手机用户78503773976
楼主您好，如果说你是事业单位的人员，那么前10年在事业单位交的社保，实际上他跟企业单位所交的社保是完全一致的，只不过就是你将事业单位期间所缴纳的社保需要转移到企业单位，累计计算你的缴费年限才能够正常的来计算你养老金的待遇。
因为作为事业单位在编人员来讲，他都是在2014年10月份以后才建立基本养老保险关系的，如果说你在此之前就建立了基本养老保险关系，说明你不属于企事业单位的在编人员，占着合同制用工的形式来同工同酬对待你的，那么你所享受到的社保待遇，跟企业在职职工所享受的社保待遇是完全一致的。
所以说既然离开了原工作单位，那么及时的将你的社保关系转移到新的工作单位，继续参保就可以了，毕竟你在事业单位拥有10年的累计缴费年限，再加上你的企业单位所参保的20年的累计缴费年限，那么这样一来的话，你就会拥有一个30年的累计缴费年限。
社保小达人
题主的问题没有假设，说明是现实中遇到了这样的问题，题主的问题或许让人们很疑惑，机关事业养老保险2014年10月才启动，你却20年前就缴了10年机关事业养老保险，也就是说你在89年至99年就已经缴了机关事业养老保险，这是怎么回事呢？
这种情况确实存在，但只发生在机关事业养老保险试点地区。我们县就是机关事业养老保险的试点县，我们县在1997年将自收自支事业单位纳入了机关事业养老保险试点，合同制身份人员必须从86年10月开始补缴费，之前的工龄视同缴费年限，干部、固定工身份必须从92年1月开始补缴费，之前的工龄视同缴费年限。那么，如果你是合同制身份的话，89年至99年缴机关事业养老保险很正常。
至于你的养老金怎么计算，根据国发[2015]2号文件精神和当地试点政策，需要将你的机关事业养老保险转移至企业职工养老保险，在机关事业养老保险缴纳10年费的个人账户储存额随同转移到企业，转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
把你的机关事业养老保险和企业养老保险合并后，养老金会严格按照企业职工养老金计发办法计发。
你前10年是事业身份，缴的是机关事业养老保险，后20年缴的是企业职工养老保险，说明后20年已失去了事业身份，那么你就只能将事业转企业了，绝对不充许将企业再转事业，这一点一定要清楚。
温馨社保
看样子你们单位是由事业改制成为企业的，一般在你们单位的改制批复文件上有明确的视同缴费年限截止日期和开始按企业缴费的开始日期，退休时依据该文件确定你的实际缴费年限。退休养老金是省级统筹，各省有所不同，我们当地的政策是:
转制事业单位和进入企业工作的原机关事业单位正式职工、军队转业干部和复员退伍军人，计算基本养老金时，平均缴费指数分段计算。实行个人缴费制度前视同缴费年限每年的缴费指数为1；实行个人缴费制度后至进入企业工作期间的平均缴费指数，按进入企业参保缴费后的平均缴费指数计算。
碰巧，我的单位是2002年改制成企业的，所以……
用户1805635570389
楼主你好，养老金前10年在事业单位交的，后20年在企业单位交，那么最终自己的退休金待遇该怎么计算呢？我们都知道，事业单位是从2014年10月份开始正式交纳，养老保险待遇的，但是如果说你在事业单位期间工作的时候就已经参保了，基本养老保险，那么实际上就等同于和企业单位相同的，养老保险交费年限都是能够合并计算自己的累计缴费年限的。
所以说，自己无论是在事业单位期限缴纳的职工养老保险也好，还是在企业单位期间到缴纳的职工养老保险也好，他们二者之间都是可以相互累积计算自己的缴费年限，也就是说自己的累计缴费年限最终将会按照30年来计算，那么你在计算养老金的过程中，按照30年的一个标准来计算自己的待遇，大约至少也可以获得2000元到2500元左右的退休金！
这个退休金的待遇还要根据你本身的平均缴费支付来决定，如果说你的平均缴费指数相对应的是比较高的话，那么你最终所获得的退休金也会有所提高的，所以说并不一定是按照百分之最低的缴费标准来缴纳自己的社保待遇，所以说最终享受到一个什么样的养老金待遇，还是要根据你的缴费指数，包括你的累计年限来最终决定。
懂社保
很简单，以你的个人档案累记算，在事业单位那10年那会给你养老金，没有先例，但有档案记录你的工作单位，记录你的职位和工作年限。后面那20年更好算了，交了多少年就算多少年，两者相加。你赚不了也亏不了。
用户5531295513206
中人教师是例外。
涛声依旧46972820
这例子反了，前二十年在企业后十六年事业，退休后应怎么算，这种就比较多，人们不满就在这里。
爱国者61619
事业'Ⅰ4年才交养老保险。企业最早9o年交养老保险。
江湖隐士3
事业单位养老金交纳参公，哪年才开始个人交费你都不知道还瞎编胡扯呢，更可笑的是还有人一本正经的长篇解答哈哈
王达也
该怎算怎样算，
