我并不是一个HR，可是我面试过很多人。有年轻的，有年长的，形形色色。
在不同的年纪和岗位上做面试官的内心感觉是不一样的。下面我来讲讲，我做面试官时的一些体验。
刚刚参加工作那几年
刚毕业的那几年，我是一个激进型的面试官。我对来面试的同学，手下毫不留情。尤其面对985、211这类好大学毕业，却能力低下的同学。我会额外的补上几刀，比如：哥们，你该转行了。
那一年，来了一位从日本反乡的211毕业的同学，长我七八岁的样子。很成熟，很稳重。我看着的他内容丰富简历，内心生出十二分的佩服。于是很客气的向他问一些问题。
[您做过哪些项目呀，擅长什么技术呀。]
他回答的十分漂亮，把项目讲金碧辉煌，震撼的我额头冷汗淋淋，私以为他入职之后，我这小领导的职位即将不保。之后，我便开始更深入的询问，我想把握这个与大神聊天的机会，多学一点东西。于是我问道。
[你在项目中主要负责的部分是哪些？具体描述一下。]
他诚恳的描述了一遍。可奇怪的是，我一句没听懂。我懵了好一会。最后我坚定的相信了自己的技术能力。我相信，没可能有技术描述，我一句都听不懂。于是，我开始详细到点的询问。
[项目的数据库是您设计的吗？]
[您是负责项目业务逻辑代码编写的吗？]
[您是负责前台特效JS编写的吗？]
都不是？那你是干什么的呢？我好好奇。于是我开始层层追问。不停的打断他说话，一句一句的剖析。终于，功夫不负苦心人。原来他在日本公司是按照式样书编写HTML的。连CSS样式都不是特别精通，因为他所在的公司不考虑做浏览器兼容性。
我被惊到了，我无法想象他这十年的时间到底经历了什么。怎么会用十年的时间，锻炼出来这么菜的技术。
虽然，我内心已经开始对其发起嘲笑，但我依然坚持着面试的步骤。那个时候，我们的城市工作一年两年，可以拿到2000左右的工资。于是，我内心给他了1500的工资定位。如果他能接受，我决定给他个机会，向上级领导推荐这位年长的同学。之后，按照既定流程，我问道。
[您期望的薪资是多少]
[10000]
[！！！！！！！！！]
我震惊了，兄弟，你哪来的自信。。。
三十岁以后
又过了一些年，我的锋芒渐渐收敛，我也换到了一家规模较大的公司工作。在那里，没有机会。也没有活力。不过，还算清闲，不用加很多班。此时的我理解到了生活的难处，也知道了钱的价值。我知道，并不是每个家庭都有后路，即便不工作，也有能力开一个小店自给自足的。
那一年，我又面试了一位同学。也是巧合，他也在日资企业工作十余年。他年长我十岁，清瘦的身材。此时的我，在技术上已经有很成熟的能力。于是问的问题，也更精炼，我也可以更清晰的定义出对方的技术能力了。
通过沟通，我了解到，他在那家日资企业里，技术是顶级的。但他大部分的工作是写SQL语句，查询报表。偶尔，领导也会给他安排制作一些小工具，来查询报表。我清晰的将他的技术能力定位在两年到三年之间。我知道他不足以掌控目前我们所做的项目，但我依然向领导推荐了这个人，因为，我知道他这个年纪生活的压力，一定很重。我知道他不能完成本职工作的话，一定会把工作分摊给其他人，无形中会加重技术好的人的工作负担。但，没关系。项目并不会因为多了一个烂技术，就开发失败，因为项目组还有那么多，那么多的烂技术。比他不如的人还有很多。另外，我相信，大公司的社会责任，应该包含，不让这样的技术人员失业。
结果，他被录取了，他成为了我的同事，而且拿着比我高近一倍的薪水。虽然他经常无法完成任务，而且经常受到年轻同事的鄙视。但他的年龄，他给人成熟的感觉，让高层领导很赏识他。很快的，他成为了我和那些年轻同事的领导。我很替他高兴。因为只有脱离研发工作成为领导，他才能更好的工作，不用再被年轻同事拿出来比技术水平。这样他的工作生活的压力才会减轻，才能更好的生活。
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现在的我已经离开了那家大规模的公司，我找到了技术上可供我发挥的地方。而他在那里也算如鱼得水。
