用户6497417649858
1、突发疾病类型中能认定工伤的就只有一条：工作期间突发疾病在48小时内抢救无效导致死亡的；其他情形都属于疾病；
2、突发疾病，如果企业为员工购买医疗保险，可以走医疗保险报销，企业不会承担任何医疗费用，但请病假期间根据劳动法是可以享受病假工资的。
3、如果企业未给员工购买医疗保险，导致员工生病无法报销，按照劳动法规定，员工可以要求企业按照报销条例承担医疗费用，并进行一定经济补偿的
基本就这些，希望对您有帮助
追梦zhu
你好，我来回答下你的问题。
如果不是在工作时间出现脑溢血，那么公司在法律上是没有什么责任的，因为那是你的私人时间，但是如果在工作时间发病或者受伤，那么就有可能构成工伤，国家有相应的规章制度。
你如果买了医保，应该是走医保这条线，按照规定该报销的报销，该自己出的自己出。
不过大一点的公司有工会组织，出于人道可能会买点礼物去看看你吧，这是人情，不是一定的。小一点的公司可能老板人不错去看看你或者给点钱都是个人关系，没有硬性要求的。
我的回答完毕，希望对你有帮助，谢谢！
国企大院长大的孩子
不上班时脑出血，公司在道义上有帮助和照顾员工的责任，公司如果没有给员工上社保，此时就要负全责，所有花销及后续工资等公司必须无条件承担。
一个好的公司，除社保外，还有给员工投团体意外险和团体大病险，所以员工在进入公司前应该了解清楚，没有就不要去。
另外作为员工，应该有风险意识，自己也应该购买适当的商业险。
李永刚ACM
你好，很高兴回答你的问题。如果是在未工作期间出现的脑淤血，是和公司没啥关系的，如果老板对员工真的好，照顾员工的话，会带点东西去看你，给你塞点钱啥的，如果老板人不行的话，那就只能本人承担所有责任了，毕竟这种他不属于工伤，单位也没有责任承担相关的费用，如果交了五险一金，这个你可以去找保险公司，可以获得相应费用，谢谢，望采纳！[祈祷]
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小马哥小马哥
吃五谷杂粮没有不得病的，但是如果在工作场地，工作时间发病那是要单位承担一定责任的。可以依照工伤条例，享受工伤待遇。但是，不在班上这和单位就没有什么责任了。
哈哈95128931
不上班时脑出血。公司会承担什么责任？为什么？
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逻辑预言
这种情况公司是没责任的，如果老板人品比较好的会给你几万元，人品差的老板就不会给你钱了。
上海哲航航务
不承担，公司为职工缴纳工伤保险，工伤只有在工作中或去工作的旅途中公司才认可
Faith生活
如果有医院或者相关部门的权威鉴定，证明你的脑出血与工作有关，公司需要承担一部分。否则不承担，你自己需要举证。
锅子哥扫芒
一个大花图案
