私信老师“绩效”两字，免费发送100分钟薪酬绩效管理内部培训视频。
（点击右上角“+关注”，长期分享薪酬、绩效、股权、合伙人、预算的专业知识！）
公司员工考核的目的，是对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作的导向。
篇幅有限，大概60多页，以上为文档部分截图，如需获取完整电子版，请关注老师并私信“绩效”二字，即可免费领取！
对此你有什么想法或建议，也欢迎在评论区留言、评论、交流！
分享到:
閱讀更多 中小企業薪酬績效落地 的文章
