不一样的篮球
下岗这个现象已经由来已久，从90年代开始到现在差不多也有20多年了。下岗职工现在基本处于被边缘化的群体。
当年的下岗职工40岁以上的已经到了退休年龄。还有很多当年的年轻人也已经步入中年，尤其是45-55这个年龄段是非常尴尬的，离退休还有段时间，去上班年龄又大了，用工单位不要，很多当年的下岗职工正在靠打零工艰难度日。
这20多年来，民间并没有出现一个真正意义上的下岗职工互助，下岗职工只能靠自己独立谋生，一但出现难以解决的困难，很难寻求到实际的帮助。如果能有一个民间的针对下岗职工的互助的确是很有意义的。
下岗职工的困难主要有几个共性的方面：
一、无固定工作：由于当年下岗后没有特殊技能和高学历去参与招聘竞争，很多下岗职工只能靠打临工谋生，没有固定的工作，收入不仅低也不稳定。
二、交不起社保：因为物价的持续上涨，社保的缴纳费用也在不断提高，靠着打临工的下岗职工再也无力用微薄的收入去自己支付社保，国家虽然有4050补助政策，但依然没有彻底解决问题。如果没有交满15年或者断交社保又没有补齐，那么还来的直接后果就是，到了退休年龄后将无退休金可领，年老后没有收入将是非常可怕的一件事。
三、看不起病：交不起社保，自然也没有医保。一但生病，对下岗职工来说无疑是一场灾难，看病贵，看病难已经是一种现象。 四、无力养家：很多当年的下岗职工因为没有收入来源，家里的孩子都无力抚养，为了让孩子能过的更好些，选择出去做一切能做的事。不交保险，只为留下更多的钱能够有更多的钱能让孩子过的好些，下岗职工的孩子也很可怜。
如果能够有下岗职工的互助当然是非常好的事情，但其中困难也是非常多的。个人认为可能有以下几个：
一、组织起来困难：做一个互助，应该需要有过做公益的人或某个团体来发起，因为他们更有经验。一个人很难组织起来做这件事。
二、启动资金：无论做什么都需要启动资金，需要前期支付很多的日常开销，并不是想像中的大家来交钱就可以解决。
三、募集资金：互助要帮助困难的下岗职工，需要更多的资金支持，这不仅仅需要多个下岗职工的参与，更需要其它社会公益资金的投入。如果只是小范围的参与，由于资金量有限，并不能实际去解决有困难的下岗职工。
四、法律风险：募集的资金一定要管理好，用好，防止被乱用，挪用。帐目一定要公布，防止变成诈骗集资。组织的这个互助要得到相关机构的承认，手续要齐全。不然一但人多了以后，很难说会不会被当成非法组织给取缔。 
最后，希望有识之士看到此文后能够出面帮助，下岗职工为中国的建设做出过自己的贡献，我们不该忘记他们。
不一样的思考
下岗职工，均为老厂，产品无销，技改无力，地方国企，占据多数，职工技能，老化单一，年龄结构，五十开外，每月领费，千儿八百，更有堪者，一两佰元，还不按时，住房条件，筒子楼里，因此成立，帮扶互助，不太现实，各为己利，疲于奔波，政府工会，社会团体，加入扶贫，比较现实，此类群体，曾为国家，作出贡献。
