面對院領導補助高過援鄂一線人員引發的質疑，昨天上午，安康市中心醫院召開會議，表示要重視輿論監督，回應社會關切，將嚴格核定一線人員工作補助。
會議說，“醫院存在對一線防控人員補助核定標準把握不準、審核不嚴等問題”。
那份引發質疑的名單，則被定性為“錯將擬上報審核一線疫情防控人員臨時性工作補助名單公示為補助標準”。
換言之，這份名單真實存在，而且它原本就是安康市中心醫院準備上報審核的補助標準。只不過，這份名單“未經上級審核批准”就被提前公示。至於“上級”指的是什麼部門或者機構，文字語焉不詳。
這之前，安康市中心醫院在3月2日張貼公示了這份“一線醫務人員補助”，據說這份公告僅僅存在了5個小時，就被“撕掉”了。
名單雖然很快被撤下，但迅速被人傳到了互聯網上。@用戶6312609313當天下午19：33發了一條微博：“安康市中心醫院領導拿的補助比援鄂一線的都驚人，心內科主任上了一天發熱門診就拿了9900，這怎麼好意思公佈出來呢？”
不僅如此，在這份名單裡，作者還詳細的標出了哪些是援鄂的醫務人員，哪些是在中心醫院的一線工作者，哪些是醫院領導。
簡單歸納可以發現，名單中的補助標準分為兩檔，一檔為每天300元，二檔為每天200元。其中，院領導多被歸為一檔，即每天300元標準，且補助天數大多超過30天，甚至多至41天。比如，醫院的陳院長以及董副院長等醫院領導，在崗41天，臨時性補助為12300元。
醫院職工“反響太大”，輿論場間反響也不小，這些反響，無非是因為“公道”二字。
不同於常被泛泛而談且常被曲解的“平等”，“公道”源於人們內心樸素的道德情感，在許多時候，它是指導人們正義感的原則。什麼是“公道”？我們可以輕而易舉列出許多人們心裡的信條，以及事例。諸如：
好人不可被冤枉；（李醫生事件）
不能總是欺負老實人；（張文宏醫生的話引發的共鳴）
不可舉報無辜者；（肖某粉絲事件）
人們有說真話的自由；（相關事例不勝枚舉）
…………
人們憤怒，甚至於“反響太大”，是因為公道有時堅牢，卻也易被破壞，有時是因為權力的傲慢，有時是因為官僚的慣性，有時是因為致命的自負。這其中，官僚主義是常見的源頭。
從安康市中心醫院的官方微信公眾號，人們可以稍作管窺——發現從1月23日到現在，官方微信公眾號推送的頭條裡，包括陳院長帶隊重視輿情監督這一條，時常能看到醫院領導們忙碌的身影。
迎接市上領導檢查、彙報汙水處理及醫療廢物處置工作、查看緊急建成投用的發熱門診、深入市傳染病醫院檢查餐飲和住宿保障情況、探望援鄂醫務工作者家屬……深入各職能科室開展行政查房、深入市精神病醫院檢查指導疫情防控工作。
這些頭條內容不怎麼耐看，好像填空題一樣。今日____組織召開____，會上____通報了____，____表示____，____高度肯定____、____指出____、____強調____、____要求做到____。
期間也有幾篇普通醫護人員在一線奮戰工作的故事，但往往只能屈居二條、三條的位置，即便如此，從簡單的文字中我們感受到這些普通醫護人員的不容易，有人七天沒回家，有人遞交請戰書，尤其是支援武漢的醫務工作者們，有人為了工作方便，直接剃光頭。有人儘量減少上衛生間：
“為了避免上衛生間，我們都穿上了成人尿不溼，不吃不喝，一個班的工作下來衣服全部溼透。”
一週前，這家醫院開會的時候，院領導還在高度肯定醫院在疫情防控期間所做的工作和取得的階段性成效，對全院職工在疫情面前義無反顧、勇於擔當、堅守崗位、日夜奮戰的精神表示衷心感謝和崇高敬意。誰能想到，等到如今獎勵分配的時候，普通醫護人員就得靠後站了。
官僚主義之所以惹人厭惡，甚至於有時令人憤懣，是因為公道是樸素生動的實在觀念，它是人們漫長社會生活中自然演進的道德觀，是人生之為人的本質之一，而官僚主義卻往往可以在慣性中導致人的“異化”。
——換言之，人不再有人的情味了。
更進一步說，公道的意義絕不僅限於個人的道德情感和表達，更在於它通過約定社會普遍的觀念原則，在潛移默化中導向良性的社會秩序和狀態。這就如羅爾斯所言：一個社會之所以井然有序，不僅是因為它的宗旨是促進社會成員的利益，而且也因為它受到普遍正義觀的有效支配——
如果人們的利已傾向使他們必然要互相警惕，那麼，他們的普遍正義感也能使他們結成鞏固的團體。共同的正義現在抱有不同目的的個人之間建立了公民友誼的紐帶；要求正義的普遍慾望限制了對其他目標的追求。人們可以把普遍正義觀看作是一個井然有序的人類團體的基本憲章。
這其間，當然也會有許多細分的觀念相互纏雜，相互頡頏，需要通過事例一一探究，但是，就當下而言，上世紀90年代曾在千家萬戶電視熒幕上播放過的一句廣告詞就可以勝過一切辯言：
世間自有公道，付出總有回報，說到不如做到。
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