中國人常說做人要方做事要圓，這句話通常情況下，做人要有原則和底線，做事要圓滑處事，要懂得變通。做人方的人，往往堅持原則底線，如果不懂學會變通，那就很容易給自己禍患。如果一個做是隻是圓滑，那麼很難讓別人信賴，也是難以成功的。所以要想成功必須要堅持原則和底線，且要學會靈活變通。
唐朝在唐玄宗執政後期，開元盛世已經開始進入了尾聲，因為這是唐玄宗也成了昏庸之主，已經不是當初的明君了。後來就爆發了安史之亂，這一場暴亂，直接掘開了大唐衰落的大幕。
安史之亂給大唐王朝帶來深重的災難和經濟危機，國庫裡沒有一毛錢的儲備，糧食也沒有一丁點儲備，就算給皇帝做飯的廚師，今天吃了明天都不知做啥吃。
唐帝國就要滅亡了，解決經濟問題，就能挽救唐帝國的衰落。這時候大唐第一經濟學家劉晏橫空出世，解決大唐的經濟危機。劉晏小時候曾經被唐玄宗賜予“神童”稱號，打小就可以看來這是個前途不可限量之人。
在唐帝國財政危機之際，劉晏出任了唐帝國中央財政局局長這一職位，承擔起了救國救民的責任。劉晏一上任，就正兒八經開始燒火，不是做做樣子，要不然他也無法拯救大唐王朝了。對財政這官僚體系進行了大刀闊斧的改革，恢復漕運，改革鹽政等等。為恢復經濟和拯救大唐帝國，做出不可磨滅的貢獻。
在劉晏幹了政局長後，管理全國財政事物，也曾經面臨很多麻煩事，都被他合理的化解了。在唐德宗時期，劉晏掌管了全國稅收和轉運工作，權力重好處多，是個肥的流油的工作。
這時的朝廷權貴們，就把自己的子弟推薦到劉晏那裡去工作，撈一些好處。劉晏一時間感覺犯了難，他知道這些權貴自己一個也招惹不起，如果自己不任用他們的子弟，不出三天，自己就得捲鋪蓋走人了，說不定會流放到很遠的地方，即使殺頭抄家也不是沒有可能的事。
如果答應任用這些子弟，委任他們做官，可是這些紈絝子弟什麼才能都沒有，根本不懂財政的工作，到頭來搞的一塌糊塗，恐怕自己就遭殃了。因為自己財政局長，出了問題就的負責，這個事真是左右為難。不用馬上就帶來禍患，用也是危機，在這個倆難之境，劉晏苦思冥想，終於想到了一個辦法。
凡事權貴們的子弟，一律照單全收，委任要職，卻不分配任何實際的工作，所有事物都由自己精心挑選的官吏來幹。這些權貴的子弟們，既有官位，又啥也不需要做，還可以累積升官發財的資格，每個人都非常地高興。權貴們認為劉晏很照顧他們的面子，也回饋給劉晏工作支持。
劉晏選取的精幹手下，都不是正途出身，本來就不可能升到高官，只要有豐厚的利益，對官職名聲是毫不在乎的。劉晏用官職來滿足權貴們的要求，用錢來滿足手下們的慾望，這樣做左右逢源，真是倆全其美。
在劉晏的精心管理下，唐帝國經濟恢復的非常成功，人民日子也比較安定了。原來財政收入只有四百萬萬貫，到公元779年，收入達到一千三百萬貫，人口也增加了一百萬戶。人們把劉晏比作管仲和蕭何，足以可見劉晏對唐帝國的貢獻。
這些成功都得益於劉晏的做人和做事的套路，如果不是正確的套路，劉晏也無法成功的拯救唐帝國的經濟危機。
做人要方做事要圓，這是中國的智慧，就算今天，這種智慧也不過時。文章純屬個人意見，僅供參考。
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