一、为何你说不出赞美别人的话？
虽然说人人都喜欢听好话。比如好听祝福话，是因为祝福话是对未来的憧憬和展望；比如好听表扬话，因为表扬话是对个人能力的肯定和认可。但是，却没多少人喜欢对别人讲好话，特别是赞美别人的话。为什么呢？理由如下：
◆ 一些人心态不好，虚荣心和嫉妒心偏重，对容貌、能力、成绩、职务等比自己高的人不给赞扬，又对那些不如自己的人又不屑一顾。
◆ 一些人老实巴交、处事谨慎，觉得不好意思去说别人的好话，还担心说别人的好话会招惹到麻烦，特别是面对领导、异性朋友、陌生人时更会产生这种想法。
◆ 有些人心胸狭窄，他说不出赞美的话来，也不想对别人说赞美的话。为什么呢？因为担心对方会以为他的赞美话里有别的企图，而为了表示自己的清白，他宁可保持缄默。
◆ 有些性格比较自卑的人，也比较吝啬于赞美别人。有时候因为他担心赞美了别人的优点后，会把自己贬低了。有时候又觉得自己人微言轻，对别人赞扬起不到任何作用，倒不如不去赞美别人。
◆ 有的人缺少换位思考的思维，只想自己应多争取成绩和赞扬，很少考虑别人也需要自己去赞扬。
◆ 有的人觉得自己不会夸人，怕自己夸人不当反而弄巧成拙，于是不敢轻易说别人好话。
◆ 有的人没有真正理解赞美的含义，甚至从庸俗的角度去解读，认为自有有求于人或讨好巴结人时，才有必要给对方戴高帽。如果为人坦荡，作风正派，就不必要去搞这一套了。
基于以上理由，笔者认为：我们有必要从赞美的内涵和概念来对其进行分析。
二、赞美等同于拍马屁？
笔者一直认为，赞美别人如同“赠人玫瑰，手有余香”一样，好处多多。比如，可以消除彼此的猜疑，拉近心中的距离；可以发现对方的长处，明白自己的不足；让对方觉得自己被认可，会增强信心带来快乐……
总之，赞美是人际的润滑剂，因为人人都需要赞美。如果不信，我们先看看下面这个典型的例子，是关于一位业务经理、一位医生与一位贵妇人的故事。
在一场大型舞会上，一位医生、一位业务经理，还有一位贵妇人，他们相互认识了。
医生说：“夫人，你年轻的时候肯定非常漂亮。”
“我一直漂亮啊！不过，年轻的时候确实更加漂亮一些。嗯？听你这么说，难道我现在就不漂亮，就不迷人了？” 贵妇人摆了一个pose，歪着头、撅起小嘴看着医生。
“现在确实不漂亮了，你满脸都是双眼皮了！”医生很认真地说。
贵妇人一听，气得不得了，她那张脸突然红一阵、白一阵。
就在这个时候，业务经理插进话来了，“小姐，你非常漂亮，很有涵养，今晚如果能跟你共跳一支舞，我觉得此生无憾了。”
贵妇人扭头一看，连忙说：“好啊！好啊！，那我们一起去呗，我特喜欢现在播放的这支舞曲《何日君再来》。”贵妇人一说完，就跟业务经理手挽手进入了舞池。
舞曲的旋律是探戈，他们的配合也非常默契。只见业务经理在贵妇人的耳边说了一句话后，这位老女人突然变得非常兴奋了起来，她越跳越来劲。于是，他俩成了这场舞会上最耀眼的一对。
在旁边一直观察他俩的医生，觉得很不可理喻。他非常纳闷：这位马屁精到底说了些什么话，能让这位老太婆如此兴奋？等舞会结束之后，他去找到那位业务经理想问个究竟。
“我只是说，小姐，你非常漂亮，如果有缘分，希望你能成为我的女朋友。”
“扯淡吧，都五六十岁的老太婆了还小姐？你真的要她当你的女朋友啊？”医生问：
“我是不可能娶她当老婆，她也不会嫁给我的。但是，这么一说，大家都觉得很开心啊，人生嘛，图的就是快乐。”业务经理很坦诚的回答。
“告诉你，凭我医生的专业眼光，可以诊断她是带病来参加这个舞会的，她不适合做剧烈的运动，你这么做，反而害了她。”医生说。
“不会是这样的吧！”听了医生的话，业务经理也很吃惊。
三天之后，想不到的事情竟然发生了，医生和业务经理同时收到了一张请柬，是要参加某某富翁遗孀的葬礼。
什么？富翁遗孀？我根本不认识啊！医生跟业务经理都觉得很意外。不过，他们最终还是去参加了。
到了现场后，往棺材里一看。他们都惊呆了，原来，死者竟是三天前那场舞会上的那位贵妇人。
医生小声对旁边的业务经理说：“看到了吧，我说的没错吧，你一个晚上就把她搞死了。”
葬礼很快就结束了，贵妇人的仆人拿出了两张纸条，分别给了医生和业务经理。仆人说：“是夫人生前要求一定要亲手交给你们的。”
医生赶紧打开一看，纸条上是这样写的：医生，你说的话全部是真的。岁月无情，人的美丽是保不住的，生命也一样。为了表示我感谢你，同时也为了让你了解更真实的我，我决定把我的病历和日记全部送给你。
业务经理也把纸条打开了，只见上面写着：经理，那天晚上，你说要我当你的女朋友，其实，我心里非常清楚，你说的是假话，想哄我开心而已。不过，那天晚上，我确实很开心。我早已得了不治之症，这段日子，我一直情绪低落、消沉，对死亡感到很无奈。但那天晚上，我又找回了以前的快乐，在生命的最后时光，由于你的出现，我觉得自己很快乐。所以为了表示我对你的感谢，我决定把我的财产留给你，希望你继续制造更多的美丽的谎言。
各位，看到了吧！说难听的真话的医生，得到了病历和日记，而说恰如其分的赞美话的业务经理，却得到了财产。这也难怪有演讲大师曾经这么说：口才也是生产力。
不过，话说回来，是不是只要说了赞美话就能管用？说好话就有好报？非也！为什么这么说呢？因为我们还必须从赞美的概念入手进行深入分析，否则，就谈不上能很好地掌握赞美的技巧。
到底什么才是真正的赞美呢？笔者认为：
赞美是真诚地将对方身上真实存在的优点、长处及时恰当的强调给对方听。
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