環縣公司王寬
辭吧，未來肯定是看不到前途的，因為你這麼短的眼光，哪裡看到了未來？
我說說我自己身邊的親身經歷：老婆的閨蜜是她同事，閨蜜男人是個國家電網的普通基層人員，只要出現電力故障，他就要衝在一線，深更半夜也要出去維護。我只在高校裡面做副院長。現在我們家住著80平的房子，而人家現在已經換了第2套140多平的大房子，裝修就有30多萬。
有一天我們到他們家去做客，回來了之後老婆嘆了口氣說："都是男人，你看人家……"老婆是心疼我！那個在國家電網工作的男人，除了偶爾忙一下以外，還有大把的時間在家裡料理家務，燒得一手好菜。休息的時候也可以出去釣釣魚，打打牌，日子過得悠哉遊哉。而我怎麼都像個陀螺一樣。
房子都是雙方家庭通過自己的努力，一磚一瓦地建起來的，那麼收入的高低就很明顯了。
郭青松老師
作為一個財經工作者，我有不少親戚朋友在國家電網工作，我想對題主說的是，千萬不要辭職，要努力幹幾年就會改變目前的局面。
國家電網是一個國有壟斷企業，是一個很多人都向往的單位，待遇還是相當不錯的。只要努力工作，幹得管理崗位或者中層以上職位，那年薪都是好幾十萬元。即便一般員工現在年薪二、三十萬元都是比較普遍的事情。
題主就因為分在基層供電所就對前途迷茫，這是很片面的想法。如果想在國家電網有所作為，從基層做起，增加工作經歷，提高工作能力，這是必須要過的一個關口，在這裡幹上幾年的收穫很多，一定是機關所無法比擬的。
因此，要把供電所工作當成一種最好的鍛鍊方式，踏實地幹上幾年，就會改變工作工作環境。也一定能到機關做到比較理想的工作。
尤其是現在就業形勢嚴峻，能考入國家電網也相當不容易了，如果作為一般家庭出生的孩子 ，沒有更好的出處，辭職不一定就能找到比國家電網更好的職業了。這一點請題主三思而後行！
開偉觀察
考入國家電網，結果被分到基層鍛鍊，就是鄉鎮供電所，感覺一片迷茫，辭職嘛？
只能說，對考入國家電網，也包括其他行業、其他單位，更多的人，還是想在機關和管理崗位，而不是把其作為一個新的平臺，鍛鍊自己，提升能力，以便於今後更好地適應社會，適應發展，適應競爭。
帶著這樣的心態，要想在激烈的市場競爭中站穩腳跟，難度相當大，問題也相當多。一旦改革深入推進，必然會被淘汰。
事實也是，無論是行政機關還是國有企業，目前的招聘，多數都是從實際工作出發，要求新進入者能夠到基層、到一線、到最能夠鍛鍊人的崗位，目的就是為了讓其儘快適應工作，儘快瞭解工作性質，儘快得到鍛鍊，而不是一個剛剛進入單位，就在機關或管理崗位，最後，會將這些年輕人培養成一個個的官僚主義者，一個個不接地氣者。因為，不瞭解基層，不清楚實際情況，無論是制定政策還是起草文件，都可能是閉門造車，根本不符合實際，不符合需要，不能對基層工作和企業、居民帶來幫助。
這也意味著，改變現狀，不僅僅是政府機關、國有企業等的招聘方式需要改革和完善，年輕人的觀念也需要不斷地轉變與更新。如果繼續停留於做做一般的管理工作，這樣培養出來的年輕人，是不可能對經濟社會發展帶來好處的。
至於到基層鍛鍊就感到一片茫然，只能說明自己沒有一點上進心，沒有一點學習和鑽研業務的自覺，甚至自視過高，認為大學畢業和考上某些單位，就大功告成，就能青雲直上，就能一步登天了。這樣的想法，多麼可怕。對這樣的年輕人，如果願意辭職的話，應當立馬批准，毫不猶豫。因為，這樣的人，在單位是很難發揮作用的，與其讓其佔著崗位不努力，不如把崗位讓給那些有上進心、願意到基層鍛鍊自己的人，避免浪費資源，
譚浩俊
先講我自己吧。當年大學畢業，進入一家能源央企，然後就是一級一級往下分，最後我們一行10人被一輛麵包車拉到一家很偏遠的荒涼的基層一線單位。我們當年在野外施工時，經常吃不到飯的，送飯車來了，折兩根樹枝當筷子。十年後，我們10個人，基本都調回各級部門了。我呢，現在北京工作。但基層一線的經歷，一點也不後悔，當我遇到辛苦時，就想還有什麼比一線苦？
國家電網是一家網點和設備點遍佈全國的巨型央企，地區之間的差異非常巨大。北京的總部，省公司的機關，這些單位當然好，但畢竟是少數。大多數一線員工還是要遍佈在全國各地的偏遠地區。員工之間的待遇和生活環境的差異巨大。但總體來說，電網的待遇是不錯的，普通員工要高於一般行業的普通員工，管理人員的年薪要高於一般行業的管理人員。這麼說吧，普通員工年入10萬比較輕鬆，中層人員年薪40萬以上也是平常，比一行的央企都要高。
電網和其他央企也一樣，大多數的員工在地市級和縣處級單位工作，一線員工可能還要去鄉鎮一級的基層單位工作。薪酬待遇不是主要的考慮因素，主要是生活環境的差別。你想想，誰不想去省會以上城市呢？最差也希望去地市級啊。誰願意去縣級以下的小地方呢？題主去縣級單位，哪怕是鍛鍊幾年，也是耐不住寂寞的。
建議如下：
