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臨近年末，各種應酬根本忙不過來，每天奔波已經夠心累的了，但偏偏工作應酬還是親密關係中最容易引起爭執的話題。隨便在網上搜“應酬”兩個字，就能輕易搜出大堆相關話題。
這樣的場景每天都在上演，你工作心累，她缺乏安全，雙方爭執不休，誰也不理解誰。到底，面對伴侶責怪自己應酬眾多，我們該如何安撫對方？
人不會貿然對陌生事物產生信任感
我的發小擁有一個四口之家，夫妻倆加上雙胞胎兄弟。
兩個月前，發小老婆因為父親生了一場重病，必須要回老家照顧父親。因此，照顧兩個幼兒園中班小孩就成了燃眉之急的問題。
他老婆特地去中介機構找過保姆，但因為時間急，沒有合適的。發小本身是個體經營戶，最近是生意淡季，覺得時間充裕，就由他來照顧兩個兒子了。
短短的一週時間，可把我發小折騰得夠嗆，按他的原話來說：“不當家，不知道家折騰。幹家務，比做生意累多了。”
我的發小以前確實有點大男子主義，家務小孩基本很少管。但這次之後，他可真真切切地感受到太太的不容易。
有些人，只覺得自己在外賺錢打拼多苦多累，其實伴侶之間，只是分工不同，沒有貢獻不同。
人際相處最核心的是彼此尊重，伴侶雙方也不例外。
心態上那些覺得自己賺錢辛苦，把應酬彙報變得像企業辦公走OA流程一樣，提前報備，事後彙報，過於冷冰冰。
伴侶間感情的維繫，功夫在平時。要提升另一半對你應酬的諒解，也應該在平時就做好思想工作。
你可以從心理角度上去理解這句話——我們很難對一件陌生的事物產生信任。
因此，要尊重另一半，獲得對方的信任，關鍵是讓ta“參與”到你的工作中去。具體提升對方“參與感”，可以往以下兩個方面努力。
第一點：主動給她介紹工作中的人際關係
上週，我們幾個要好的同事去陳建家吃飯，也是我們第一次和嫂子見面。
本以為還會拘謹寒暄一番，沒想到開門進屋後，嫂子居然個個都能叫得出名字，並且還能說得出我們每個人的基本特徵，就像見到老朋友似的。
我沒忍住，就問：嫂子，第一次見面，怎麼你那麼瞭解我們情況的？
嫂子說：
這個呀，因為陳建回家經常說起你們幾個。今天說小李喜歡看籃球，還去過北京看馬布裡的退役戰；那天說阿文大條神經，忘了帶家鑰匙，還在公司過了一晚。陳建這人，嘮嘮叨叨的，你們別怪他多嘴就好。聽到這些瑣事，現場的我們幾個互相看了看對方，哈哈大笑起來，晚餐其樂融融。
飯後，嫂子去洗碗，小李拉著陳建問：“建哥，怎麼你跟嫂子說了那麼多我們的事啊？”陳建笑嘻嘻地說：
我先問你們，你們不覺得嫂子特別信任我嗎？每次晚上去應酬，你們一個個打電話像太監請安似的報備，還隔一個小時就有電話查崗，你們什麼時候見我會這樣？我們紛紛點頭，陳建接著說：
其實我們出去應酬，伴侶不放心是很正常的，她怎麼知道你跟誰一起去，是不是真的去應酬？平時在家裡，多和老婆聊聊自己的同事，不用聊大的，就聊一些同事之間發生的瑣事趣事，讓老婆把小李、小陳這些冰冷的名字變成一個個鮮活的人。下次你出去應酬，和她說是跟小李去，平時聊多了嘛，她也知道小李是個怕老婆的人，那她自然也放心多了。我們紛紛報以敬佩的眼光，吃了頓飯，上了一課。
現代社會，工作至少佔據了我們每天的三分之一，同事成了我們每天朝夕相處的人。
主動和伴侶分享工作中的人際關係，介紹同事發生的一些小趣事，除了是兩口子的基本談資之外，也是讓對方“參與”到自己工作中的重要途徑。
第二點：多和伴侶交流工作中遇到的問題
一看標題，有些人就會蹦出來說：
有什麼好問的，伴侶又不懂我專業上事情。再說，難道我今天見客戶碰了一鼻子灰，也要和她說嗎？她又幫不上忙。
術業有專攻，專業領域的事情，如果你的伴侶不是和你同行，通常是不懂。
但專業以外，比如關於和同事的溝通，和上級關係的處理，和客戶之間的公關，對方還是能夠參與其中，分享她的看法與建議的。
而且性別差異、行業差異的存在，有些習以為常的事情，伴侶的一些看法，說不定會給你靈感一現的啟示。
第五季奇葩說的冠軍“陳銘”，在一次訪談中就聊到他的夫妻相處之道。
每次在準備辯題的時候，他都習慣把辯題拿出來問一下太太是怎麼想的。
太太的想法，也是來自普通女性觀眾的想法，他更能對觀眾在這個問題上的認知加深一層。
這個習慣從他還是研究生的時候就開始了，一直到博士、留學辯論隊，甚至在奇葩說的辯論準備中，只要時間允許，他都會把自己準備好的稿子和太太過一遍。
有時候試著和伴侶分享工作上的問題，你會發現彼此的關係會迅速拉近。
一方獲得存在感，獲得被需要的感覺，一方獲得從另一角度看問題的好處，同時還能增進彼此的感情！
文章最後，分享大家一句話：人在江湖混，應酬少不了。成熟的感情，需要苦心經營。不要每次應酬都困於報備、反感的循環中。
像葉問電影中那句臺詞——“世上沒有怕老婆的男人，只有尊重女人的男人。”主動讓另一半參與到您的工作中。Ta安心，才會放心。
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