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一、思想改造的力度還不夠。有的同志主觀上自認為從事黨務工作，每天都和思想政治理論打交道，對黨的路線、方針、政策都比較熟悉，對XX的各項決策部署都能按要求執行，從而產生了自滿情緒，放鬆了對思想政治理論的系統性、全面性學習。
客觀上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限於集體學習，靜下心抽時間對新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細緻，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二、思想認識的高度還不夠。思想是“總開關”，思想上去了，行動才能跟得上。認真反思班子成員和所屬黨員存在的問題，“根子”還在思想上，沒有很好地把改造主觀世界和改造客觀世界結合起來，沒有很好地把理論聯繫實際的優良作風發揚起 來。
三、踐行宗旨的溫度還不夠。思想上對群眾懷有深厚感情， 但由於長期在機關工作，到基層單位、下鄉次數不多，接觸距離較遠，聯繫不夠緊密，對基層單位員工、幫扶聯繫村群眾所思所盼了解不夠，幫助不夠，全心全意為人民服務意識一定程度上有所淡化。
四、嚴格管理的強度還不夠。黨支部只是注重客觀世界的改造，忽視主觀世界的改造，思想觀念比較保守，對新生事物接受慢， 思想上有時候產生鬆懈情緒，無形中降低了工作標準、自我要求標準，特別是在從嚴管理上，還在用老思想、老經驗，與時代發展無法接軌。
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