T.P.D.
今年，不斷有教育培訓機構關店逃之夭夭，這不，南京又出現一起。
一家名叫“愛樂樂享”早教加盟連鎖機構下屬江寧金鷹店關門，人去樓空，讓數百位家長交的學費打了水漂。
早教機構之所以呈現閉店，無非有兩種原因：一是經營不利，商家扛不住，只好關店；二是加盟總部監管不利，對加盟店審核把關不嚴，導致有加盟商進入後，進行惡意套現，結果出現捲款逃跑現象。
從媒體對南京“愛樂樂享”江寧金鷹店瞭解情況來看，這家機構突然閉店捲款跑之前，經營情況良好，這說明該店老闆屬於惡意詐騙報名並繳費的家長。如此說來，這件事必須要由警方介入調查處理，已經不單純是去向“愛樂樂享”總部去討要說法，並退回學費的問題。
早教機構倒閉潮已經常態化，這說明一些品牌早教機構在不斷開疆拓土的過程中，根本沒有考慮到市場整體形勢的變化，只為盲目擴張，結果導致資金鍊最後斷裂。像南京“愛樂樂享”早教機構就屬於這種情形。在今年上半年就已經不斷有加盟店倒閉，但是仍然不收縮戰線，也不向廣大家長髮出預警，仍然還在通過各種手段去營銷家長，讓家長誤認為這家機構運營情況良好。如此說來，這家品牌機構已經失去了市場誠信，有關部門應該對這種行為進行嚴肅懲罰。
對於年輕父母來說，重視對孩子進行早期教育是好事，說明在優生優育方面，皆有著較好的理念。但是有很多家長卻忽略了最重點的一點，那就是每一個家庭是孩子最好的早教場所，每一位父親或母親都是最好的早教老師。非常遺憾的是，現在很多年輕家長根本不學習育兒知識，而是寄希望把原本由自己親力親為完成的早教工作交給機構去完成。對於這些被騙的幼兒家長，大家都應該好好反思一番，看看是否應該將孩子的早教迴歸家庭。
結束語：教育培訓機構市場化，在經濟浪潮之中，完全是本著以贏利為目的。如果出現虧損現象後，有些不講誠信的商家就會棄客戶於不顧。因此，對於家長們來說，報名參加者必須要慎重，切莫上當受騙。最好的早教老師就是家長自己，請謹記！如果你想成為孩子合格的早教老師，必須要花大力氣去學習，才能真正把孩子早期教育搞好。
寒石冷月
其實最好的早教機構是我們的家，最好的早教老師是我們的父母。每個人對孩子的教育觀點不一樣，因為每個家庭各有各的教育方式。我的孩子沒有上過早教，曾經孩子很小的時候，經常會有一些早教機構的工作人員熱情地發給我一些宣傳手冊，讓我報他們的早教機構，不過都被我一一回絕了。
在我看來，對孩子最好的早教是對孩子的陪伴式親子閱讀。
曾經我的同學中有不少把孩子送去早教機構的，現在孩子們上了小學、初中，甚至是高中，但目前從學習階段來看，和沒有讀早教的孩子沒有一點差異，甚至在學習上還學不過沒有上過早教的孩子。
好多家長以為把孩子丟給了早教機構，花了大幾萬大幾萬的早教費用，孩子就能在起跑線上領先很多，其實不然，這只不過是早教機構為他們贏利而進行的誇大似的宣傳。
現在我仍然看到一些爸爸媽媽們，孩子進了早教機構，他們就坐在那裡刷手機。要知道，孩子在幼年時期，其實內心最渴望最需要的是來自於父母對他們的愛和陪伴。
早教機構是以贏利為目的的機構或企業，一個早教老師要對N多個孩子，試問一下，老師的精力能百分百地照顧到每一個孩子嗎？顯然不可能。如果增加了更多的老師，勢必會增加更多的工資和成本，那早教機構的老闆還賺什麼錢呢？
再者，早教機構只是廣告噱頭好，其實很多的早教老師根本不是師範專業畢業，也沒有系統地學習過幼兒心理學，最多就是進了早教機構短期培訓一下就上崗了，有的甚至是連培訓都沒有，就直接上了崗，這樣的早教是沒有任何保障而言。
同時，孩子的早教是一個很系統的工程，短期間內根本看不到什麼效果，這樣也給早教機構形成了天然的屏障和說辭。
我建議，最好的早教真的是從家長親自的陪伴開始，讓孩子能體會到父母的愛，讓他們的童年不是貧乏的，他們是在一個有愛的家庭中成長的，這才是最好的早教。其實最好的早教機構是在我們的家裡啊。
小雅老師課堂
所有的教育培訓機構都要到職能部門備案，並繳納100萬保證金，開展行內評選，所有違規直接取締沒收保證金。
月華流君
金鷹賠償