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下面Java视频教程分享：
第一阶段 ：Java基础
1.认知基础课程
2. java入门阶段
3. 面向对象编程
4. 飞机小项目
5. 面向对象和数组
6. 常用类
7. 异常机制
8. 容器和数据结构
9. IO流技术
10. 多线程
11. 网络编程
12. 手写服务器
13. 注解和反射
14. GOF23种设计模式
15. 正则表达式
16. JDBC数据库操作
17. 手写SORM框架
18. JAVA10新特性
19.数据结构和算法
20. JVM虚拟机讲解
21. XML技术解析
第二阶段：数据库开发全套课程
1.Oracle和SQL语言
2.Mysql快速使用
3.PowerDesigner使用
4.JDBC数据库
5.Mysql优化
6.oracle深度讲解
第三阶段：网页开发和设计
1.HTML基础
2.CSS基础
3.JavaScript编程
4.jQuery
5.easyUI
第四阶段：Servlet和JSP实战深入课程
1.Servlet入门和Tomcat
2.request和response对象
3.转发和重定向_Cookie
4.session_Context对象
5.JSP
6.用户管理系统
7.Ajax技术
8.EL和JSTL标签库
9.过滤器
10.监听器
第五阶段：高级框架阶段
1.Mybatis
2.Spring
3.Spring MVC
4.SSM框架整合
5.RBAC权限控制项目
6.Hibernate3
7.Hibernate4
8.jFinal
9.Shiro安全框架
10.Solr搜索框架
11.Struts2
12.Nginx服务器
13.Redis缓存技术
14.JVM虚拟机优化
15.Zookeeper
第六阶段：微服务架构阶段
1.Spring Boot
2.Spring Data
3.Spring Cloud
第七阶段：互联网架构阶段
1.Linux系统
2.Maven技术
3.Git
4.SVN
5.高并发编程
6.系统和虚拟机调优
7.JAVA编程规范
8.高级网络编程
9.Netty框架
10.ActiveMQ消息中间件
11.单点登录SSO
12.数据库和SQL优化
13.数据库集群和高并发
14.Dubbo
15.Redis
16.VSFTPD+NGINX
第八阶段：分布式亿级高并发电商项目
1.基于SOA架构介绍
2.VSFTPD和Nginx和商品新增
3.商品规格参数管理
4.Jsonp
5.CMS模块
6.广告位数据缓存
7.SolrJ和SolrCloud
8.商品搜索
9.商品详情
10.单点登录
11.购物车
12.订单系统
13.分库和分表
14.分布式部署
第九阶段：毕设项目第一季
1. 电子政务网
2. 企业合同管理系统
3. 健康管理系统
4. 商品供应管理系统
5. 土地档案管理系统
6. 聊天室设计和实现
7. 码头配套和货柜管理系统
8. 百货中心供应链系统
9. 病历管理系统
10. 超市积分管理系统
11. 动漫论坛
12. 俄罗斯方块
13. 个人博客系统
14. 固定资产管理系统
15. 影视创作论坛
16. 屏幕截图工具
17. 超级玛丽游戏
18. 飞机大战游戏
19. 雷电
第十阶段：毕设项目第二季
1. 微博系统
2. 写字板
3. 坦克大战
4. 推箱子
5. 电脑彩票系统
6. 记账管理系统
7. 新闻发布系统
9. 仓库管理系统
10. 停车场管理系统
11. 网络爬虫
12. 酒店管理系统
13. 企业财务管理系统
14. 车辆管理系统
15. 员工信息管理系统
16. 旅游网站
17. 搜索引擎
18. 进销存管理系统
19. 在线考试系统
20. 物流信息网
21. 住院管理系统
22. 银行柜员业务绩效系统
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