袁小莯

養老金5600是全國人均水平的兩倍左右，是屬於較高水平了。

大家好，我是社保專家思之想之，2018年退休工資5600元，在全國屬於什麼水平？

首先，退休工資的說法現在已經過時了，現在統一的叫法都是養老金。

每月養老金5600元，放在全國來看是一個什麼樣的位置呢？首先，我們需要知道，全國人均養老金是多少錢？

根據人社部官方發佈的數據顯示，2016年全國企業退休人員的人均養老金是2362元，那麼，經過這三年的上調，到現在人均水平應該已經接近3000元左右了。

所以你每月拿到5600元的養老金，水平差不多是全國人均養老金水平的兩倍左右，也就是說相當於兩個退休老人的養老金，這個數目的養老金還是比較可觀的，是屬於較高水平了。

5600元的養老金這個水平也超過了一線城市的人均養老金水平，比如，北京的2019年人均養老金是4157元，拿著這些養老金，退休生活可以過得是比較舒服了。

那麼什麼樣的人能夠在一退休後就拿到這麼高的養老金呢？

對於普通企業的普通職工來說是比較困難的，對於機關事業單位職工來說是比較容易的，主要是公務員，醫生，教師等人群，養老金拿到5600元以上也是相對容易的。

另外，對於像菸草公司，電力公司，銀行，石油等系統的退休職工，養老金拿到5600元以上也是非常easy的，因為這些人月入萬元養老金也是比較普遍的。

所以這些養老金可以確保你過一個比較好的退休生活，當然，一個大前提是你身體不生大病，並且享受有醫保報銷的待遇。

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你的養老金有多少錢呢？

思之想之

每個月到手5600元，這個收入即便是對於在職的員工也不算低了。2018年全國規模以上企業年平均工資為68380元，也就是月均5698元，所以在職人員每個月到手5600元在全國怎麼也算是中等水平的收入了。

而對於退休人員來說，5600元就算是比較高的收入了，因為正常情況下養老金只能達到在職工資的一半左右。2017年我國的人均月均養老金是2874元，即便2018年整體調整了5%左右，5600元也接近平均水平的兩倍了。

而從全國各省的情況看，2017年只有西藏自治區的退休養老金能夠超過5000元，其他省份的平均養老金水平都是低於5000元的。即便是北京和上海這樣的大城市，養老金水平也不過4000出頭。所以，5600元的養老金在全國都屬於較高收入的群體了。

不過，我國目前的養老金兩極分化還是比較明顯的。私企相比機關事業單位、國企的養老金差距比較大。私企裡頭能夠能夠領到5600元的絕對是少數中的少數，而在機關事業單位和國企，能夠拿到5600元養老金的還是大有人在的。

流雷電

老人們退休以後，也沒什麼可以關注的，大家最容易比較的就是退休工資都高低了。當然我們說退休工資也是不對的，應該叫做養老金，退休後沒有工資待遇。養老金是養老保險基金髮放給她們職工的退休生活保障待遇。有的老人說他退休後每月能拿5600元的養老金，這屬於怎樣的水平呢？

養老金水平究竟有多高？

實際上，2018年全國共有企業職工養老保險離退休人員11798萬人，養老保險基金共支付了養老金待遇44645億元，我們可以計算出人均養老保險基金待遇3153元每月。

不過這一部分待遇中，有一部分並不是按月發放的養老金。比如離世職工需要發放的喪葬費、一次性救濟金撫卹金、供養親屬生活困難補助、沒有領取完的個人賬戶養老金餘額等等，另外一些地區的冬季取暖費、過節費、各種補貼補助待遇也是養老基金承擔。

每月3153元的養老金待遇，還是機關事業單位和企業退休人員的所有待遇的平均值。2019年企業基本養老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期結餘3199億元，累計結餘50869億元。如果按照企業職工退休人員1億人計算，平均月養老金待遇僅僅2880元。

北京市的養老待遇水平最高，按照2019年養老金調整方案公佈的數據顯示，2019年調整後北京市企業退休人員養老金水平是4157元每月。由於企業軍轉幹部的養老金水平如果低於社會平均養老金水平，應當補齊至平均水平。因此，甘肅省2019年的平均養老金水平是2696元，福建省2018年只有2543元。

我父親是機關事業單位普通辦事員級退休人員，退休三年多了，現在養老金剛剛突破5000元。可以說，每月5600元的養老金待遇，能夠超過90%的企業退休人員以及相當一部分的機關事業單位退休人員。

