中國人民銀行就是央行，作為應屆畢業生求職的良好選擇之一，中國人民銀行在激烈的人才招聘市場中有著明顯的優勢。
而作為求職者，最關心的就是在人行的職業發展如何？接下來中公金融人小編通過網絡分享的內容，帶大家走進央行，看一看央行職業發展到底如何。
總行是公務員，這個眾所周知，鄭州培訓中心、北京培訓中心等是事業單位，中國印鈔造幣總公司是企業，這些在三定方案裡都是寫明瞭的。難就難在分支行身份的定位。
在90年代的時候，在98年大區行分設的時候，人行都有機會給分支行重新定位，當時沒有選擇加入公務員或者參公管理隊伍，主要是考慮保留行員制財務制度可以自由些，能夠方便發放福利。時過境遷，到了今天，在同一級別人行的收入待遇也還算是過得去的，但是由於不是行政編、不是參公、不是事業編、不是企業的四不像，這尷尬的行員身份有形無形有了不少說不清道不明的東西。很多人不知道你是幹什麼的，以為你和中行是一家的;福利發放非常隨意，今天多明天少，一年一個樣;又有科長又有經濟師，職務和職稱滿天飛。
關於晉升
分行、省會中支、營管部、計劃單列市中支，研究生轉正後定為副主任科員，有的地方是三年後定，博士定為主任科員，
絕大部分人可以在正科級退休，如果有能力有運氣有人挺，幹到副處比較正常。 地市中支有名額控制，有的地方有空缺，研究生轉正後可以定為副主任科員，更多的地方只能定為科員。由於人行走職稱職務兩條線，地市中支的中級職稱也是有名額限制的，不是考下來就聘你，研究生可以不受限制，工作滿三年就自動轉為中級職稱，工資能漲300多塊，算是種彌補吧。
在地市中支不少人以科員退休，有些人在退休前會以副主任科員退休，算是組織的一種安慰，不過也不是誰都能被安慰。可以參加競聘，有筆試、述職、投票、領導討論四關。
關於工作環境
大部分人行的辦公樓都是近些年修建的，窗明几淨，人手一臺臺式辦公電腦，一部固定辦公電話(也可以打外線電話和長途電話，這也算是某種福利)，我也走過一些政府部門，客觀地說，同級別人行和政府部門比較，人行的辦公條件沒的說。
人行是國家養著，大家沒有事關收入的業績競爭，沒有那麼嚴重的利益衝突，同事關係還是比較融洽的，比較省心。當然，你如果性格孤僻也沒關係，大不了不為那些勞什子的科爭來爭去，你可以誰都不鳥，領導還都拿你沒辦法，因為你是國家養著的。
距離中國人民銀行招聘考試時間較長，但是複習任務也比較多，廣大考生應合理安排好時間，進行充分地複習。另外請廣大考生及時關注中公金融人的公開課，相信每一位聽講座的同學都會有所收穫~
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