導語：職場能否晉升加薪，除了看機會，同時還要看你的能力，如果你是如下三種人，就是天天累死你，晉升加薪也與你無緣。
【1】不敢講的人。當你年復一年日復一日，任勞任怨，全力以赴投入工作，最後卻突然發現，身邊的人一個個升了職、加了薪，而自己儘管累得半死。好像被自己的上司和老闆忽視了，這是誰的錯？這都是你日常不敢發聲、不敢講話惹的禍。千萬記著：你的上司，你的老闆要照在的事情太多，不可能面面俱到，此時你就要學會適當的時候發出你的聲音。否則你只能被累死，只能被埋沒。
【2】綁架良心的人。在職場上，還有一種非常有趣的現象，有些人為了升職加薪，滿滿的運用的全是套路。例如：老闆，為了公司的發展，我每天加班、每天晚回家，為了工作，孩子的學習都不顧，現在孩子的成績都退到了班的後幾名，為什麼升職加薪還不考慮我，再不加薪升職我可能都快要被掃地出門了。這種表達方式無論你是幽默也好，還是藉機發洩吧，會讓你的上司和老闆不給你升職加薪好就像良心要受到譴責，這種手段完全是一種良心和道德的綁架。此招數在運用的時候，一定要慎之又慎，老闆最討厭的就是把生活和工作混為一談，一旦如此，你結局可能會更糟。
【3】沒業績的人。大夥都清楚，公司從來都是以盈利為目的，你的業績就是談晉升加薪的資本，你的價值就是你的砝碼，申請晉升加薪之前先想想，你做出了什麼業績？
你的貢獻是什麼？你對於公司的價值在哪?如果你沒業績、沒貢獻、沒價值，建議你還是不要到領導哪裡去自找沒趣了。職場不養閒人，沒有業績就等於是無用之人，一旦你是這樣的人，趁早別開口。
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