用戶9568808551817
叔叔您好，今年48歲社保一直沒有繳納過，現在單位要求一定要購買，可是差兩年就要退休了，該怎麼辦？實際上你沒有購買過社保，那麼到達正常的法定退休年齡之後，也是享受不到按月領取基本養老金的待遇，也就是說你僅僅只購買兩年的社保，是不符合退休的條件，是不能夠辦理退休手續也不能夠享受養老金待遇的。
因為我們想讓按月領取養老金的待遇，必須要保證自己累積養老保險的繳費年限，達到15週年以上才能夠正常的領取養老金的待遇，也很明顯你社保一直沒有繳納過，那麼這種情況下，就算你到了50歲的法定退休年齡，也沒有任何一分錢養老金的收入，所謂的工作單位給你繳納社保是嚴格根據勞動合同法的規定來正常的繳納個人的社保，當然你個人我認為應該不要拒絕他。
因為你有了兩年的繳費年限，那麼在將來你自費繳納養老保險的過程中，相對來說就會減輕你兩年的負擔，也就是說你到了50歲雖然不能夠退休，但是你自己如果既然呢企業單位工作，那麼是可以有效增長你的累計繳費年限的，當你的累計繳費年限達到15年以上，那麼你才可以辦理退休享受養老金的待遇，而且有可能在達到法定退休年齡之後，企業單位自動會給你解除勞動合同，那這樣的話，你只能按著靈活就業的形式自費來參加自己的養老保險！
社保小達人
樓主您好，今年48歲社保一直沒交過，那麼對於你來說就談不上退休一說，因為如果要辦理退休，享受領取養老金的待遇，要同時具備兩個條件，第1個條件是達到法定的退休年齡，當然50歲你雖然達到法定退休年齡，但是你的累計養老保險的繳費年限沒有達到15週年，那麼是不能夠辦理退休的，所以說必須要保證自己養老保險的繳費年限達到15週年才能夠辦理退休。
像你這種情況從未參加過任何社保，那麼48歲的年齡才是首次參加社保，所以說你50歲也是肯定辦理不了退休的，你至少應該也要在15年以後也就是說，63歲左右才能夠辦理退休。但是根據社會保險法的規定，一個人再延遲5年退休，如果累計繳費年限沒有達到15週年，那麼是允許一次性補交完成，相應的費用直接來辦理退休。
所以說如果你的法定退休年齡是50歲，那麼在延遲5年退休以後，也就是55歲這樣一個年齡段，是允許你補交完成剩餘15年，所需要部分的一個養老保險的費用，直接辦理退休享受養老金的待遇，所以說你最快也要到55歲才能夠辦理退休，而且對你來說，不交社保肯定是享受不到養老金待遇的，所以說這個社保待遇還是要交的。
懂社保
首先，用工單位與您簽訂勞動合同，就得依法為您繳納社會保險，至於之前未繳納社會保險，我只能說，之前的單位不合法，您可以攜帶證據去社保局仲裁原公司；
但是，就算還有兩年就到退休年齡了，依法繳納社保也是法定義務，最後繳納完您可以轉移回戶籍所在地社保局，在退休當月申請延期繳納，直到繳納夠15年辦理退休，領取養老金，如果醫療夠20年年限還可以享受終生醫療報銷；
享受養老金和終生醫療報銷是一輩子的財富，不用生大病時讓子女資金為難，讓身體因病而耽誤！
如果您有更多社保及職場問題，請關注我喲
職說社保
交啊，到退休年齡不符合退休條件退了就行了
渡己修緣
對你自己來說，不繳養老金就沒有退休金。你自己算算看。
用戶8752957414478
沒有社保，退休也沒退休金的，單位要交你就交唄，到時候個人部分可以退回的。
陳巖
不能補交，延遲退休，能活八十歲獲本
平平凡凡3266
不交沒退休金
