03.07 住房公积金缴存基数是什么意思?有什么作用呢?

Mia2095


住房公积金缴存基数,就是缴纳公积金的一个基数,这个数就是个人上一年度的月平均工资额。一般来说,在缴纳时,单位根据这个基数,按照确定的比例进行缴费,同时个人也以相同的比例进行缴费。

从公式看比较明了:

住房公积金每月缴存数=缴存基数*单位比例+缴存基数*个人比例。

一般来说,单位比例与个人比例相同,单位缴费部分由单位出,个人缴费部分从应发工资中扣除。也就是你自己交多少,单位就给你交多少。

住房公积金的作用,主要体现在买房、租房等方面。在用不到的时候,会在个人账户中存储。一旦买房用到,不仅可以把账户中的资金取出,还可以进行公积金贷款,具体额度需要看当地情况,几十万应该有,贷款利率相对比较低,目前为五年以上3.25%,五年以下2.75%,相对商贷要便宜很多。同时,还可以提取公积金账户里的钱,用来支付房租、子女教育等,但需要根据各地实际情况,提供相关证明材料。

总之,住房公积金作为一项政策,对职工还是比较有利的,希望我这样说可以明白,有疑问可以留言。


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《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

上文比较抽象。举例说明一下,公积金基数决定着职工所缴纳的公积金数额的多少,一般是按照个人上一年度的月平均工资的这个数字来计算的。如果你上一个年底的平均工资为2000元,那么今年的缴存的公积金基数就是2000元,按照个人、单位各缴纳10%的标准,今年你每个月需要缴纳的公积金是200元,单位缴纳200元。这样一来,你的住房公积金个人账户上每个月就会增加400元余额。

温馨提示:一般来说,单位和职工的住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,最高不得超过12%。

我记得第一个给我交公积金的单位,单位每个月缴75元,从我工资里面扣75元。每月公积金账户中,有150元。

其他地区不知道,根据官网上发布的人《2019年贵阳市住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》,2019年—2020年度,住房公积金月缴存额上限为4480元,下限为168元,其中月缴存额上限较去年提高了430元。 (欢迎关注,私信留言交流关于公积金的相关问题。)


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住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数。

住房公积金的缴存基数的意义就是根据每个人的工资收入的不同,缴费金额也不同,这样大家都可以享受住房公积金带来的帮助。

缴存的基数越高,则你缴存的住房公积金的金额就越高,那么将来可以享受的好处就越多。

那缴存公积金有哪些好处呢?

1.在买房时可以作为购房还贷款的资金,大大减轻还贷压力。

2.在贷款买房时,公积金贷款比商业贷款利息相对较低,可以享房贷优惠利率,减少利息支出。

3.公积金等于增加个人的月收入,单位缴纳和个人缴纳部分都规职工所有,按规定计算利息。

4.可以作为养老补充。住房公积金作为住房专项储金,在退休时一并提取,可作为职工养老金的补充,对职工的晚年生活起到一定的保障作用。

5.可以改善职工居住条件。职工建造、翻建、大修自住住房可以提取住房公积金。

6.缴存住房公积金有利息收入,每年结息后将利息转入住房公积金本金,所得利息并入本金起息,且个人住房公积金不征收利息税。

7.在遭遇失业、大病等情况的,也可以申请提取缴存的住房公积金,缓解职工的家庭生活困难。

所以,缴存公积金对个人有很多好处,争取多邀多受益。




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住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

住房公积金新规,无论多高薪公积金缴存比例也不能超过12%,住建部规定:

1、从2016年5月1日起,凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。

2、阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策,从2016年5月1日起实施,暂按两年执行。

3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外,还可以申请暂缓缴存住房公积金。


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住房公积金缴存基数是指按照该数值计算每月应缴纳的金额,缴纳金额=缴存基数*(公司9%+个人9%),现在很多公司都会从员工社保,公积金,税收方面降低成本,也就和员工签订最低工资合同,比如员工的工资是五千,签订的合同会是两千,那么公司在缴存社保,公积金时就会按照两千的基数去缴纳。

公积金缴存基数高,那么账户缴存的钱也就多,住房公积金的作用,主要用于买房贷款利率比较低,我在2019年买房采用混合贷商贷利率5.83%,公积金贷利率3.25%,差距还是很明显的。也可将钱提取使用,不建议提取,因为在使用公积金贷款的时候贷款额度和账户余额有关系,贷款额度具体算法如图

