最近常常听到有朋友在感慨，转眼间，毕业已经十年有余了，可业绩平平，也没有做到管理层，是不是该动一动了；也有朋友说，十年了，换了三四份工作，不是发展不好就是收入不高，都不满意，究竟适合做些什么；还有朋友混到了管理层，家庭事业都看似不错，可却总是闷闷不乐，职业发展遇到了瓶颈，该如何突破？

三十而立，然而，很多人在十年这个职业生涯的关键阶段都会感到迷茫和困惑。总结起来，职场的迷茫主要存在于两个层面：一个是职业定位的问题，不知道什么样的工作适合自己，即使频繁跳槽，反复尝试，依然没能找到满意的工作；二是职业发展遇到瓶颈，晋升无望、行业滑坡、职场人际矛盾，职业进入了平台期，出现了职业倦怠，不知道该坚持还是跳槽，未来的路该走向何方？

随着工作年限的增加，我们选择职业的机会成本越来越大，盲目跟风、草率冲动和频繁跳槽，会让我们更容易掉入职业选择的泥淖里，追悔莫及。想要找到一份真正属于自己的职业，就需要听从你内心的声音，找到属于你的方向。

一、找到职业定位，不再为“钱”而跳槽

有人说，我做过很多测评， MBTI性格测评、霍兰德职业兴趣测评、九型人格等等，我都做过，可是我还是不知道自己能做什么，擅长做什么工作。其实，每一项测评本身都有它的适用范围和常模群体，更需要专业的人员进行解读。测评可以作为职业选择的参考，但希望通过某一项测评就给自己的职业选择下一个定论，未免对自己太不负责了吧。

事实上，真正了解你喜欢什么、擅长什么、能做成什么的正是自己。可以回想一下这十年，或者更早的过往经历中，你自己最得意最成功的十件事情有哪些？事情不分大小，把它们一一列出来，比如某一次演讲讲得很好，或者某一个问题解决的很好，或者某一场比赛成绩不错，或者减肥坚持的很好，某一个菜做的很拿手，都可以。另外，再想一想，还有哪十件事情是你最喜欢做的，能够让你心神向往，做了就特别有满足感的事情，比如阅读、运动、帮助别人……

当你把这些都列出来之后，你就发现你自己又擅长又喜欢的事情有哪些共同点了，把这些共同点找到，你就找到了你的核心竞争力，比如有的人特别喜欢听人倾诉，帮人解决感情困惑，又常常非常有效，很有满足感和价值感，那么，沟通力和理解力就是她的核心竞争力，她就很适合从事咨询类、与人打交道的职业。找到那个让你能够拥有持续不断热情的共同点，那就是最适合你的职业方向。

二、理解职业本质，做一次全面的自我盘点

职业的本质到底是什么？有人说，职业就是一场交易，拿我会的换我要的。听起来似乎有些功利，但这是一个不错的视角，我认为，好的职业选择就是资源的合理配置。选择什么样的职业，需要你先了解自己具有什么样的资源，能够如何去配置你的资源，帮助你的职业发展。所以，做一个全面的自我盘点是至关重要的。自我盘点的资源主要包括知识技能类资源、人际类资源、渠道类资源、资产类资源等，资源的梳理之后，你会发现一些平时被你忽略、甚至是遗忘的资源，很可能会在你的职业发展上助你一臂之力。

知己之后，更需要知彼。在你明确了职业方向后，就需要对这个方向做一个全面的认知。无论你目前是否处在这个领域，都可以作为一个旁观者去全面的审视一下这个领域目前所处的阶段，有哪些个职业形式，未来发展的方向在哪里，机遇和挑战是什么，这个领域的工作生活是一种什么样的状态。

三、寻找内心声音，勇敢追逐实现自我价值

当你明确了前面的这些问题，就到了你需要抉择的时候了。这个时候，就需要静下心来，真正的问自己几个问题：这是不是你内心最向往的工作生活状态？如果你选择了这个领域，你能否坚定的走下去？你可能会遇到什么样的困难，你需要怎么做？你能够付出多大的代价，如果失败了你该怎么办？

真正的喜欢不是你愿意从中得到什么，而是你愿意为此放弃什么。追随你内心的声音，勇敢的走下去，你将不再迷茫，找到自己所喜所长，达到自我实现，绽放你生命的精彩！

作者：曼荻，世界500强HR，国家高级人力资源管理师，国家三级心理咨询师， 本平台特约撰稿人。