的指点告诉她：
赚钱靠自己打工是不够的，要学会管理。
管理，就是通过他人，完成你想做的事情。
你人生最大的资源，不是你的能力，不是你的时间，而是你身边的人。
我们总说，双手改变命运。
其实真正改变命运的是，一个人的思维方式。
有些人一开始虽做着基层的工作，但拥有管理思维，领导重视，同事喜欢，所有人都愿意帮她，升职加薪当然是她。
有些人年薪百万，生活却没有被工作霸占。不仅周末玩得尽兴，每天还能准时下班陪孩子，家庭和事业两手抓。
“月薪5000靠自己，年薪百万靠管理”，一点不假。
说到管理，不得不说说马云。
马云已经是中国最成功的大佬级企业家，他所建立起的商业帝国深远的影响了每一个中国人的生活。
阿里巴巴有今天，就是离不开管理。
好像任何一个人上去，都能成为大牛。
马云非常注重管理层的培养，针对干部培养有一个“管理三板斧”必修课培训体系。现在市面上很多都在讲三板斧，三板斧不是具体的某三招，而是一个结构化的思维方式。
一、阿里三板斧到底是哪三斧？
在阿里巴巴遇到很大问题时，甚至连工资都发不下来。马云请来了关明生。关明生2001年来阿里巴巴之后，当时主要借鉴了通用的两点，分别是文化机制、271考核体系，这奠定了阿里巴巴此后的组织体系。
阿里巴巴有很多部门，一开始是中供铁军有三板斧，后来支付宝有支付宝三板斧，淘宝有淘宝三板斧。三板斧衍生得各不相同。
其实在阿里是九板斧，因为每个阶段都会有三板斧。
➤（1）阿里制度三板斧
这是阿里的CEO卫哲在团队里一直讲的。尤其中供铁军常用的三板斧是招聘、培训和考核。
➤（2）阿里管理三板斧
阿里巴巴的“管理三板斧”，对初级、中级和高级管理者分别做Manager Skill（经理技能）、Manager Development（管理者发展）和Leadership（领导力）三个层次的管理培训。
二、最正宗的阿里管理三板斧的真相是什么？
在揭露真相之前，我们先走进马云的故事人生。
作为中国企业家的典范，马云的成功之路并非一帆风顺，如果人生分为四季，马云的人生是从冬季开始的。
01
雪蕴冬藏，攀冰前行
作为一名白手起家的创业者，马云的人生起点并不是很高。
1982年，马第一次高考落榜，那一年他的数学仅考了1分，1983年第二次高考，马云又以19分的数学成绩毫无悬念的二次落榜，二次落榜后，就连家人都放弃了对马云再次复读的支持。
彼时的马云只得白天上班，晚上念夜校，每周日，马云为了激励自己好好学习，特地早起赶一个小时的路到浙江大学图书馆读书。
终于在1984年，成绩被杭州师范学院录取，实现了自己的大学梦，这一次他的数学成绩是79分。
大学毕业后，马云的人生也是一番坎坷，初入社会的他经历了多达三十多次求事失败，甚至曾应聘酒店门童而不得。
马云在采访中讲述去肯德基求职被拒的经历，当时总共有24个人去应聘，结果23个人都被录取了，只有马云被淘汰。
02
春芽破冰，夏成茂林
但无论是高考的失利，还求职的挫败都没让马云失去前行的信心，凭借着灵敏的商业嗅觉，在那个计划经济色彩还很浓重的时代，马云便开始探索自己的创业之路了。
1992年，马云创立了自己的第一份基业——海博翻译社，并从此一发而不可收拾，20多年间连续建立起了创建了中国第一个商业网站：
即中国黄页；创办阿里巴巴、淘宝网；收购雅虎中国、新浪微博；启动实施即时通讯来往项目；推出了余额宝互联网金融产品。
1999年，创业初期马云在湖畔花园召开会议
与此同时，马云的影响力也早已扩散到了海外，2016年4月6日，阿里巴巴正式宣布已经成为全球最大的零售交易平台。马云也两次登上《福布斯》杂志封面，这是50多年来成为这本世界知名财富杂志封面人物的首位大陆企业家。
03
马云为什么敢离职？
在然而就在自己的商业帝国如日中天的时候，马云却选择了急流勇退，在2013年马云主动辞去了阿里巴巴CEO的职位，一时间舆论哗然。
他为什么敢“离职”？
就是因为有“阿里管理三板斧”支撑。
这个“阿里管理三板斧”，缔造了很多百万富翁。
你想啊，马云和阿里集团CEO张勇、淘宝天猫总裁蒋凡等诸多明星CEO
带领10多人到现在8万多人，市值4000多亿。
还有，今天在中国500强企业，有超过200家CXO都是出自阿里。
管理的企业估值合计也超过4000多亿。
“月薪5000靠自己，年薪百万靠管理“，毋庸置疑
閱讀更多 壹職有你 的文章
