周琦
住房公积金，不是国家强制性要求要给交的！
五险分为养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。其中，养老，医疗，是最重要的两个，我们每个人离不开的。生育保险，女性用的比较多，因为，男员工要用是百分之五十的比例，而女员工百分之百！工伤和失业使用范畴相对较小！其实，有的单位五险也是只交养老和医疗！
单位基本可以做到给交五险，但是，住房公积金，就不是每个单位都给交的了！事业单位，公务员，上市公司，一般都是会给交的。
私立学校不是财政部门拨款，基本上有点自负盈亏的意思，当然，亏的可能性较小！交了五险，再交住房公积金，私立学校多掏一部分钱！因为住房公积金分为两部分，单位和个人承担，有的老师还不想再掏那个钱哪！而且，住房公积金交了，也可能一辈子都用不到！还不如钱就放在手里！
当然，五险一金都给交的，更好些！福利健全！还有那些配备六险的，更加人性化了！
依依九月
说起这个问题，我就非常的气愤，以前我是在一个公立学校有编制任教，但是在外地离自己的家比较远，考虑到家里的老人，从公立学校辞职。
辞职，还有一个原因是我们家那个地方有一所私立学校，当时才走入社会也不太懂，这个学校开出的条件非常优厚，五险一金年薪等等非常诱人。所以从公立学校之后就进了这所私立学校。但是，去了之后，慢慢的发现骗人的，公积金他只交了三个月，也就是才去的，9月10月11月，后面的都没有交，我在那个地方待了4年，只交了三个月。
更可气的是他在招聘新教师的时候还在说着五险一金年薪什么的，但其实根本就没有一金，年薪也没有他写的那么高。
至于哪个学校我就不说了，现在我已经走出来了，不在那个地方了。
教育到底要教育什么？一个学校一个校长都是鬼话连篇，那么期待这样的学校教育出怎样的孩子，怎样的学生？
化学一加一
只能说那些私立学校不太好，现在一般的企业都有五险一金了，只不过公积金少一点是真的。要知道私立学校都是以盈利为目的，能克扣肯定尽量克扣。
一、利益至上
如果私立学校给教职工缴纳住房公积金，其实相当于一年多了一部分收入，因为住房公积金不仅可以贷款买房，甚至还可以提取（笔者以租房的名义提取过，支付宝里面城市服务是可以的）。最重要还是觉得费钱吧，如果教职工每个月自己缴纳500元住房公积金，那私立学校作为单位也每个月要缴纳500元住房公积金打入职工住房公积金账户中，其实这就是一项福利。
二、为什么还有五险
可能题主觉得既然都是利益至上，干脆五险也不要缴纳了。但是，这是违法滴，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。这是从2008年5月1日起开始强制要求执行。
三、住房公积金强制交吗
《住房公积金管理条例》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
因此，住房公积金也是强制缴纳的。
苜蓿老师
这个不仅仅是在私立学校存在，实际上在企业里也是非常普遍的。
我们国家规定，企业必须给员工缴纳五险，这五险包括:养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中工伤和生育是企业承担，个人不需要缴纳费用。
对于公积金，国家没有强制性的要求缴纳，从学校节约成本的角度来考虑，当然不想给员工缴纳住房公积金。按照现在公积金缴纳比例5%-12%来计算，如果学校按照月缴费基数3000来算，按照10%的比例缴纳，单月学校和个人合计要缴纳600元，这全部是进入个人账户，而学校对单个员工一年要承担3600费用。如果这个学校有100名员工，一年住房公积金需要承担的部分就是360000，这对于私立学校来说是一笔不小的开支，所以很多私立学校一般不愿意给员工缴纳住房公积金。
不忘初心814
节约成本啊，目前公积金虽然是国家强制，但没有社保强制性力度大，说简单一点，就是违法成本低廉。
张振恺
穷
