让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是领导对下属最伟大的爱！
脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你！因此，优秀的领导都是“坏人”。
“坏人”常常表现出来的特点有以下几点，我们要记住：
1、严格要求下属。对你有严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦着，必使我强大着。
2、艰苦中锻炼。再强大的个人，在温暖的，安逸的环境中都会失去狼性！
3、开发，逼迫员工超越。凡是想方设法逼出员工的能力，开发员工潜力的领导，这个单位都会奔腾不息，员工都会超越自我，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！
4、高标准，严要求。如果真的爱你的下属，就要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他去成长！
5、要负起责任。如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准的养了一群小绵羊，老油条，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰！
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