不知道你听过这个消息吗？
几天前，毕马威香港一次性裁员40人
疫情对于事务所业务的影响
因为疫情之下，最直接受到影响的就是事务所的审计业务。
在3月年报公布前，审计人1、2月都是全国各地飞，但是今年由于内地多地实施交通管制，一些港企也鼓励在家里别出来添乱，所以包括并购，IPO和投行业务在内的大部分金融业陷入小瘫痪，下游的审计业务自然也就跟着停摆。
但是裁员不是最可怕的，你该担心的是你永远不知道你下一个竞争者有多优秀
事务所里的斜杠青年
去年，毕马威在香港成立了一家名为SF Lawyers的关联律师事务所，成为四大中最后一家在亚洲提供法律服务的。
四大通过自身业务营收证明了：只要你的副业足够多，哪怕每一行都没精通，也能赚的盆钵满。
过去，进入四大=做审计；
现在，进入四大，可能在做审计/咨询/税务/战略咨询/运营咨询/并购/法律咨询/数字营销/广告......
所以，不管是大环境变化引发的裁员还是事务所里的“斜杠青年”，都说明了提高自身竞争力的重要性。
考下CPA的必要性
2019年注册会计师报名人数破天荒的达到了173.15万，比2018年增长了34万。截止2019年3月31日，中注协总会员人数达25.6万。
“十三五”时期行业发展的关于注册会计师会员人数目标：力争到2020年，会员总数接近30万人。
而备考CPA的大军中，主力部队应该还是会计师事务所的从业人员。所以你知道为什么现在就应该准备CPA考试了吧？
这里给大家列出一下几点，供大家参考。
各个企事业单位：私营企业，央企、民营企业、国企、事业单位等等，每年都对CPA注册会计师需求比较大。
拿到证书的，
有的是在会计师事务所做审计做到合伙人，
有的是从事务所跳到企业当财务高管，
有的是从财务助理升职到财务总监，
有的从事咨询行业，
有的去做基金投资，
有的在银行利用专业知识帮客户理财，
有的在投资银行专门负责发行债券、公司上市、并购，
有的自己开设了财务培训班，
有的在著名网校当老师。
可以说，有了CPA，工作多姿多彩，遍地开花。
在未来几十年中，除了传统的财务和会计岗位外，还会出现私人会计师税务师、财务共享中心、金融科技等新岗位以及很多需要财务知识的岗位，可以说，是目前就业选择性最多的证书之一。
现在社会上的记帐人员、报表编制人员、报税人员太多，随着财务工作的流程化、标准化以及人工智能、区块链技术的发展，大多数基层的财务人员将会逐步
被取代。随着业务模式、盈利模式的创新，处理复杂会计问题的人员极度缺乏，有跨国业务或者集团公司对于税务筹划人员需求量很大；
擅长成本控制、业务流程优化以及通过财务报告发现公司问题并解决问题的高级财务人员更是供不应求；
特别是能根据公司整体战略制定财务战略的顶尖人才，很多大型企业、国企央企花高薪都聘请不来。
所以，当前及以后很长一段时间，饱和的是普通的低端的财会人员，这些人必将逐步被人工智能替代。
而对于注册会计师这种专业人才是求贤若渴的，从财政部制定的《会计人才规划》以及中国注册会计师协会制定的《行业工作思路》，也可以看出来这一点。
目前中国的经济发展、“一带一路”战略、外资引进、科创板的引入、并购重组、风险投资等等，都直接或间接地涉及到财务会计领域，都需要大量的高端会计人才。
市场上公认最难考的证书就是法律职业资格证和注册会计师证，职场上的朋友应该都听过这两个证书，人民日报也屡次将这两个证排名前列，HR对注册会计师的认可度相当之高。
从国企、民企来看，年营业额一亿以上且公司员工达到50人以上的国企，一般有1—2个CPA，有些甚至没有CPA，只有中级会计师。小企业几乎没有CPA，上市公司CPA较多。
因此，如果你应聘时，亮出CPA的身份，自然招聘人员会高看一等，虽然不知道你的实际工作能力，但通过这个证书能证明你的专业能力，并且能看出来你是一个努力上进、聪明自律的人。
很多非财务专业在企业中缺乏对企业运行的整体了解，拿着财务报表发现不了公司的问题；
现金缺失？存货积压？投资失败？回款太慢？成本过高？找不到收入减少的原因，看不到利润下降的问题。
因为不懂财务，不了解公司的整体情况，当然走不上管理层。
目前，可以看到很多招聘都写的双一流或者原985大学优先，需要工作经验，以这个条件筛选简历，很多人就被PASS掉了。
但是，有了CPA证书后，通常HR会给你机会，而且，不知道你发现没有，很多招聘财务岗位，都会加一条“通过CPA优先”。
最后想说的是，或许你在读书时错过了好大学，请不要在工作后错过CPA。想改变命运就从现在开始，不要认为现在太晚，因为当下就是你人生中最早的时刻，上天不会辜负努力的人。
2020年，你没有机会后退，也不允许你后退，你的通关就是我们的承诺，你要做的，就是对自己负责，对自己的时间负责，对付出的青春，负责！
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