就業是民生之根本。連日來，為保障群眾有序就業，我市在堅決落實疫情防控期間相關要求的前提下，精準摸排群眾就業意向，堅持“留雁”與“送雁”兩手抓，有效解決群眾就業難、返崗難問題，全力以赴打通群眾就業致富路。
精準摸排，“對口”就業
為幫助群眾找到滿意的就業崗位，充分調動其生產積極性，我市堅持以群眾需求為導向，在全市範圍內開展群眾就業意向大調查、大摸底，全面掌握群眾就業意願，幫助群眾實現“對口”就業。
全面統籌，精準到戶。為精準掌握群眾就業意向，我市按照統一格式、統一標準，統籌制定就業信息登記表，以社區、村、易地扶貧搬遷安置點為單位，組織幫扶幹部、駐村幹部和村幹部，對全市範圍內外出務工返鄉人員進行全面細緻的摸底統計，進一步掌握該類群眾的基本情況、就業意願、專業特長等信息。
找準需求，定點輸送。我市組織行業主管部門對市內重點行業企業進行全面摸排，進一步掌握市內用人單位的用工需求，並同步制定企業（項目）用工信息臺賬表，建立崗位信息數據庫，為求職群眾提供多元化就業參考，確保用人企業與求職人員實現“互利共贏”。
動態管理，實時更新。通過市、縣、鄉、村四級總動員，在摸清總數的基礎上，我市實行日調度工作機制，對外出務工返鄉人員進行實時動態追蹤，及時準確的掌握該類人員的就業動向，確保群眾實現穩定就業。
“築巢留雁”，穩促就業
為有效解決群眾就業需求，我市出臺《“雁留行動”鼓勵外出務工返鄉人員就近就地就業創業工作方案》，鼓勵和引導全市外出務工返鄉人員在銅就地就近就業創業，有效解決重點企業、重點工程的用工需求和未就業外出務工返鄉人員的就業需求。
建立結對幫扶機制。為實現群眾就業“不走彎路”、“拎包上崗”，我市創新實行1名幹部聯繫1家人力資源服務公司、1家公司負責1個或多個村、社區（易地搬遷安置點）的“1+1+N”勞務幫扶機制，全面暢通群眾就業路徑。目前，全市已組織34226名幫扶幹部、51家勞務服務公司參與“留雁行動”。
搭建多元“留雁”平臺。我市堅持政府主導、市場化運作的原則，積極搭建各類平臺載體，切實解決群眾就業需求。結合返鄉人員就業需求和本地企業(項目)、產業發展等用工需求，我市設計開發“大數據精準就業服務平臺1.0版”、“銅仁人才雲網”等勞務信息大數據應用平臺，實時動態更新招聘企業及崗位信息，引導群眾就近就地就業創業。與此同時，通過線下組織人員到企業參觀、企業進安置點等方式，變企業招人為企業找人，實現市內就近就業15661人。
強化政策扶持留“雁”。為支持復工復產企業員工技能培訓和開展農民全員培訓，我市整合1.2億元培訓資金，促進農民工技能提升。同時實施“留雁行動.千巢工程”，圍繞六大農業主導產業，鼓勵支持“留雁人員”創新創業。截至3月2日，全市外出務工返鄉人員已實現創業591人。
“送雁返崗”，保障增收
促就業，要“留”也要“送”。我市兼顧“留雁”與“送雁”兩條促進群眾就業路線，充分尊重務工人員自主擇業意願，有序組織有外出務工意向的人員外出就業，全面開展“點對點”式“送雁”服務，為群眾解決返崗難問題。
加強協調，暢通出行。為幫助群眾實現高效就業，我市積極為有外出務工意向的人員，提供市外企業用工信息，幫助其通過電話招聘、視頻招聘等方式應聘崗位，同時加強與對口幫扶城市、長三角、珠三角等市外主要務工地的對接力度，掌握輸入地交通管制、疫情防控要求、務工須知等相關信息，引導群眾錯峰出行，保障外出就業人員按時按期實現就業。目前，已與江蘇、浙江、福建、廣東等地開展120餘次溝通對接，收集到市外就業崗位18.02萬個。
對點輸送，“送雁”返崗。為解決疫情期間外出務工人員乘車出行問題，我市開發出“銅仁務工求職乘車系統”小程序，外出務工人員按需求在程序中登記務工乘車信息，經過信息核實確認後便能享受到“點對點”出行專車服務。截至目前，我市已有序組織13324名外出務工人員乘坐專車、專機、專列等返回就業崗位。
嚴格防控，全程護航。為及時幫助群眾安全返回崗位，我市堅持疫情防控與安全出行兩手抓，全面實施輸送車輛消毒、人員體溫監測等疫情防控措施，在確保防控到位的前提下，安全有序地護送外出務工人員抵達就業地。
“留雁”與“送雁”兩手抓兩手硬，我市持續加大對群眾就業創業的扶持力度，著力增強群眾脫貧增收內生動力，有序助推經濟社會高質量發展。
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