難點：第一，工作地點偏僻，生活環境差。第二，基層人員，不好找大城市裡的對象。第三，基層一線員工不被關注，發展前途灰暗，出頭機會少。第四，基層人際關係複雜，害怕被當地地頭蛇欺負。
優點：央企成才的規律。第一，大學生原則都要去基層一點鍛鍊幾年。第二，基層鍛鍊幾年，於公於私都有好處。你要成長為管理者，有基層經歷，管理起來有底氣。第三，央企注重從基層一線培養髮現人才，我們內部叫做培養鏈，基層是重要鏈條。
建議：不要輕言辭職。基層鍛鍊是必經之路，除非個別後臺強硬的二代能直接進機關，大多數畢業生總要從基層做起。縣級基層單位，也不能說就待一輩子了，只要有心，只要努力，只要善於經營自己，你依然可以成長出來啊，甚至成為很高職位的管理者。這才是你努力的主流方向。
職場火鍋
你呀，就是一個小騷包，進了國網還不滿足。我以前一個河北的兄弟剛大學畢業，【現在是碩士了】然後國網和水利水電就分家了，當時分他去縣裡的國網，他不去，嫌棄工資低。他最後灰心的進入了電建，雖然工資不高，不過他懂一點做人道理，後來調到海外去了，各種加起來一個月也有幾萬的工資。你這小騷包，不要以為工資低，就沒有前途，你目前要做的就是調整好自己的心態，然後做人圓滑，就是內方外圓的那種，要不了幾年，你不步步高昇，你直接找塊豆腐拍死我。最後說一下，你要想辦法把自己的學歷提到研究生的那層，以後升官更快。最後說一下，國網比電建牛逼，因為國網是直接躺在床上掙錢，更不用東奔西跑的去求人，還是國內壟斷企業，更沒有哪家企業和你們競爭。你們能做的就是好好的人際交往方圓並用，腦洞大開。加油吧，你的起點太高了。忘記說了，那個兄弟雖然月薪好幾萬，後來他背後捅我刀子，我只好把他舉報了，現在的他，活的不如狗。所以人在得勢的時候，千萬不要小看那些比你弱的，更不要做沒有良心的事情，不管做什麼，尤其是身居高位，一定要先把國家的利益放在首位，個人利益永遠放在最後，只有這樣，你永遠會處於這個世界的不敗之地。加油，不要小看了國網哈。等你哪天身居高位了，你會愛死國網的!
祝鈺佳
進農網16個年頭，幹了9個鄉鎮。從基層到供電所負責人。月工資（各項指標完成，且無投訴）5482。沒在家過過節，各項指標壓的喘不過來氣，颳風下雨心都懸著。這幾年練成的特異功能，晚上睡覺不管幾點，睡的多熟，只要颳起4級以上的風，馬上就醒。上級各項任務加上個別上帝的不理解。都需要你去不停的做工作。孩子有課時趕不回來，只能去同學家。媳婦回家一看我的臉就知道單位今天又發生了多少事，而且沒解決。一家人團聚時，室外一颳風，瞬間高興全無，心又懸起來了。全家都跟著緊張。上學很喜歡夜晚聽風看雨的意境，現在已經變成馬上拿起電話查看實時風力預報。網名都從以前的靜夜聽雨，改成了風調雨順
無知的噴子
我在國企工作了二三十年，我以親身經驗告訴你，不要聽什麼大道理，不要相信什麼從基層幹起一步一個腳印的神話。在國企，最大的問題是普通員工根本沒有晉升的機會！除非你真的鶴立雞群，否則想都別想，在我周圍，一大把工作了幾十年還在一線工作的人，不是他們不優秀，你想想，幾個人競爭一領導崗位，大家學歷一樣，一個是領導的親戚或孩子，另一個逢年過節去領導家，其他的認真工作，領導會選擇哪個？第一當然是親戚或孩子，第二選項才是會巴結他的人。如果對自己才能有把握，建議去私企。當然，如果自己能力一般，那還是去國企的好，畢竟電力待遇非常好。
天煞1997
跟你分享一個真事。我同學他們單位的。鄉鎮衛生院。
15年畢業考進去的，耐不住寂寞，離職走了，去了昆明，混兩年又回來了，結果編制沒了，合同工。工資差一半還多！
剛畢業的眼高，總覺得自己能混得更好。殊不知外面的世界很無奈！
我親身經歷告訴你，畢業後單位還可以就一直幹著，十年後你就知道好處了。
我是09年畢業的，現在混得好的同學基本上沒換過單位！跳來跳去的現在都不怎麼樣！
有時候得接受現實，熬一熬就過去了！
滇邊吳啟雲
你這工作就狠不錯了。不是出類拔萃，就得從基層做起，積累經驗，有了成就才有升遷機會。你就是考上聯合國，只是學歷到了，並沒有實踐經驗。只有把學歷轉變成能力。才能發揮你的所學。現在管理者並不卻。他們，不死，不退休，不犯錯。幾十年你也成不了管理人員。你只有在幾層慢慢學習這，積累經驗。才有機會。
我退休前，電工組來了倆個大學生。一男一女。和我們井下，井上，野外作業，什麼都幹，不到一年，任技術員，工程師助理。幾年後，女的當了機電科長，男的當了總工。把學歷變能力，就得從基層做起。
如果有路子，那就好辦了，沒有 ，自己努力吧！
執著105
樓主你好 本人2015年研究生畢業後分到地方縣公司 父母不是系統內員工 也不是當地的 沒關係沒人
然後被直接分到供電所 到現在為止基本上都快被人遺忘
工作很努力
自己一個人負責所裡百分之70的業務量
分到供電所如果時間久了真的會被人遺忘
不清楚你那待遇怎麼樣 如果你是當地的有關係的話 該運作就運作
祝你早日脫離供電所的苦海
