01.17 工厂老员工1天走了13个,车间线长这番话,员工集体点赞

工厂老员工1天走了13个,车间线长这番话,员工集体点赞

很多职场上的朋友会在58部落上分享他们的职场事,这不前两天就看到一位朋友在58部落上这样分享:每天都要敲键盘的爪,干瘦而且冻得发乌发紫;不要怀疑我就是一个被生活狠狠磨练着打工者!生活不易,还需要努力前行!在58部落上把事分享出来,跟大家一起讨论抒发心情是很好的方式。在现在的职场中一个公司发展的好坏,除了要有一批优秀的员工外,管理层也是起着至关重要的作用的,特别是员工们的直属上司,在对待问题时,能否站在员工的立场上替员工们考虑,对于员工的去留也起着关键性的作用。小吴所有的工厂,由于工厂里一直接不到新员工,出现了青黄不接的现象,但老板手里还有两笔很大的订单,于是给老员工们“上课”了。

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最终在老板的花言巧语下,老员工们把其他岗位的工作都顶起来了,整天没日没夜的加班。可是到月底发工资时,大家却傻了眼,一个人干二个人,甚至三个人的工作,老板在发工资时只给了每个人300块。

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员工们气急了,决定要辞职,车间线长不但没有阻止大家,反而还怂恿一些还在犹豫不定的人,结果1天时间走了13个。老板知道这事后,在办公司里大发雷霆了,气冲冲的跑到车间里,指着鼻子大骂线长是废物,还当场宣布线长被开除了

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线长听到被开除的消息后,脸上没有一点异样,显示的很淡定,并对老板说道:我在工厂里工做6年了,这6年来我从最小的学徒,一路做到了现在的线长,我每天都跟员工们对交道,个中的辛酸只有自己能体会到,而这些年来,我从你口中听最多的话就是:老子有钱,还愁招不到人?没有员工,我大不了这单生意不做,我工厂不开了,可是你员工呢?你离开这个工作你下个月吃饭都成问题!

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可在我心中,却觉得企业发展的灵魂,不仅仅是客户和资金,员工才是最大的价值所在,可惜我看透了,您是不懂这样道理的,所以导致工厂这些年来,一直处在“招人-培训-上岗-离职-再招人”的无限循环中。每个选择来工厂打工的员工,他们是想用自己的血汗来挣钱的,不是来捣乱了,可没想到员工们也累死累活工资却少得可怜

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你整天骂骂骂,不思考用人的方法,不懂得换位思考,不知道工厂想要发展好,不知道管理是为员工服务和指导员工工作的,而不是指手画脚摆官架子的,你总想让我站在你的角度去压制我的手下员工,我做不到,就算今天你不辞退我,我也辞职。”组长说完后转身离开,只留下脸被气得发青的老板,和满车间的掌声

连小编都忍不住为这位线长,竖起了大拇指,朋友说:不管是以前还是现在,这种思想这样的老板不是个别,难道大家打工的工厂也是这样的?


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