人与人之间关系的形成来自互动，但不是每个人与生俱来能和别人自信的交谈互动，特别是天生害羞的人。
在职场上，害羞的人要在会议中发表自己的意见、接听电话或者和不熟悉的同事和客户交谈，都容易产生工作以外的压力。
如果你是很难对陌生或者不熟悉的人开口交谈，提供4个提升自信的方法。
1.提升自信
当你可以参与讨论时，永远不要忘记大声说出你的看法。
想得到双赢的局面，你可以提高工作表现和人际关系，认真努力和主动工作，为团队添加创造力，新观点。
只要有自信，就可以提高工作表现和人际关系，同事和老板就会注意并尊重你。
2.聆听
内向者会比外向者来得安静和害羞。
虽然说话并不是你的强项，但你却能够专心聆听，而且能清晰地理解谈话的重点。
当突然被要求发言，这时就不必感到不知所措，，因为你知道下一步该做什么。
无形中这种压力变小，从而改善你的工作表现，给你的同事留下了深刻的印象。
3.勇于面对冲突
工作场所的冲突对大多数人来说都不舒服，特别是对于害羞的人来说，这感觉很痛苦。
其实面对冲突时，不要退缩，先冷静下来或者尝试找上司协助，讨论解决方案。
以积极心态去面对，比如：相信自己一定可以完成，成功离失败就会远一些。
4.多点时间准备
其实害羞的人，做事较谨慎。因为会害怕自己不够时间准备仓促完成而影响自己的专业。
为了让自己的专业维持水准，给自己多点时间准备。比如多花时间提前了解和准备，特别是大project。
掌握这些诀窍，你这颗小星星也能在职场发光！
分享到:
閱讀更多 在世間 的文章