下面是我在2019年9月份的时候用公积金混合贷款买房的经历,公积金贷38万。那么我所在的地方是公积金要连续缴纳6个月以上才能申请贷款,我当时已连续缴存23个月,23个月我的系数是0.9,差一个月系数是1就可以贷满40万。我所在地方个人最多贷40万,夫妻最多带70万。去公积金中心开贷款额度证明,也就是计算你能贷多少,按照额度计算公式,贷款额度=余额*20*系数,所以我的贷款额度为21300*20*0.9=383400,我为了凑整数所以只是带了38万。混合贷银行会评估你的还款能力,公积金部分主要看月工资是否是月供的2.2倍。那这是就会参考公积金缴费基数,因为从基数可以判断出你的工资状况,缴费基数高,工资也就高。我所在的公司就是为节约成本,签了最低工资合同,公积金缴费也是最低标准,银行认定不能贷38万,后来银行给我想了一个办法,她没有交满6个月,她不能使用公积金贷款,所以用我女朋友的工资流水来补充我缴费基数低的缺口。因为我是和我女朋友房屋共有,通过开工资收入证明和月流水的方式,补充我公积金缴费基数不足,可以看出缴费基数还是很重要的。这期间花费很多时间要准备资料,因为公积金审核资料很严格,这也是很多中介和房东不愿意公积金贷款的原因。但是如果自己征信没问题,资料一次性准备好,公积金贷款也挺快的,比纯商贷慢两周左右的时间

如果未来考虑买房的,1.尽可能的申请公积金贷款,因为利率要低很多,比较划算。2.即使中介和房东不让使用公积金也要尽量争取,我当时也是房东和中介不同意,但是我和我女朋友坚持要混和贷,最后也完成交易了,每个月节省500左右的月供,3.尽量提高缴费基数,那么如果是夫妻双方可以贷更多,节省的钱可能会更多


保质期已过


住房公积金的缴存基数值得是你每个月缴存公积金的计算基数。

缴存基数=(上年工资总和+奖金总和+补贴等)/12。如果低于当地平工资的3倍,就按实际的缴纳住房公积金,如果超过社平工资的三倍,就按社平工资的三倍作为缴存基数。

一般来说,每个月的个人缴纳的住房公积金为缴存基数*12%,单位按同等金额划入你的账户,这个钱是你自己的,可以用于归还住房贷款、买房首付等。

一般来说,有些企业怕增加负担,没有给员工缴纳住房公积金,而有的员工认为个人缴纳的部分不能提出来使用过,所以也不缴纳。

其实住房公积金是员工的福利,如公积金贷款的利息就很低。

所以,个人要捍卫自己的权益,除了公积金以外,还有社保等都要督促单位缴纳。


老宋说事


住房公积金的缴存基数值得是你每个月缴存公积金的计算基数。缴存基数=(上年工资总和+奖金总和+补贴等)/12。如果低于当地平工资的3倍,就按实际的缴纳住房公积金,如果超过社平工资的三倍,就按社平工资的三倍作为缴存基数。一般来说,每个月的个人缴纳的住房公积金为缴存基数*12%,单位最高按同等金额划入你的账户,这个钱是你自己的,可以用于归还住房贷款、买房首付等。国家虽有明文规定,但有些企业怕增加负担,没有给员工缴纳住房公积金,而有的员工认为个人缴纳的部分不能提出来使用过,所以也不缴纳。

个人可在租房,购房,装修提取公积金,购房还可以低息贷款,也可在离职时提取公积金。同时公积金部分是不缴交个人所得税的。


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简单的说,基数就是就是决定每个月你缴多少公积金的因素之一,还有一个是缴存比例,构成了你的缴额。


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缴存基数是应发工资数,以应发工资作为基数乘以百分比就是住房公积金,公积金存储今后可以申请公积金贷款,购买房产。


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缴存基数是基于工资的基数:比如工资税后2万,你的缴存基数是12%,那公积金就需要扣除2400元的工资,单位也需要给你缴存公积金2400元。

缴存基数有多少之分,也有最高比例限制,北京就是12%为最高基数。

作用是:基数越大缴存金额就会高,那么你如果买房的贷款比例就会高。


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