生命不息，学习不止。我们在职场上更应该不断学习，拓宽自己的眼界，丰盈自己的头脑，以增强自己在职场上的竞争力。而获得知识的最佳途径，莫过于培训。近期，国务院印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，目前已经有部分地区落实了终身职业培训相关的措施，相信要不了多久，该制度就会在全国地区推行。
那么，终身职业技能培训是什么？针对人群有哪些？如何开展实施？今天咱们就来详细聊一下。
据人力资源和社会保障部介绍，职业技能是全面提升劳动者就业能力、缓解技能人才短缺结构性矛盾、提高就业质量的根本举措。也就是说，通过职业技能培训，劳动者可以学习到更多技能知识，提高职业素养，为其就业提供帮助，利于从业者长远发展。
而在职业技能培训前面加上“终身”两字，意味着该培训贯穿劳动者学习工作终身，“活到老，学到老”这个话将得到真正的落实，同时这也是终身职业技能培训制度的核心所在。
据了解，终身职业技能培训的对象覆盖全体劳动者，其中对高校毕业生、农民工、化解过剩产能企业职工等群体分别实施专项职业技能培训行动计划，并且还要突出强调企业职工培训和高技能人才培训。
值得一提的是，终身职业技能培训在开展方面，政府会提供相关补贴费用，即从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业的全过程学习，都有机会享受政府职业技能补贴。而职业技能培训的开展是以公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业为主要载体，以提供全方位职业技能培训服务。
培训类型上，终身职业技能培训在就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训三大类型基础上，增加了工匠精神和职业素质培育，将创业培训拓展为创业创新培训。对于劳动者而言，以后就可以花费更少的钱学习到更丰富的知识，更好地适应社会的发展。
众所周知，随着互联网以及科技的发展，现在的社会和以前完全不同，变化特别快，女性职场人最有感触，生个孩子的功夫，就发现自己竟然与社会脱节了。所以，培训学习这个环节必不可少，只有不断学习，我们才会跟上社会的发展，工作方面也会更加得心应手，从而实现自己的人生价值。
而终身职业技能培训制度的落地，会增加劳动者的培训意识。目前许多人是没有培训意识的，在他们心里，薪资大于一切，更不愿意出钱去参加培训学习。事实上，安于现状的工作状态，已经不适合当下的社会，就像前阵子高速公路收费员大姐说：“我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会。”如果大姐一直有参加职业技能培训的话，还会说出那样的话吗？显然不会。
毋容置疑，终身职业技能培训制度，是一个利好的政策，可以使我国实现从“人口红利”向“人才红利”的转变，让劳动者生活更加美好。
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