03.07 疫情期间被拖欠工资怎么办？而且还是没有签劳动合同的怎么办？問答頭條網

2020-03-07 14:54:09 佚名

兔牙GG

疫情期间拖欠工资可以直接投诉对方，建议可以拨打12345政府服务热线，或者12348劳动纠纷专用电话投诉举报。也可以通过劳动监察举报，最后你还可以申请劳动仲裁，如果不服仲裁可以起诉。对于没有签订劳动合同的，只要能够证明之间属于事实的劳动关系就可以了，比如工牌或者员工手册以及工资条等等都是可以证明事实劳动关系的。根据劳动法和劳动合同法的规定，用工之日起，三十天之内必须签订合同，否则从第二个起没有签订的按照双倍工资标准支付，最多可以拿11个月双倍工资，如果一年之后还没有签订的，示为双方签订了无固定期限的劳动合同。

人人普法

大家好我是二宝家长。

下面我来说一下楼主问的这个问题，其实这也是我自己的经历。年前朋友那边比较忙，我自己也没有事做，所以也去朋友那里帮忙了两个月这样。第一个月的工资在上上个月二十号也发到我手上了，而第二个月的听一起在那上班的工友问了好几次，也都以现在没有钱，过两天看看再说，问了几次也不愿意问了。而像这样的，就几个人也没签合同。

其实我个人觉得，我们虽然少了那几千块钱，也能够生活下去。但是话说回来。如果人家不缺钱的话，人家也不会三天两头去问。何况是工资也拖了半个月之久了，我是希望我们理解老板的同时，老板也能体谅一下我们打工仔的苦衷。我个人觉得我们应该和老板心平气和的来谈谈，大家觉得我们这样做对吗？

欢迎评论留言谢谢

二宝家长生活记

我先向你表示恭喜：未签劳动合同的按照劳动期限的双倍工资进行赔付。

反对一切说认怂的，我曾协助办理过一个案子，同时建议身边四位朋友遇到您这样的情况如何处理，并最终维权成功。我谈谈我的建议：

1.你的工资是以现金形式还是以电子汇款形式？

如电子汇款请提供相关持续性凭证，如每月几日给你打工资。成连续性即可认定你在该处工作。不管是私人还是公司。

2.你是否有其他证明你在该公司工作的记录

如员工牌，微信聊天记录，员工名册等，个税证明已经所有能证明你身份的东西都可以作为佐证材料。

3.就算你没有以上材料，也请你与劳动监察大队联系，他们会帮助你处理，有制式表格填写一下就可以，他们就会启动侦查程序。对你们企业法人进行询问甚至传唤。

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如有需要，请留言，具体案情具体分析。

新疆黄贤科

这种事情要看你怎么说了，现在除了正式单位有合同之外，你像农民工打工的，基本上都没有合同，其实这也是一个弊端，如果你要是碰到好的老板，他可能会给你工资，那种不好的老板，肯定会有各种理由不给你工资，如果要是走法律程序，估计可能性也不大，毕竟走法律，还是得要有合同的。

总之，还是希望国家把农民工打工这方面加强，加强农民工的法律意识，如果没有农民工，城市怎么建设，农民工在国家建设方面起到很大作用。

疫情期间被拖欠工资，我觉得还是得找有关部门给解决，企业这种拖欠工资的，肯定有合同，有合同就好办，所以还是希望国家有关部门出面解决

奋斗的华哥

疫情期间被拖欠工资可以要求用人单位及时支付，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，企业可以要求员工在家待工，但是应当支付相应的工资报酬，支付方式及标准如下：1、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。3、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。(生活费计算标准各地不同，广东地区的是不低于最低工资标准的80%)。

另外，没有签订劳动合同的，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，还可以要求公司补交工作期间未缴纳的社保费用。双方协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。