我們在面試過程中，經常會被問到:”你能說一說離開原來單位的原因嗎？”其實這個問題，就是一個考察我們的陷阱。從你的回答當中，能瞭解到你的很多問題，有很多人沒有回答好這個問題，而導致面試失敗。說離職原因時，要注意以下五個方面：
【1】回答時一定要小心謹慎，措辭委婉：不管如何回答，都不能傷害之前的公司、老闆、同事、客戶，更不能傷害自己，還需要讓面試官相信和接受。
【2】回答時不用膽怯和避諱，更不要急躁和猶豫，在面試官面前，要表現出來自信，大大方方，很輕鬆，很精神。
【3】避免說，在原單位工作壓力大，難以適應，這樣會讓面試官對你失去信心，對你的面試會大打折扣。
【4】不能直接說：“我想試試另外一份工作”， 這樣會讓面試官，認為你自己沒有把自己定位好。可以這樣說，以我的能力，個性和志向做我們公司的工作更適合。
【5】對於一些普通的原因，比如專業不對口，上班路太遠，等等人人都能理解的問題，可以如實的回答。
惠普公司的副總裁麥克·利弗爾說：“我想不通，為什麼有些人希望我錄用他，卻又去談他與上司有衝突，那等於給來的公司拉起了警報。”這就要求我們在回答問題時，切不可掉以輕心，你所回答的問題，對於面試的成功有很大的直接影響。
好了，就到這裡，
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