養老金調整的趨勢

養老金的待遇的基本原則畢竟是多繳多得、長繳多得。目前按照最低基數繳費15年的退休人員，每月養老金只有800到1000元。但是，有的職工每月能領取五六千元的養老金。養老金差距會不會逐漸縮小呢？

近年來，我們國家每年都會對退休人員的養老金進行調整，調整的方式一般按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。定額調整採取的是全部增加相同錢數的方式，讓大家公平增長養老金。掛鉤調整分為按照繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。按繳費年限掛鉤，僅對繳費年限相關，跟養老金水平高低也沒有關係。傾斜調整一般是對70歲以上的高齡老人和艱苦邊遠地區進行傾斜照顧，也跟養老金水平無關。因此，每年養老金待遇水平越高的人群，養老金平調整的速度會越低。比如2019年山東省企業退休人員的養老金水平增長比例為5.47%，而機關事業單位增長比例僅有4%。養老金水平只有1000元的退休人員，每年增加的比例一般在8%~10%以上。

退休以後，隨著養老金的不斷調整，養老金的比例差距會越來越小。可能會有退休時的5~6倍的差距，慢慢縮小到2~3倍。這就是國家慢慢縮小養老金差距的方式，既考慮到了公平，又考慮到了多繳多得和長繳多得的待遇水平，還是相當科學的。

希望隨著經濟社會的發展，退休老人們的養老金水平越來越高，越來越平等。

暖心人社

樓主您好，2018年退休工資在5600元，全國什麼屬於一個什麼樣的水平？退休工資如果說能夠拿到5600元是一個比較高的水平，因為在根據日前公佈的統計數據表明全國平均養老金的待遇大概是2800元左右。所以很明顯你這個5600元剛好是2800元的兩倍的一個水平，所以說是一箇中等偏上的水平，甚至是一個比較高的水平了。

那麼這樣的一個水平，作為我們退休人員的退休金待遇實際上是普遍偏高的，但是他和我們的企業在職職工的工資性收入還是有一個本質的區別的。因為本身作為退休人員的退休金來講，這個退休金的收入是要低於在這期間工資性的收入的。實際上對於我們來講，那麼工資性的收入一般都是比較高的，尤其是作為企業單位的退休職工，因為他的替代率相對來說是往往比較低的。

企業單位人員在退休以後所能夠獲得退休金的待遇，大概只是自己在職期間工資收入待遇的50%，也就是一半左右，所以說自己退休以後還能能夠拿到5600元左右的退休金的待遇，那麼就說明你在職期間的工資收入實際上是比較高的。不過作為5600塊錢退休金待遇的收入的人群來講，基本上都是機關事業單位退休下來的人員較多，一些企業單位退休下來能夠獲得5000元以上退休金的人員，相對來說是寥寥無幾的。

懂社保

樓主您好，2018年全社會退休人員退休金的待遇大概是2650元左右。也就是說平均水平是2650元，那麼你的這個退休金的待遇是5600元，很明顯是一個非常高的水平，在全國範圍之內也是屬於一個上等水平了。

一般情況下，作為退休人員來講自己退休金的待遇是要遠低於在工作單位期間的一個工資性收入的，尤其是企業單位的退休人員，往往只能夠獲得自己企業在職期間工資性收入的40%~60%，也就相當於一半的一個水平，也就是說你可能在工作期間拿到5600塊錢的實際收入，但是退休之後可能只有2700塊錢的工資，這是一個很正常的體現。

那麼你退休之後都能拿到5600塊錢，就說明你在職期間的工資收入是比較高的，甚至會超過1萬元，尤其是企業單位的職工，所以說，這樣的一個退休金的水平是非常高的，再加上作為退休人員來講，每一年都可以享受到退休金的正常增長，所以說你的退休證的待遇只會是越來越高，5600塊錢只是你的一個初始退休金的待遇。

社保小達人

2018年都5600，我31年工齡，現在都2020年了，退休金才2800元[流淚]

紅美14

退休5600塊錢是高水平呀，我們單位的退休人員大部分在1500塊錢左右，只有個別40年工齡的人退休工資是2000多塊錢。

有才君子

2018年退休工資5600在全國比是很高了。還得說是機關事業單位退休的。企業沒有這麼多。機關事業退休職工退休後比退休前工資應當少掙一千元左右。應當知足了，因為企業退休職工充其量也就掙三千元左右。差距是蠻大的。

田園106341609

別在我們這些下崗退休人員面前炫耀自己的工資了我們仟多元的養老金也是一日三餐，只希望我們能平安健康就👌

秋日豐收

我覺得不要去攀比。你這工資就是中等水平，比你高的還多，比你少的不少。知足常樂。

關鍵字: 人員 水平 退休